Experience

Het Noorden werkt door

• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Senior loopbaancoach Het Noorden Werkt Door

  • Oct 2022 - Present

  Als Senior loopbaancoach vanuit James onderdeel van het CNV, toegevoegd aan een team van professionals vanuit verschillende organisaties gericht op coachen, begeleiden en adviseren van mensen met vragen op het gebied van werk, opleiding en loopbaan. Als Senior loopbaancoach vanuit James onderdeel van het CNV, toegevoegd aan een team van professionals vanuit verschillende organisaties gericht op coachen, begeleiden en adviseren van mensen met vragen op het gebied van werk, opleiding en loopbaan.



Esther Hilderink Loopbaanadvies

• NOLOC erkend Loopbaan en outplacement adviseur, facilitator van workshops en trainingen

  • May 2013 - Present

  Mijn droombaan was die van kinderrechter vanuit mijn gevoel voor wat rechtvaardig is en wat voor een kind nodig is om kind te kunnen zijn. Die droombaan is gaandeweg mijn leven veranderd in de bemiddelaar in werk, in advies en in begeleiding van mensen. Ik ben ondernemer onder mijn eigen naam omdat ik degene ben, wiens hart klopt om deze organisatie tot een succes te maken. Mijn eigen bureau voor advies, training en coaching gericht op loopbaan en sollicitatievraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Van hieruit laat ik mijzelf inhuren als sollicitatiecoach, loopbaancoach en/of facilitator op het gebied van loopbaanvraagstukken. Ik wil werken voor en bouwen aan een netwerk van interessante, boeiende en dynamische mensen en organisaties. Het resultaat van die samenwerking mag breder en dieper zijn dan wat sec afgesproken was. Verzuimbegeleiding en coaching behoren tot de aangeboden diensten. Waar kun je me voor inzetten? * Individuele coaching * Loopbaanbegeleiding * Groepsoutplacement * Sollicitatieworkshops en individuele sollicitatiebegeleiding * Het faciliteren van Personal branding en social media workshops * Tweede spoorbegeleiding en reïntegratie van zieke medewerkers Show less



James - jouw loopbaanexpert

• Netherlands
• Business Skills Training
• 1 - 100 Employee

• Loopbaanadviseur

  • Jan 2022 - Present

  Freelance loopbaancoach voor NL Leert Door, Scholingsadviezen en korte loopbaaninterventies gericht op medewerkers uit verschillende sectoren, zoals schoonmaak, beveiliging en detailhandel. Freelance loopbaancoach voor NL Leert Door, Scholingsadviezen en korte loopbaaninterventies gericht op medewerkers uit verschillende sectoren, zoals schoonmaak, beveiliging en detailhandel.



Bureau Zelfstandigen Fryslân

• Netherlands
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Coach en loopbaanadviseur

  • Feb 2021 - Present

  Ondernemers die noodgedwongen gebruik maken van de TOZO kunnen mij als coach en loopbaanadviseur inzetten om mee te denken over oplossingsrichtingen, ideeën aan te dragen voor andere inkomstenbronnen en te onderzoeken welke kansen er zijn op de arbeidsmarkt. Ondernemers die noodgedwongen gebruik maken van de TOZO kunnen mij als coach en loopbaanadviseur inzetten om mee te denken over oplossingsrichtingen, ideeën aan te dragen voor andere inkomstenbronnen en te onderzoeken welke kansen er zijn op de arbeidsmarkt.


Fast Forward - people in motion
• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee
• Loopbaancoach voor het project Doorzaam van de NBBU

  • May 2019 - Present


Stichting ZorgpleinNoord

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Sterk in je Werk coach

  • Apr 2019 - Mar 2023

  Als loopbaancoach word ik ingezet om iedereen die in zorg en welzijn werkt of (weer) wil werken praktisch en informatief te ondersteunen. Het landelijke project ‘Sterk in je werk, zorg voor jezelf’ biedt werkenden, werkzoekenden, zij-instromers, carrière-switchers en herintreders de mogelijkheid om kosteloos in gesprek te gaan met een professionele loopbaancoach. Voor meer informatie over het project Sterk in je Werk kijk je op https://www.sterkinjewerk.nl/ Voor de regio Groningen, Friesland & Drenthe is Stichting ZorgpleinNoord verantwoordelijk voor de uitvoering van dit project. Show less



Melior Beter & Balans

• Netherlands
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Loopbaanprofessional en coach

  • Jan 2022 - Sep 2022

  Als loopbaanprofessional en coach zet ik me samen met de andere coaches bij Melior in voor medewerkers en leidinggevenden van organisaties in Noord-Nederland. De vraagstukken kunnen gaan over loopbaanadvies, outplacement, coaching, diagnostiek en consultancy. Als loopbaanprofessional en coach zet ik me samen met de andere coaches bij Melior in voor medewerkers en leidinggevenden van organisaties in Noord-Nederland. De vraagstukken kunnen gaan over loopbaanadvies, outplacement, coaching, diagnostiek en consultancy.


Movum B.V.
• Netherlands
• Hospitality
• 1 - 100 Employee
• Freelance loopbaancoach en trainer

  • Nov 2019 - Feb 2021


Sociale Verzekeringsbank

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Senior loopbaanadviseur a.i.

  • Feb 2018 - Apr 2020

  Individuele coaching van medewerkers met loopbaanvraagstukken, tweede spoorbegeleiding, adviseur van het management team als het gaat om de inzet van mobiliteit en als trainer actief bij het verzorgen van loopbaantrainingen en workshops gericht op mobiliteit. Individuele coaching van medewerkers met loopbaanvraagstukken, tweede spoorbegeleiding, adviseur van het management team als het gaat om de inzet van mobiliteit en als trainer actief bij het verzorgen van loopbaantrainingen en workshops gericht op mobiliteit.



Corparis

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 100 - 200 Employee

• Loopbaancoach

  • Mar 2014 - Nov 2019

  Als loopbaancoach ingezet voor het afnemen van loopbaanscans voor interne medewerkers van Corparis, daarnaast in nauwe samenwerking met de consultants verantwoordelijk voor outplacementtrajecten bij opdrachtgevers van Corparis in Zorg en welzijn. Als loopbaancoach ingezet voor het afnemen van loopbaanscans voor interne medewerkers van Corparis, daarnaast in nauwe samenwerking met de consultants verantwoordelijk voor outplacementtrajecten bij opdrachtgevers van Corparis in Zorg en welzijn.



PostNL

• Netherlands
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Loopbaancoach | Trainer | Duurzame Inzetbaarheid | Social Media

  • Jul 2013 - Nov 2018

  Vanuit Mobility PRO, de interne mobiliteitsorganisatie van PostNL zet ik me voor 100% in om hoger opgeleide professionals te ondersteunen met hun loopbaanvragen, het opstellen van een actueel en aantrekkelijk profiel, waaronder Curriculum Vitae en LinkedIn profiel en coach ik de medewerker om zichzelf te presenteren op de arbeidsmarkt. Ik zet diverse interventies in om de doelstelling van de kandidaat te halen, zowel instrumenten vanuit PostNl als ook vanuit NLP, Transactionele Analyse of Systemisch werk. Kortom ik ben een bevlogen, enthousiaste loopbaancoach en trainer met passie voor beweging en resultaat. Samen op weg naar je eigen weg, daar geloof ik in! Show less


Lee Hecht Harrison Nederland
• Career Coach

  • Feb 2017 - Nov 2017


Movum

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Workshop Facilitator

  • Jan 2014 - Dec 2015

  Freelance ingezet als facilitator van workshops voor hoger opgeleide deelnemers aan outplacementtrajecten bij Movum. De onderwerpen waren: 1. Het merk IK 2. Netwerken 3. Social Media 4. Inspirerend CV en motivatie 5. In gesprek Freelance ingezet als facilitator van workshops voor hoger opgeleide deelnemers aan outplacementtrajecten bij Movum. De onderwerpen waren: 1. Het merk IK 2. Netwerken 3. Social Media 4. Inspirerend CV en motivatie 5. In gesprek



Thus Wonen

• Netherlands
• Real Estate

• Adviseur HRM

  • Mar 2011 - Jun 2013

  Als adviseur toegevoegd aan het Managementteam om de mens in de organisatie op de kaart te zetten. Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een gedegen personeelsbeleid, waaronder het opzetten van een HR cyclus, teamontwikkeling, verzuimbegeleiding vanuit eigen verantwoordelijkheid en coaching en begeleiding van medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling. Daarnaast ingezet als luisterend oor om medewerkers in een veranderende omgeving te ondersteunen en te faciliteren bij hun zoektocht naar houvast. Show less

• Loopbaanadviseur Mobility, PostNL

  • Dec 2009 - Mar 2011

  Coaching, training en individuele begeleiding van postbodes, leidinggevenden en medewerkers van PostNL gericht op het vinden van een passende nieuwe functie vanuit vrijwillige mobiliteit. Creativiteit, doorzettingsvermogen, betrokkenheid, een groot inlevingsvermogen en veel gevoel voor politieke verhoudingen zijn gewenste competenties om deze baan tot een succes te maken. Daarnaast is de inzet van mijn netwerk een belangrijke vereiste om deze functie succesvol te kunnen invullen. Coaching, training en individuele begeleiding van postbodes, leidinggevenden en medewerkers van PostNL gericht op het vinden van een passende nieuwe functie vanuit vrijwillige mobiliteit. Creativiteit, doorzettingsvermogen, betrokkenheid, een groot inlevingsvermogen en veel gevoel voor politieke verhoudingen zijn gewenste competenties om deze baan tot een succes te maken. Daarnaast is de inzet van mijn netwerk een belangrijke vereiste om deze functie succesvol te kunnen invullen.



Randstad HR Solutions

• Human Resources Services
• 200 - 300 Employee

• Loopbaanadviseur en verzuimbegeleider

  • Dec 2005 - Dec 2009

  Resultaatverantwoordelijk voor een gemiddelde caseload van 35-40 kandidaten, vanuit loopbaanbegeleiding, outplacement, tweede spoor, inburgeraars en uitkeringsgerechtigden. Coaching, training en begeleiding gericht op het vinden van een passende nieuwe functie zijn daarbij kerntaken. Daarnaast is de inzet van mijn netwerk en de acquisitie van vacatures en nieuwe trajecten een belangrijke vereiste om deze functie naar behoren te kunnen invullen.

• Verzuimregisseur gedetacheerd bij Thuiszorg Perfect te Steenwijk

  • Jan 2007 - Dec 2007

  In het kader van de Wet Verbetering Poortwachter als casemanager verantwoordelijk voor een effectieve verzuimbegeleiding van verzorgenden, thuishulpen, verpleegkundigen en stafpersoneel. Het doel was om een binnen een jaar een drastische verlaging van het verzuimcijfer te realiseren, dit is binnen de projectdoelstellingen gelukt.



Randstad

• France
• Human Resources Services

• Accountadviseur en verzuimbegeleider

  • Oct 2003 - Dec 2005

  Operationele aansturing van twee inhouse vestigingen, implementatie van nieuwe projecten en werkprocessen. Verantwoordelijk voor managementinformatie en adviesfunctie richting management inzake inzet en poolbeheer flexwerkers. Verzuimbegeleiding en reïntegratie van flexwerkers conform de Wet Verbetering Poortwachter. Operationele aansturing van twee inhouse vestigingen, implementatie van nieuwe projecten en werkprocessen. Verantwoordelijk voor managementinformatie en adviesfunctie richting management inzake inzet en poolbeheer flexwerkers. Verzuimbegeleiding en reïntegratie van flexwerkers conform de Wet Verbetering Poortwachter.



Randstad Inhouse Services

• United States
• 1 - 100 Employee

• Accountadviseur

  • Mar 1998 - Sep 2003

  Kenmerkend voor deze spilfunctie zijn de rollen van personeelsadviseur, coach en ondernemer. Tot het takenpakket behoren onder andere werving en selectie, relatiebeheer, adviseren en informeren opdrachtgever inzake personeelsvraagstukken en loopbaanbegeleiding en coaching van flexwerkers. Daarnaast de realisatie van commerciële doelstellingen en budgetverantwoordelijk. Actieve begeleiding en reïntegratie bij (ziekte)verzuim en de organisatie van diverse bijeenkomsten en trainingen. Kenmerkend voor deze spilfunctie zijn de rollen van personeelsadviseur, coach en ondernemer. Tot het takenpakket behoren onder andere werving en selectie, relatiebeheer, adviseren en informeren opdrachtgever inzake personeelsvraagstukken en loopbaanbegeleiding en coaching van flexwerkers. Daarnaast de realisatie van commerciële doelstellingen en budgetverantwoordelijk. Actieve begeleiding en reïntegratie bij (ziekte)verzuim en de organisatie van diverse bijeenkomsten en trainingen.