Experience

MGM BOSCO LOGISTICS

• Indonesia
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Payroll Administrator

  • Apr 2019 - Present

  Mengatur data absensi karyawan tetap, kontrak, dan harian , payroll perusahaan seluruh karyawan, mengurus cuti, ijin, dll dari karyawan, mengurus pengajuan transaksi pembayaran/bonsem untuk keperluan karyawan dan kantor baik itu tagihan tetap dan non tetap, dan disambi sebagai customer services Mengatur data absensi karyawan tetap, kontrak, dan harian , payroll perusahaan seluruh karyawan, mengurus cuti, ijin, dll dari karyawan, mengurus pengajuan transaksi pembayaran/bonsem untuk keperluan karyawan dan kantor baik itu tagihan tetap dan non tetap, dan disambi sebagai customer services



PT. INFOMEDIA NUSANTARA

• Indonesia
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• Call Center Agent

  • Nov 2014 - Apr 2019

  Penempatan di BNI cab Surabaya, tugas saya adalah menjadi pendengar yang baik atas keluhan pelanggan, menganalisis masalah yang mereka hadapi dan memberikan solusi yang benar dan baik, memberikan alternatif solusi lainnya agar mereka terbantu atas permasalahannya, menginput data keluhan nasabah dan memberikan informasi kepada pihak terkait agar dieskalasikan ke pihat berwenang, Penempatan di BNI cab Surabaya, tugas saya adalah menjadi pendengar yang baik atas keluhan pelanggan, menganalisis masalah yang mereka hadapi dan memberikan solusi yang benar dan baik, memberikan alternatif solusi lainnya agar mereka terbantu atas permasalahannya, menginput data keluhan nasabah dan memberikan informasi kepada pihak terkait agar dieskalasikan ke pihat berwenang,



CV CILIWUNG CAMP

• Malang dan Sekitarnya, Jawa Timur, Indonesia

• OUTBOUND TRAINER

  • Jan 2013 - Dec 2014

  Tugas saya menciptakan suasana pelatihan yang nyaman, memotivasi, penuh keakraban, hangat, perancangan kegiatan pelatihan outbound training serta mengetahui permainan outbound apa yang akan dimainkan, dan apa makna manajemen dari permainan tersebut. mengamati perilaku yang produktif dan prilaku yang tidak produktif mutlak harus dimiliki seorang fasilitator outbound Tugas saya menciptakan suasana pelatihan yang nyaman, memotivasi, penuh keakraban, hangat, perancangan kegiatan pelatihan outbound training serta mengetahui permainan outbound apa yang akan dimainkan, dan apa makna manajemen dari permainan tersebut. mengamati perilaku yang produktif dan prilaku yang tidak produktif mutlak harus dimiliki seorang fasilitator outbound