Experience

H. Ayuntamiento

• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• Auditor interno

  • Nov 2018 - Present

• Jefe de Departamento de Auditoria Gubernamental.

  • Nov 2018 - Present

  EXPERIENCIA EN ÁREA ADMINISTRATIVA:1) PLANEACIÓN:• Trazar los objetivos tácticos y operativos que faciliten la realización de los objetivos estratégicos del departamento que tengo bajo cargo.• Diseñar el plan que facilite la obtención de los resultados que se esperan por medio de los objetivos tácticos y operativos. • Confeccionar con innovación, las estrategias eficaces que permitan la ejecución de los objetivos estratégicos, tácticos y operativos del departamento que está bajo mi cargo.• Perfilar Aquiénes son las personas idóneas según competencias y habilidades para la realización de las tareas a llevar a cabo en los planes de acción. • Presupuestar los recursos administrativos y financieros disponibles alineándolos con las estrategias departamentales.• Delinear cambios y mejoras en todos los procesos internos del departamento.2) ORGANIZACIÓN:• Reclutar y ordenar al recurso humano de acuerdo con sus competencias y habilidades, de tal forma que se facilite el logro de los objetivos departamentales e institucionales. • Distribuir entre el equipo de trabajo las responsabilidades, tareas y actividades necesarias para el logro de los objetivos departamentales e institucionales. • Modificar las estrategias para lograr el fin deseado todas las veces que sea necesario; coordinando al equipo de trabajo y haciendo uso de los recursos eficazmente.3) DIRECCIÓN:• Dirigir al recurso humano hacia los fines u objetivos preestablecidos, optimizando el rendimiento de su trabajo para beneficio de la misión institucional o departamental.• Guiar y motivar al recurso humano que está bajo mi cargo, encaminando el esfuerzo del equipo de trabajo hacia el logro de los objetivos estratégicos, tácticos y operativos.• Empoderar al personal del recurso humano conforme a sus capacidades y responsabilidades delegadas.• Manejar el cambio de las estrategias en el departamento, que los objetivos departamentales o institucionales sean alcanzables.