Estefania Carrillo
Recursos humanos at Inc Industrial INVERAGRO S de PR de RL de CV- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Experience
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Inveragro
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Peru
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Farming
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1 - 100 Employee
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Recursos humanos
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Apr 2019 - Present
• Elaboración de nómina • Cálculo de finiquitos • Administrar el sistema de control de asistencia (ZKtime) • Administración del programa de capacitación anual • Aplicación de actas administrativas y sanciones • Participación en la creación del programa de onboarding • Participación en el establecimiento de estrategias para reducir rotación de personal, ausentismo • Participación en brigadas de emergencia • Se inicio con la creación de descriptivos de puesto, procedimientos. • Se apoyo con estrategias de retención de personal realizando talleres, creando sentido de pertenencia y bajando una rotación al 10%. • Negociación de rutas de transporte, así como la administración y control de gastos • Atención de auditorías internas y externas • Responsable del área de reclutamiento, selección de personal y lavandería. • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. • Atención al personal para dudas respecto a nóminas, depósitos, tramite INFONAVIT, altas de IMSS. • Seguimientos a incapacidades de personal. Show less
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Invernaderos Potosinos
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México
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Generalista de RR. HH.
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Mar 2014 - Mar 2019
Se logró obtener el visto bueno de protección civil y la cédula de operación anual en materia de protección civil. Trabajé buscando programas del gobierno en pro de la empresa y trabajadores como Bécate y el Banco de alimentos. Participe en el equipo de auditores internos de calidad e inocuidad bajo las normas de Primus GFS y SENASICA. • Coordinar las estrategias de atracción de personal • Proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal • Organizar e impartir inducción de la compañía a nuevos empleados • Reporte de indicadores de productividad (control de altas y bajas) • Control de expedientes, vacaciones, permisos • Control y seguimiento de contratos • Control y seguimiento a evaluaciones de desempeño • Control y seguimiento de ajustes de sueldo • Generar reportes y administrar el sistema de control de asistencia (IBIX y OLIN) • Recepción, control de incidencias de nómina • Elaboración de pre nómina • Diseño y supervisión de plan de capacitación a los colaboradores de la compañía • Coordinación y logística de eventos • Aplicación de actas administrativas • Administrar el Plan Anual de Capacitación • Creación y actualización de procedimientos procesos, organigramas, descripción de puestos y manuales • Coordinación, atención a auditorias de Responsabilidad Social • Asignación de rutas de transporte • Tramite de permisos del transporte de personal (Licencia, tarjetón, permiso, prorroga de transporte, verificaciones físico-mecánica) • Apoyo en seguridad e higiene • Jefe de brigada evacuación, búsqueda y rescate • Atención, servicio y asesoría a los trabajadores • Control y seguimiento a Programa Interno de Protección Civil • Coordinación de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene Show less
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Education
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Universidad Autónoma de San Luis Potosí
Licenciatura, Administración y gestión de empresas, general