Experience

Grupo Kandavu

• Peru
• Events Services
• 1 - 100 Employee

• Jefe de recursos humanos

  • Mar 2020 - Present



Papelera del Perú

• Peru
• Paper and Forest Product Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Responsable de recursos humanos

  • Sep 2018 - Dec 2019

  - Responsable de Reclutamiento y Selección. - Responsable de Seguridad y Salud en el trabajo. - Definir los procesos de RRHH. - Responsable del proceso de ingreso de personal. - Responsable del T-Registro. - Responsable de auditorías internas de RRHH. - Responsable de Reclutamiento y Selección. - Responsable de Seguridad y Salud en el trabajo. - Definir los procesos de RRHH. - Responsable del proceso de ingreso de personal. - Responsable del T-Registro. - Responsable de auditorías internas de RRHH.



Herbalife

• Coordinadora de RRHH

  • Jun 2012 - May 2017

  - Levantamiento de necesidades de capacitación para luego desarrollar, ejecutar y controlar el plan de capacitación Anual y responsable del presupuesto de capacitación. - Desarrollo de programas de capacitación transversales adoc a las necesidades de la empresa, creativas y que buscan generar un gran impacto, de manera eficiente. - Facilitar cursos obligatorios a los colaboradores: Ética, Acoso, evaluación de desempeño, entre otros y responsable del cumplimiento al 100% de los mismos. - Responsable de la gestión de las políticas de Entrenamiento y Desarrollo de la compañía, coordinando directamente con los clientes internos. - Soporte y seguimiento de herramienta de entrenamiento virtual, Herbalife Learning center. - Responsable del proyecto de implementación del sistema Oracle – Módulo RRHH para Perú, Ecuador y Colombia. Y posterior administración de la herramienta. - Responsable del Onboarding plan “Herbalización” y realizar la inducción a nuevos Ingresos. - Elaborar y Analizar los KPIs de RRHH que son reportados regionalmente. - Responsable del proceso de Evaluación de Desempeño para toda la compañía, así como de brindar soporte al personal. - Responsable de la participación de la empresa en la encuesta GPTW, Pre: Campaña de comunicación, toma de la encuesta y presentación del culture Audit; Post: Planes de acción para mejorar los resultados, gestión del comité de clima laboral. - Responsable de la gestión de clima, comités de clima mensual, liderar las reuniones de clima, seguimiento de las acciones. - Completar las encuestas de competitividad salarial Mercer y gestionar los procesos de ajustes salariales y promociones. - Responsable de las actividades de responsabilidad social que involucran al staff, coordinando con la fundación Casa Herbalife las actividades de voluntariado. - Responsable de gestionar los Headcounts, aprobación de nuevas posiciones, reemplazos, etc. y gestionar los procesos de reclutamiento y selección. Show less



BCP

• Banking
• 700 & Above Employee

• • May 2009 - Apr 2011

  - Brindar soporte sobre todos los temas de recursos humanos a los gerentes de agencias.- Responsable de los requerimientos de personal de los gerentes de agencia.- A cargo del reclutamiento, desvinculación, promociones, renovaciones y demás procesos de Recursos humanos.- Administrar el sistema SAP – Módulo RRHH y capacitar y promover a los usuarios en el uso del mismo.

• • Dec 2007 - Apr 2009

  - Desarrollar, supervisar y ejecutar proyectos a cargo del área.- Identificar oportunidades de mejora en la organización.- Gestión administrativa de RRHH de una de las subsidiarias del BCP.- Principales proyectos: Fusión de una subsidiaria del grupo con el BCP, valorización de la cartera de deuda del banco, traslado de ubicación de call centers, entre otros.