Experience

Accepta - Servicios Integrales
• Spain
• Insurance
• 1 - 100 Employee
• Especialista en ventas

  • Feb 2021 - Present

PEGGY SAGE
• France
• Personal Care Product Manufacturing
• 100 - 200 Employee
• Responsable tienda Peggy Sage Madrid

  • Oct 2019 - Mar 2020


APODEMIA

• Spain
• Retail Luxury Goods and Jewelry
• 1 - 100 Employee

• Departamento RRHH: Responsable RRHH

  • Nov 2018 - May 2019

  -Seleccionar la persona idónea para cubrir un determinado puesto de trabajo, utilizando para ello diversas pruebas y entrevistas, adaptándolas a las características del perfil que estamos buscando. Funciones principales -Atención a candidatos y clientes. -Determinación del Perfil Profesional. -Análisis de puestos. -Captación y búsqueda de candidatos. -Elaborar los anuncios de prensa oportunos para el reclutamiento de candidatos en distintos medios de información. -Recepción de curriculums vitae y preselección o filtro de los mismos. -Realizar las pruebas psicotécnicas, técnicas o dinámicas de grupos adecuadas a cada puesto. -Corregir y analizar información. -Realizar entrevistas personales. -Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos. Show less



VIA EMILIA FASHION SHOWROOM

• Spain
• Retail Apparel and Fashion

• Regional retail manager

  • Feb 2014 - Oct 2016

  gestionando los puntos de venta de Miroglio Group España (Elena Miro y Fiorella Rubino) gestionando los puntos de venta de Miroglio Group España (Elena Miro y Fiorella Rubino)



Miroglio Group

• Italy
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Regional retail manager

  • Nov 2011 - Feb 2014

  • Responsable de la cuenta de explotación 25 pdv (Madrid – Comunidad Valenciana – Región de Murcia – Islas Canarias y Baleares – Aragón) ECI´S – boutiques de calle. Gestionando la firma Elena Miro y Caractere • Selección / seguimiento / formaciòn personal de firma • Control y seguimiento de los indicadores de venta de los equipos de tienda (KPI´s) • Planificación coberturas planificaciones de festivos / cuadrantes vacacionales • Lider montaje y aperturas (nuevos pdv: Madrid – Andalucia) • Responsable imagen de marca: supervisiòn Visual Merchandising • Seguimiento y consecución de objetivos comerciales: control budget anual / semestral /mensual • Control de almacén y optimización del stock: sellout de bestseller / lowseller – transfers y reorders • Planificación coberturas planificaciones de festivos / cuadrantes vacacionales • Elaboración surtido por pdv (un pedido por temporada) Show less



CREDO

• Spain
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable de tiendas

  • Oct 2008 - 2011

  RESPONSABLE de TIENDAS. Madrid. Octubre 2008 – 2011 • Responsable control y supervisión 2 tiendas propias y 6 multimarcas • Selección /seguimiento / formaciòn personal de tiendas • Control payroll (bolsas de horas / calendarios vacacionales ) • Trabajo directo con el dpto de diseño y compras • Elaboración y desarrollo imagen de marca (Visual Merchandising) RESPONSABLE de TIENDAS. Madrid. Octubre 2008 – 2011 • Responsable control y supervisión 2 tiendas propias y 6 multimarcas • Selección /seguimiento / formaciòn personal de tiendas • Control payroll (bolsas de horas / calendarios vacacionales ) • Trabajo directo con el dpto de diseño y compras • Elaboración y desarrollo imagen de marca (Visual Merchandising)



CARAMELO

• Spain
• Hospitality
• 1 - 100 Employee

• Directora de tiendas propias y franquicias

  • Feb 2008 - Oct 2008

  • Supervisión boutiques propias y franquicias 20 pdv: CARAMELO / CARAMELO JEANS • Realizaciòn compra anual (PV09 señora / caballero) • Participación directa con el dpto de marketing • Selección / seguimiento / formación personal de tiendas • Elaboración plan de incentivos • Control payroll (bolsas de horas / calendarios vacacionales ) • Control de stock: calendarios de inventarios • Seguimiento hurtos y pérdidas • Elaboración, control y seguimiento budgets anuales • Control cuenta de explotaciòn Show less



EVELYN

• United Kingdom

• RETAIL MANAGER

  • Jan 2007 - Feb 2008

  • Labores de star up (licencias de aperturas / suministros )• Elaboración, control y seguimiento budgets anuales• Control cuenta de explotaciòn• Plan de incentivos (diseño y ejecuciòn) • Selección / seguimiento / coaching personal de ventas: KPI´S• Control payroll (bolsas de horas / calendarios vacacionales )• Participaciòn del manual de procedimiento administrativos de las tiendas (velando por su seguimiento)• Control de stock: calendarios de inventarios• Seguimiento hurtos y pérdidas• Diseño pedidos iniciales de tiendas / detección necesidades en materia de producto (transfers)• Participación directo con el dpto de diseño• Acciones promocionales (ventas privadas) Show less

• VISUAL MERCHANDISER MANAGER

  • Jan 2007 - Feb 2008

  • Supervisión boutiques de la firma en material de Visual• Lider aperturas y montajes (6 tiendas; Madrid, Bilbao y Sevila; etc..)• Control / seguimiento imagen corporativa• Formaciòn continúa personal tienda (Visua Merchandising – Sales)• Elaboracion Guideline of Visual Merchandising



Polo By Ralph Lauren

• Store manager corner preciados

  • 2002 - 2007

  • Seguimiento del cumplimiento de los estándares de venta POLO RALPH LAUREN CABALLERO. • Seguimiento y consecución de objetivos comerciales • Responsable de la imagen de marca: correcta implantación del Visual Merchandising • Control de almacén y optimización de stock (transfers ) • Seguimiento del cumplimiento de los estándares de venta POLO RALPH LAUREN CABALLERO. • Seguimiento y consecución de objetivos comerciales • Responsable de la imagen de marca: correcta implantación del Visual Merchandising • Control de almacén y optimización de stock (transfers )



INTIMISSIMI

• Brazil
• Retail Apparel and Fashion
• 1 - 100 Employee

• STORE MANAGER

  • 2001 - 2002

  • Responsable administración tienda • Selección / formación / coaching plantilla asignada (5 personas) • Gestión de la cuenta de explotación • Apertura y cierre de caja • Control de stocks • Responsable Visual Merchandisign • Responsable administración tienda • Selección / formación / coaching plantilla asignada (5 personas) • Gestión de la cuenta de explotación • Apertura y cierre de caja • Control de stocks • Responsable Visual Merchandisign