Digital Project Manager

• May 2022 - Present

Project Leader Soluciones Tecnológicas

• Nov 2017 - Nov 2021

• Responsable de gestión y operación, desarrollo e implantación de proyectos tecnológicos: Planes de previsión social y Retribución flexible, Módulos de Registro Horario, Vacaciones y Ausencias, Nóminas, Comunicación Salarial, Variables, etc. • Responsable Área de Clientes: - Toma de requerimientos y elaboración del funcional del desarrollo cliente. - Planificación del cronograma del proyecto. - Supervisión y control de los nuevos desarrollos e implementaciones de proyecto. - Propuesta de mejoras y soluciones a las No Conformidades del cliente hasta el cierre del proyecto. • Análisis de rentabilidad de proyectos y control objetivos de producción: - Análisis y reporting de rentabilidad de proyectos. Análisis de desviaciones y planes de mejora. - Seguimiento y cierre de proyectos en el CRMA. - Coordinación con el departamento de marketing y desarrollo de negocio. • Responsable del equipo técnico de RRHH: - Planificación, control y seguimiento de las actividades de los técnicos. - Coordinación entre departamentos y equipos de trabajo. - Asignación de tareas y prioridades en las cargas de trabajo. - Formación a los administradores de RRHH. Show less

Technical Management in Compensation and Benefits

• Sep 2013 - Oct 2017

• Gestión de informes y cuadres de facturación de los seguros de salud corporativos.• Gestiones administrativas a empresas clientes con servicios externalizados de compensación y beneficios.• Gestión de pedidos con proveedores externos.• Implantación, configuración y gestión en Planes de Retribución flexible con clientes.• Desarrollo en proyectos internos para una mejora continua del servicio.• Atención telefónica y soporte online en portales de compensación flexible.

Técnica Superior en PRL

• Sep 2012 - Nov 2012

Desarrollo de informes de Evaluación de Riesgos Laborales. Desarrollo de informes de tipo higiénico(contaminantes físicos). Elaboración fichas informativas de prevención de riesgos laborales. Colaboración y apoyo en la elaboración de material formativo. Realización de toma de datos y revisión y auditorias de Sistemas de gestión de P.R.L. Desarrollo de trabajos de campo( visitas a centros de trabajo y visitas a obras de construcción). Desarrollo de tareas administrativas ( carga de datos de campo, generación de informes,..) Show less

Responsable Area del Depart. Atención y Venta al cliente.

• Nov 2008 - Jan 2011

-Responsable del área Tarter de atención y venta al cliente. Supervisión de 15 personas-Responsable del Control y Facturación de ventas, cuadre y arqueo de caja.-Coordinadora de comunicación interna entre departamentos (central de reservas y marketing)-Técnica de PRL y Responsable de formación :equipo 15 personas

Técnica Generalista en RRHH

• Nov 2004 - Oct 2008

Tamaño empresa:500 empleados: • Administración de personal: Gestión de nómina, contratación, tramitación Altas/Bajas, Informes de siniestralidad y accidentes de trabajo. Control de presencias AD-TEMPO.• Gestión de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, reclutamiento, criba curricular, entrevistas y gestión con proveedores RRHH ).• Coordinación con el SPP de PRL y Vigilancia de la salud.• Responsable de la Gestión, control y facturación de beneficios sociales(seguros privados, planes de pensiones, tickets restaurante.)• Gestión y coordinación con proveedores externos.• Desarrollo de políticas de gestión de los RRHH, incluidos sistemas de motivación, evaluación y valoración del personal de la empresa.• Diseño e Implementación de un nuevo plan de alojamiento.• Definición y desarrollo de programas de formación y capacitación.• Colaboración en el desarrollo de políticas de distribución salarial.• Colaboración en organización de eventos de RRHH. Show less

Directora de Oficina

• Jan 2001 - Oct 2004

Responsable de clientes y Dirección de un equipo de 4 personas . Responsable cumplimiento del presupuesto y objetivos de las diferentes cuentas de explotación. Verificación y control de los procesos de administración y selección de personal. Coordinación con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Responsable de la Consolidación y Fidelización de los clientes actuales. Responsable de Consolidación y Fidelización de clientes. Captación nuevos clientes Responsable de clientes y Dirección de un equipo de 4 personas . Responsable cumplimiento del presupuesto y objetivos de las diferentes cuentas de explotación. Verificación y control de los procesos de administración y selección de personal. Coordinación con el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Responsable de la Consolidación y Fidelización de los clientes actuales. Responsable de Consolidación y Fidelización de clientes. Captación nuevos clientes