Experience

Macadam Perú

• Peru
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Jefa de recursos humanos

  • Nov 2022 - Present



SHOUTE METAL

• San Isidro, Lima, Perú

• Jefa de recursos humanos

  • Nov 2021 - Present

  Empresa SHOUTE METAL. – Empresa dedicada al sector minera e hidrocarburos con proyectos en la unidad Minera Las Bambas, ejecutora de 3 proyectos en dicha unidad minera, como es el tercer molino de bolas, montaje de 6 tanques de silo y tendido de líneas de 33kv, con mas de 600 trabajadores en site, y un equipo de talento humano en sus oficinas Lima. Empresa SHOUTE METAL. – Empresa dedicada al sector minera e hidrocarburos con proyectos en la unidad Minera Las Bambas, ejecutora de 3 proyectos en dicha unidad minera, como es el tercer molino de bolas, montaje de 6 tanques de silo y tendido de líneas de 33kv, con mas de 600 trabajadores en site, y un equipo de talento humano en sus oficinas Lima.



BRANDINT SAC

• Lima, Perú

• Jefa de recursos humanos

  • Sep 2020 - Nov 2021

  Empresa peruana Industrial con más de 4 años de experiencia en el Perú, cuenta con más de 1300 trabajadores y 2 planta de procesamiento y distintas sucursales a nivel nacional Empresa peruana Industrial con más de 4 años de experiencia en el Perú, cuenta con más de 1300 trabajadores y 2 planta de procesamiento y distintas sucursales a nivel nacional



AB TECHNOLOGY SAC

• LIMA

• Jefe de recursos humanos

  • Jan 2018 - Jun 2020

  Responsable de la planificación, organización y velar por todos los procesos del área de RRHH entre ellos los siguientes: Realizar el análisis de las planillas de pago de distintos regímenes (Régimen común, part time practicantes y pagos por Recibos por honorarios) ✓ Validación de las planillas y los tributos a declarar. ✓ Validar el Cálculo de los siguientes beneficios sociales – Vacaciones, CTS, gratificación. ✓ Realizar el Cálculo de la renta de quinta categoría y cálculo de los montos indemnizatorios. ✓ Realizar el cálculo de las de utilidades. ✓ Ingresos al sistema los conceptos como bonificaciones, comisiones, horas extras o algún ingreso variable durante el mes. ✓ Declaraciones de pagos tributarios tales como: Declaración y pago de AFP NET – declaración y pago de PDT – PLAME altas y bajas en el T- REGISTRO. ✓ Cálculo de las provisiones mensuales. ✓ Hacer los seguimientos respectivos de las vacaciones. Elaborar los perfiles de puesto de cada personal a acuerdo al cargo y habilidades que deberían tener para desempeñar sus funciones. ✓ Publicar los requerimientos de trabajo en los diversos tipos de herramientas de búsqueda de empleo como COMPUTRABAJO, INDEED, BUMERAN ✓ Seleccionar a los candidatos que cumplan con el perfil de puesto. ✓ Encargada de solicitar al personal nuevo todo el requisito de ingreso ✓ Realizar el programa anual de capacitaciones. ✓ Dictar inducción de parte del RRHH al personal nuevo ✓ Coordinar con las empresas especialista las inducciones específicas de acuerdo las habilidades de cada trabajador. ✓ Brindar capacitaciones de habilidades blandas. ✓ Realizar los trámites de subsidios, lactancia, ETC ✓ Cálculo de los subsidios por enfermedad, maternidad o accidente, y acreditación del seguro social. ✓ Orientar al trabajador sobre las consultar que tengas de acuerdo a los Show less



GAS DOMICILIARIO DEL PERU SAC

• Peru
• Civil Engineering
• 1 - 100 Employee

• Encargado de RR. HH.

  • Apr 2017 - Jan 2018

  Responsable del procesos de declaraciones tributarias como Plame . AFP NET Conciliadora de algunos procesos con el ministerio de trabajo y promoción del empleo. Liderar proceso de Remuneraciones y administrativas para una correcta atención a trabajadores, Analizar las cuentas contables, elaboración de las provisiones para el are contable, Realizar el cálculo mensual de las remuneraciones del Servicio, manteniéndose acorde a la información normativa vigente, Efectuar el proceso de control de asistencia de personal del Servicio, Recepcionar, clasificar y archivar toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones, Elaborar los cálculos de rentas de quinta y cuarta, Digital en sistema computacional y cuadrar los descuentos mensuales de las instituciones provisionales y otras que implican descuentos en las remuneraciones de los/as funcionarios/as, Proceso de Liquidaciones, finiquitos, vacaciones y pago de remuneraciones. Ingreso y control de datos al sistema de remuneraciones, como T- Registro, Encargada de inspeccionar los cálculo de los procesos de las planillas, régimen común como régimen Civil o Mypes, Encargada de control de asistencia de obras y of. Central Verificar los cálculos de los procesos de beneficios sociales tales como GRATIFICACIÓN, CTS, VACACIONES o bonos, Encargada del proceso de implementación del ISO 9001 CONTROL DE CALIDAD, Llevar a cabo el proceso de evaluación de Desempeño según cronograma, Elaborar y analizar los indicadores de gestión de recursos humanos Show less



Heap Leaching Consulting HLC Engineering and Construction

• Mining
• 200 - 300 Employee

• Analista de recursos humanos

  • Sep 2013 - Sep 2016

  Desempeño de las labores de recursos humanos en obras mineras como, Las Bambas, UM La Zanja, El brocal, entretenimiento otras cálculo de planillas de régimen civil y régimen común pagos semanales y mensuales, Aperturas de cuentas, Calculo de CTS, Calculo de vacaciones, Calculo de gratificación, Renta de quinta categoría, Llevar el control de los files del personal, Gestionar el ingreso de datos del nuevo trabajador al sistema de planillas, Alta y bajas en el T-REGISTRO, Elaborar PDT PLAME, Estar permanentemente actualizado sobre normativas laborales o disposiciones referentes a temas laborales, Reclutamiento y selección de personal, Elaboración y presentación de contratos de trabajo, Presentar reportes a la gerencia general, Afiliación de asegurados en ESSALUD, Presentación de las AFP, Capacitación de personal, Control de asistencia, Control de horas extras, Tramites de SCTR, Conocimientos en legislación laboral, asmimot reclutamiento de personal para las ejecuciones de las obras. Show less



IMECON

• Peru
• Construction
• 100 - 200 Employee

• Asistente Ejecutivo de Hecursos Humanos

  • Jan 2011 - Dec 2012

  Coordinar entrega, firma, presentación y archivo de la documentación para propuesta salarial de ingreso de personal, promoción, movimiento lateral, entre otros. Realizar el proceso de actualización de perfiles de puesto y bandas salariales, para el análisis de compensación del personal. Diseñar y mantener el plan de desarrollo de los colaboradores. Coordinar los planes de acción de mejora de los resultados de la Evaluación de Desempeño en coordinación con las gerencia y jefauras. Realizar los procesos de selección. Revisar y mantener actualizados los procesos y la documentación aplicando la legislación laboral. Diseñar, aplicar y monitorear las actividades y presupuesto del Plan Anual de Capacitación. Proponer acciones de capacitación y formación especializada potenciando la capacitación interna. Apoyar en las actividades de bienestar social. Elaboración y control de la planillas en Excel. Cálculos de los beneficios sociales. Programar los exámenes médicos ocupacionales. Soportar en los procesos diarios y anuales de Compensaciones (Propuestas Salariales en Ingresos, Traslados y Promociones, generación de Carta Oferta y documentos legales de ingreso). Elaboración de documentos necesarios para el ingreso de personal a la unidad minera. Control de entrega de boletas el mismo día de pago. Brindar soporte durante la inducción al personal ingresante a la unidad minera. Responsable de los procesos administrativos y operativos que se realizan en el Departamento de Desarrollo Humano garantizando el buen uso y manejo de la documentación, de acuerdo a políticas y procedimientos establecidos. Coordinar las visitas técnicas. Generación de SCTR. Show less