Head of Human Resources

• Jul 2018 - Present

Consultor de Talento Humano

• Jan 2013 - Present

GERENTE ADMINISTRATIVO Y DE TALENTO HUMANO

• Dec 2016 - Jul 2018

Coordinar la gestión del área administrativa, talento humano y seguridad y salud ocupacional de la institución. Atender requerimientos de las entidades reguladoras. Realizar proyectos para beneficio de la institución. Intervenir en los procesos de selección de cargos administrativos y académicos. Coordinar la gestión del área administrativa, talento humano y seguridad y salud ocupacional de la institución. Atender requerimientos de las entidades reguladoras. Realizar proyectos para beneficio de la institución. Intervenir en los procesos de selección de cargos administrativos y académicos.

COORDINADORA DE TALENTO HUMANO

• Jul 2016 - Sep 2016

Responsable de la selección, inducción y contratación de personal operativo, técnico, administrativo y gerencial. Realizar los finiquitos del personal y gestionar la entrega. Responsable de la selección, inducción y contratación de personal operativo, técnico, administrativo y gerencial. Realizar los finiquitos del personal y gestionar la entrega.

Gestión del talento humano_Reemplazo

• Jan 2016 - Jun 2016

Reclutamiento y Selección de Personal, Actualización de Manuales de Funciones, Informes en base a leyes LOSEP, LOES y CT, concurso de méritos y oposición, otros. Reclutamiento y Selección de Personal, Actualización de Manuales de Funciones, Informes en base a leyes LOSEP, LOES y CT, concurso de méritos y oposición, otros.

Jefe de gestión del talento

• Jun 2014 - Mar 2015

Gestión de Desarrollo Humano Reclutamiento y Selección Administración y gestión de personal Clima Laboral Capacitación Evaluación de Desempeño Procedimientos y políticas Seguridad y Salud Ocupacional Gestión de Desarrollo Humano Reclutamiento y Selección Administración y gestión de personal Clima Laboral Capacitación Evaluación de Desempeño Procedimientos y políticas Seguridad y Salud Ocupacional

Coordinadora Talento Humano

• Jan 2014 - Jun 2014

Bienestar Social, Administración de Personal, Capacitación, Selección, Evaluación de desempeño, Clima Laboral, Seguridad y Salud Ocupacional Bienestar Social, Administración de Personal, Capacitación, Selección, Evaluación de desempeño, Clima Laboral, Seguridad y Salud Ocupacional

Especialista en gestión del talento

• Nov 2011 - Jun 2013

Proceso de Reclutamiento y Selección de personal todos los niveles. Negociar y atender requerimientos del sindicato de trabajadores. Elaboración de nómina. Realizar procedimientos en áreas Administrativas y Financieras. Trabajo en conjunto con Jefe de Seguridad por temas SART e implementación del dispensario médico, fichas médicas al personal. Elaboración de Manuales de Funciones. Planes de capacitación Evaluación de desempeño Organización de eventos. Proceso de Reclutamiento y Selección de personal todos los niveles. Negociar y atender requerimientos del sindicato de trabajadores. Elaboración de nómina. Realizar procedimientos en áreas Administrativas y Financieras. Trabajo en conjunto con Jefe de Seguridad por temas SART e implementación del dispensario médico, fichas médicas al personal. Elaboración de Manuales de Funciones. Planes de capacitación Evaluación de desempeño Organización de eventos.

Analista de RRHH

• Sep 2010 - Nov 2011

• Elaborar y mantener los organigramas estructurales y funcionales de Agripac. • Elaborar y actualizar las descripciones de cargo y especificaciones de puesto del personal según sus funciones. • Realizar análisis de sueldos en base a la información de la tabla de valoración diseñada considerando la equidad interna y la del mercado • Coordinar entrevistas con los jefes o gerentes departamentales • Coordinar y participar en el desarrollo de la escuelita • Realizar la búsqueda de candidatos para cubrir vacantes existentes • Reclutar y entrevistar personal mandos medios/operarios • Aplicar y calificar pruebas psicológicas • Elaborar informes psicológicos • Realizar la presentación e inducción del personal nuevo • Realizar el seguimiento a las ideas asignadas dentro del PAV y participar en las reuniones del mismo • Participar activamente en actividades realizadas por el SGI y departamento SHEQ. • Elaborar cuadros estadísticos mensuales para presentaciones del directorio Show less

Asistente de Recursos Humanos

• Oct 2009 - Sep 2010

• Elaborar informes de indicadores de gestión del área. • Ingresar información para el pago de incentivos, coordinado con cada una de las secciones o empresas del grupo. • Dar soporte a la sección de Nóminas. • Realizar matrices salariales. • Actualización de organigramas, reglamentos de seguridad e higiene. • Realizar contratos de proveedores (comedor y transporte). • Realizar valoraciones de cargos para todas las empresas del grupo. • Supervisar que los procedimientos y reglamentos de las secciones de Recursos Humanos, se mantengan al día y registrados en Mejoramiento Continuo. • Elaborar e ingresar al sistema de nóminas las sanciones de los colaboradores. Realizar entrega a colaboradores. • Realizar el presupuesto del departamento. • Dar soporte y elaborar acta de las Reuniones de Recursos Humanos. Show less