Recruiting Coordinator

• Apr 2022 - Present

Gerente de Recursos Humanos

• Mar 2019 - Jan 2022

- Responsable de garantizar el cumplimiento de las Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos a nivel Nacional - Diseño e implementación de programas de reconocimiento a todos los niveles - Líder de Recursos Humanos en procesos de certificaciones de cumplimiento laboral y/o de calidad.- Coordinacion de actividades para promover un entorno organizacional favorable.- Responsable del cumplimiento de la NOM 035 en Corporativo- Apoyo en procesos de desvinculación confidenciales o gerenciales.- Apoyo en reclutamiento y selección de puestos confidenciales y gerenciales- Coordinacion de Eventos organizacionalesÁreas a cargo: Reclutamiento Corporativo, Capacitación Administrativa, Administración de Personal y Comunicación interna. Show less

Coordinadora de Entrenamiento Administrativo

• Nov 2016 - Oct 2019

• Inducción general al personal Corporativo Administrativo• Desarrollo e implementación de programas de capacitación para Gerentes y mandos medios• Diseño y seguimiento a plan anual de capacitación.• Detección de necesidades de capacitación• Elaboración de planes individuales y grupales de carrera.

Administrador de personal Región Norte - Pacífico

• Mar 2016 - Oct 2016

-Monitoreo del cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos por medio de la administración, asesoría y apoyo a las unidades de la región norte y pacífico de México.-Implementación de estrategias para la automatización de los procesos de Recursos Humanos mediante el sistema de administración PeopleSoft.-Soporte a las unidades de negocio en el manejo del sistema PeopleSoft y procesos administrativos.

Analista de Recursos Humanos Corporativo Christus Muguerza

• Oct 2013 - Nov 2015

- Asignación Corporativa con responsabilidad directa de servicio a más de 300 empleados administrativos del Grupo.-Administración del personal por nómina, honorarios y practicantes: proceso de ingresos, desvinculaciones, modificaciones salariales y traslados de personal a otras Unidades. -Responsable del área de Servicio al Colaborador de la Unidad de Corporativo: atención y canalización al Colaborador según necesidades. -Control y reporte de Indicadores de Recursos Humanos de la Unidad de Corporativo (Balance Score Card) -Implementación de estrategias para mejorar indicadores de Recursos Humanos.-Reporte de incidencias y percepciones al área de Compensaciones, Nóminas y Seguridad Social. -Comunicación interna: Gestión de Comunicación de Corporativo mediante mailings, pizarrones, TV’S. -Organización de eventos. Show less

Practicante de Recursos Humanos

• Feb 2013 - Oct 2013