Evgeniya Sheina
HR at CUSTIS- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Mikhail Vinnik
Евгения обладает очень редкими качествами HR-специалиста - умением четко понимать поставленную задачу и оценивать после нескольких минут "типаж" кандидата, что критично для той или иной должности. Среди сотрудников, приглашенных Евгенией в компанию, очень многие работают более 3-х лет. Найти профессионала своего дела и заинтересовать его открытой вакансией очень нелегко. Но Евгения целиком и полностью справляется с этой задачей! Очень рад, что по долгу службы неоднократно взаимодействовал с Евгенией!
Katerina Popova (CIPD)
I managed Zenya during her adaptation in Luxoft. She has coped with new areas and knowledge domain effectively. Zenya demonstrated high motivation working under preassure and with undertime. Also she is positive person. I can recommed Zenya as high potential developing recruitment specialist.
Mikhail Vinnik
Евгения обладает очень редкими качествами HR-специалиста - умением четко понимать поставленную задачу и оценивать после нескольких минут "типаж" кандидата, что критично для той или иной должности. Среди сотрудников, приглашенных Евгенией в компанию, очень многие работают более 3-х лет. Найти профессионала своего дела и заинтересовать его открытой вакансией очень нелегко. Но Евгения целиком и полностью справляется с этой задачей! Очень рад, что по долгу службы неоднократно взаимодействовал с Евгенией!
Katerina Popova (CIPD)
I managed Zenya during her adaptation in Luxoft. She has coped with new areas and knowledge domain effectively. Zenya demonstrated high motivation working under preassure and with undertime. Also she is positive person. I can recommed Zenya as high potential developing recruitment specialist.
Mikhail Vinnik
Евгения обладает очень редкими качествами HR-специалиста - умением четко понимать поставленную задачу и оценивать после нескольких минут "типаж" кандидата, что критично для той или иной должности. Среди сотрудников, приглашенных Евгенией в компанию, очень многие работают более 3-х лет. Найти профессионала своего дела и заинтересовать его открытой вакансией очень нелегко. Но Евгения целиком и полностью справляется с этой задачей! Очень рад, что по долгу службы неоднократно взаимодействовал с Евгенией!
Katerina Popova (CIPD)
I managed Zenya during her adaptation in Luxoft. She has coped with new areas and knowledge domain effectively. Zenya demonstrated high motivation working under preassure and with undertime. Also she is positive person. I can recommed Zenya as high potential developing recruitment specialist.
Mikhail Vinnik
Евгения обладает очень редкими качествами HR-специалиста - умением четко понимать поставленную задачу и оценивать после нескольких минут "типаж" кандидата, что критично для той или иной должности. Среди сотрудников, приглашенных Евгенией в компанию, очень многие работают более 3-х лет. Найти профессионала своего дела и заинтересовать его открытой вакансией очень нелегко. Но Евгения целиком и полностью справляется с этой задачей! Очень рад, что по долгу службы неоднократно взаимодействовал с Евгенией!
Katerina Popova (CIPD)
I managed Zenya during her adaptation in Luxoft. She has coped with new areas and knowledge domain effectively. Zenya demonstrated high motivation working under preassure and with undertime. Also she is positive person. I can recommed Zenya as high potential developing recruitment specialist.
Credentials
-
HR-аналитик, сертификат
Алексей КолоколовMar, 2020- Nov, 2024 -
IT HR тренинг, «Погружение в мир разработки и тестирования ПО»
IT-доминантаJan, 2015- Nov, 2024 -
Web - рекрутинг
Tom Hunt. Human Resource SolutionsJan, 2012- Nov, 2024 -
Введение в технологии разработки ПО: тренинг для HR-ов
Luxoft (IBS Group)Jan, 2011- Nov, 2024 -
Обзор Java-технологий разработки ПО: тренинг для HR-ов
Luxoft (IBS Group)Jan, 2011- Nov, 2024 -
Обзор технологий платформы .NET: тренинг для HR-ов
Luxoft (IBS Group)Jan, 2011- Nov, 2024 -
Основы тестирования для не тестировщиков: тренинг для HR-ов
Luxoft (IBS Group)Jan, 2011- Nov, 2024
Experience
-
CUSTIS
-
Russian Federation
-
Software Development
-
1 - 100 Employee
-
HR
-
Sep 2019 - Present
Менеджер по обучению и развитию:- ведение процесса обучения в компании;- построение HR-аналитики в отделе;- автоматизация формирования аналитической отчетности в Power BI;- создание дашбордов в Power BI по процессам текучки, причинам увольнений, обучения и тд; - проведение Exit-интервью;- подбор IT специалистов.
-
-
HR
-
Apr 2012 - Sep 2019
- подбор IT специалистов (в качестве Senior IT recruiter);- чтение корпоративных лекций новым сотрудникам (по Agile, Wiki, Bugzilla, Plantime (самописная ERP компании), корпоративному праву);- организация ярмарок вакансий для студентов (выбор площадок, продумывание сувенирной продукции, раздаточного материала, участие в самих ярмарках вакансий);- участие в организации внутренних семинаров компании;- выполнение роли Scrum-мастера внутри отдела HR;- марчар (участие в развитии HR-бренда, написание статей);- организация корпоративов (продумывание концепции, наполнения, ответственность за сроки, общение с event-агенством);- аналитика рынка заработных плат;- разработка внутренних локальных документов (положений, инструкций, регламентов, правил)
-
-
-
GlobalCareer
-
Russian Federation
-
Staffing and Recruiting
-
100 - 200 Employee
-
Consultant (External Recruitment)
-
Sep 2010 - Apr 2012
-
-
-
Digital Design
-
Russian Federation
-
Software Development
-
100 - 200 Employee
-
Recruiter
-
Apr 2010 - Sep 2010
-
-
-
-
freelance
-
Feb 2007 - Jan 2010
-
-
Education
-
2004 - 2009
Moscow University for the Humanities
Специалист
Community
