Experience

Vitaal!

• Netherlands
• Health and Human Services
• 1 - 100 Employee

• Junior adviseur werkvermogen

  • Jan 2022 - Present

• Backofficemedewerker bij Vitaal!

  • Sep 2021 - Jan 2022

  Binnen Vitaal! voer ik de ziektewet verloning uit en verzorg ik het medische secretariaat inclusief agendabeheer. Daarnaast ben ik 1e aanspreekpunt voor klanten inzake UWV vraagstukken, regelingen op het gebied van sociale zekerheid en daarbij onderhoud ik ook contact met het UWV. Verder voer ik allerlei voorkomende werkzaamheden uit en leef ik richtlijnen, werkinstructies en procedures na die betrekking hebben op kwaliteitszorgsystemen (ISO, CA, Ziektewet, dagloonbesluit, maatregelenbesluit, WVP e.d.). Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor een aantal facilitaire zaken en ontvang ik verzuimende medewerkers en uitkeringsgerechtigde die voor spreekuur komen, alsmede interne en externe klanten.info@vitaalarbo.nl

• Backofficemedewerker verzuim

  • Dec 2020 - Aug 2021

  Functie is gestart bij Flexfamily Vitaal! ,welke is doorgegaan als Vitaal! onderdeel van Flexfamily



Topicus

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 400 - 500 Employee

• HR Officer

  • Nov 2018 - Jan 2020

  Topicus is een IT-bedrijf met ongeveer 1000 (vaste en externe) collega’s. Topicus ontwikkelt IT-oplossingen/ softwareplatformen voor de gebruikers en werknemers van software bij diverse sectoren (finance, overheid, zorg en onderwijs). Als HR Officer heb ik een breed takenpakket, waarin geen dag hetzelfde is. Binnen deze functie ben ik (mede) verantwoordelijk voor een accurate verwerking van de personeelsadministratie rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers en de aanmelding voor het onboarding proces van nieuwe medewerkers. Hierbij valt te denken aan de invoer van persoonsgegevens in het systeem het opstellen van contracten, monitoren van de doorlooptijd van het proces en de hieraan verwante werkzaamheden. Het fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak op HR-gebied voor medewerkers (bijvoorbeeld vragen over verlof, verzuim, contracten enz.). Ik heb een ondersteunende rol voor de HR Business Partners bij het verwerken van de verzuimadministratie en het onderhouden van contacten met de arbodienst en andere externe partijen. Daarnaast behoren ook het invoeren van, voorbereiden van en tijdig aanleveren van (salaris) mutaties (o.a. aan onze salarisadministrateur) tot mijn takenpakket. Er wordt binnen Topicus gebruik gemaakt van het personeelsinformatiesysteem AFAS. Verder ben ik betrokken bij/neem ik deel aan diverse voorkomende projecten.



International Integrity Services

• Netherlands
• Security and Investigations
• 1 - 100 Employee

• Medewerker integriteit

  • Apr 2012 - Oct 2018

  februari 2014 - oktober 2018 april 2012 - september 2013 International Integrity Services (voorheen Cozijnsen Consultancy) is een dienstverlenend bedrijf dat, op verzoek van een opdrachtgever, door middel van een employment screening een beeld schetst van een (nieuwe) medewerker. Als medewerker integriteit ben ik (mede)verantwoordelijk voor onderzoek naar kandidaten die naar een functie bij een van onze opdrachtgevers solliciteren en naar medewerkers die door functieverandering meer bevoegdheden krijgen. Ik trek de juistheid van de persoonlijke gegevensinformatie na en doe onderzoek naar de opgegeven diploma’s en certificaten. Daarnaast check ik ook het opgegeven arbeidsverleden, onder andere door het inwinnen van referenties. Indien het voor de toekomstige functie van de kandidaat relevant is, wordt ook de financiële positie nagegaan. Deze gegevens verwerken wij in een document (verklaring), hetgeen de opdrachtgever de benodigde informatie over de kandidaat en zijn of haar achtergrond verschaft. Een deel van deze documenten is voor internationaal opererende opdrachtgevers, waardoor een aantal in het Engels wordt opgemaakt. Deze onderzoeken worden met toestemming en medewerking van de kandidaat verricht en conform de wet op de privacy en de wet bescherming persoonsgegevens uitgevoerd. Er wordt volgens de actuele wet- en regelgeving hieromtrent gewerkt, met goedkeuring en onder toezicht van het Ministerie van Justitie en conform de richtlijnen van De Nederlandsche Bank N.V., de AFM en de Nederlandse Vereniging van Banken.



Olympia

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Intercedente

  • Jul 2007 - Apr 2012

  Als intercedente vertegenwoordigde ik het uitzendbureau als zijnde het eerste aanspreekpunt voor zowel uitzendkrachten als opdrachtgevers. Ik selecteerde uitzendkrachten door middel van intakegesprekken en koppelde de juiste kandidaat aan de juiste vacature. Door middel van een format stelde ik arbeidsovereenkomsten op en droeg ik zorg voor de juiste registratie van de uren ten behoeve van de uitbetalingen. Ik voorzag de uitzendkrachten van de juiste informatie (o.a. over rechten en plichten) en daarnaast behandelde ik eventuele klachten en beantwoordde ik vragen. De begeleiding van uitzendkrachten en het houden van functioneringsgesprekken behoorden ook tot mijn werkzaamheden. Daarnaast werden potentiële klanten door mij benaderd en onderhield ik contacten met bestaande opdrachtgevers door middel van telefonische acquisitie en het bezoeken van de bedrijven. Ik informeerde naar de tevredenheid van de diverse opdrachtgevers en eventuele suggesties ter verbetering van onze dienstverlening om zo de commerciële groei te waarborgen.