Experience

WerkBedrijf Rijk van Nijmegen

• Netherlands
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Teammanager

  • Apr 2023 - Present



Pluryn

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Teammanager bij De Winckelsteegh

  • Aug 2019 - Apr 2023

  Als teammanager verantwoordelijk voor verschillende teams van begeleiders. Het aansturen, coachen van medewerkers en aandacht voor teamontwikkeling (+/- 60 fte) en budgetverantwoordelijkheid. - Lid van regieteam verantwoordelijk voor organisatieverandering, herstructurering van teams. - Initiatiefnemer in het oprichten van het planbureau binnen de locatie. - Aandachtsgebied werving en selectie. Projectleider voor het thema Binden en Boeien van medewerkers. Initiëren van initiatieven op het gebied van loopbaanpaden, introductiebeleid en on-boarding. Show less



Vitens

• Utilities
• 700 & Above Employee

• Teammanager Winning & Zuivering

  • Jul 2017 - Jul 2019

  - Aansturen, coachen en faciliteren van een team procesoperators en monteurs. Zorg voor de kwalitatieve en kwantitatieve drinkwatervoorziening in provincie Utrecht. - Begeleiden en implementeren van veranderopgave.- Lid van advies veranderteam; vanuit managementperspectief en HR-sturing geven om “Visie Water Maken 2025” te implementeren. Van ambacht naar data gestuurd werken. Het mede herinrichten van de business op gebied van structuur en functies. - Projectleider voor Strategische Personeelsplanning (SPP). - Aanspreekpunt voor diverse interne en externe stakeholders. - Vertalen van de bedrijfsstrategie naar de operationele uitvoering. Show less

• Procesmanager/Changemanager Winning & Zuivering

  • Sep 2016 - Jul 2017

  - Lid van adviesteam; ondersteuning/advisering van het management bij het uitwerken, realiseren en implementeren van de afdelingsvisie. - Het mede vormgeven van de veranderopgave en uitwerking in de vorm van beleidsvoorstellen of verander interventies.- Het signaleren van verbeteringen, implementeren van verbetervoorstellen om de efficiëntie en effectiviteit te verbeteren. - Verantwoordelijk voor het up to date houden van alle (keten/afdeling) processen, signaleren van veranderingen en doorvoeren van aanpassingen. Show less

• HR Business Partner

  • Apr 2013 - Sep 2016

  Partner in Business op het gebied van HR voor het management van diverse afdelingen. Adviseren en begeleiden van (team) managers in gespreksvoering, casuïstiek en binnen de voorkomende HR thema's van operationeel tot strategisch niveau. Het begeleiden van verandertrajecten en daar bij behorende interventies om de visie van de afdeling en organisatie te bereiken.Projectleiders rol bij vormgeving Strategische personeelsplanning binnen verschillende afdelingen.



Gemeente Groningen

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• HR adviseur

  • Dec 2010 - Oct 2012

  HR adviseur voor zeven afdelingen binnen de Dienst Informatie en Administratie, gemeente Groningen. Adviserende rol richting diverse managers over de HR facetten. Projecten op gebied van flexwerken, werving en selectie, operationele advisering maar ook met betrekking tot organisatieverandering.

• Medewerkster Personeelsbeheer & Rechtspositie

  • May 2010 - Dec 2010



Agens

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Junior Inburgeringsconsulent

  • Feb 2009 - Sep 2009

  Rol van coach voor cursisten van Agens bij het begeleiden naar het inburgeringsexamen. Veelals het voeren van individuele coachgesprekken maar ook het organiseren van workshops op gebied van solliciteren, taal, cultuur. Rol van coach voor cursisten van Agens bij het begeleiden naar het inburgeringsexamen. Veelals het voeren van individuele coachgesprekken maar ook het organiseren van workshops op gebied van solliciteren, taal, cultuur.