Evi Stok
People Operations Lead at ERIKS Digital- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Dutch Native or bilingual proficiency
-
English Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Gertjan de Groot
Ik heb Evi mogen begeleiden bij haar afstudeeronderzoek naar de bedrijfsprocessen bij Cormet. Cormet bevindt zich in een overgangsperiode van een familie/vriendenbedrijf naar een meer gestructureerde onderneming met buitenlandse aandeelhouder. Geen gemakkelijke periode om onderzoek te doen naar achterliggende knelpunten en verbetermogelijkheden. Maar Evi heeft zich daar heel goed doorheen geslagen. Zij is er niet alleen in geslaagd om een gedegen onderzoeksrapport op te leveren maar ook om Cormet echt bij te staan bij de ISO certificering. Evi is initiatiefrijk en zet haar social skills in om in lastige situaties de organisatie en zichzelf verder te brengen. Een echte aanwinst voor een organisatie die een stevige overgang meemaakt.
Gertjan de Groot
Ik heb Evi mogen begeleiden bij haar afstudeeronderzoek naar de bedrijfsprocessen bij Cormet. Cormet bevindt zich in een overgangsperiode van een familie/vriendenbedrijf naar een meer gestructureerde onderneming met buitenlandse aandeelhouder. Geen gemakkelijke periode om onderzoek te doen naar achterliggende knelpunten en verbetermogelijkheden. Maar Evi heeft zich daar heel goed doorheen geslagen. Zij is er niet alleen in geslaagd om een gedegen onderzoeksrapport op te leveren maar ook om Cormet echt bij te staan bij de ISO certificering. Evi is initiatiefrijk en zet haar social skills in om in lastige situaties de organisatie en zichzelf verder te brengen. Een echte aanwinst voor een organisatie die een stevige overgang meemaakt.
Gertjan de Groot
Ik heb Evi mogen begeleiden bij haar afstudeeronderzoek naar de bedrijfsprocessen bij Cormet. Cormet bevindt zich in een overgangsperiode van een familie/vriendenbedrijf naar een meer gestructureerde onderneming met buitenlandse aandeelhouder. Geen gemakkelijke periode om onderzoek te doen naar achterliggende knelpunten en verbetermogelijkheden. Maar Evi heeft zich daar heel goed doorheen geslagen. Zij is er niet alleen in geslaagd om een gedegen onderzoeksrapport op te leveren maar ook om Cormet echt bij te staan bij de ISO certificering. Evi is initiatiefrijk en zet haar social skills in om in lastige situaties de organisatie en zichzelf verder te brengen. Een echte aanwinst voor een organisatie die een stevige overgang meemaakt.
Gertjan de Groot
Ik heb Evi mogen begeleiden bij haar afstudeeronderzoek naar de bedrijfsprocessen bij Cormet. Cormet bevindt zich in een overgangsperiode van een familie/vriendenbedrijf naar een meer gestructureerde onderneming met buitenlandse aandeelhouder. Geen gemakkelijke periode om onderzoek te doen naar achterliggende knelpunten en verbetermogelijkheden. Maar Evi heeft zich daar heel goed doorheen geslagen. Zij is er niet alleen in geslaagd om een gedegen onderzoeksrapport op te leveren maar ook om Cormet echt bij te staan bij de ISO certificering. Evi is initiatiefrijk en zet haar social skills in om in lastige situaties de organisatie en zichzelf verder te brengen. Een echte aanwinst voor een organisatie die een stevige overgang meemaakt.
Experience
-
ERIKS Digital
-
Netherlands
-
Information Technology & Services
-
1 - 100 Employee
-
People Operations Lead
-
Jun 2022 - Present
- As ERIKS Digital is a company with employees in and from several countries/entities, my goal is to align and improve all global HR processes with local HR Departments - Planning and coordinating reoccurring HR processes, such as: Performance Management, Talent Review, Engagement and Merit Cycle- Supporting managers with complex HR business cases and sparring partner for managers regarding people related questions - Go-to for job framework related questions such as the matching of job profiles, grading and salary scales - Managing People Operations & Office staff Show less
-
-
People Operations Officer
-
Oct 2019 - Present
- Administration of all people-related processes - Deliverance of payroll input - Coordination of a smooth on- and offboarding- Supporting the Performance Management processes - Coordinate HR projects (training, surveys, meet ups etc.)- Assist with day-to-day operations of the HR/facilities functions and duties- Compiling and updating audit proof employee records - Being the go-to person for employee questions regarding people issues, rules and regulations
-
-
-
CIRFOOD
-
Italy
-
Restaurants
-
700 & Above Employee
-
Quality Management Officer
-
Feb 2018 - Sep 2019
-
-
Graduate Internship - Quality & Change Management
-
Sep 2017 - Jan 2018
-
-
-
RAI Amsterdam
-
Netherlands
-
Events Services
-
400 - 500 Employee
-
Intern Exhibitions Team
-
Feb 2015 - Jul 2015
-
-
Education
-
2012 - 2016
Hogeschool van Amsterdam
Bedrijfskunde MER (Management, Economie en Recht) - Business Management Studies
Community
