Experience

Laboratorios Grin

• Pharmaceutical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Especialista de Atracción de Talento

  • Jun 2018 - Present

  • Entrevistas por competencias • Reclutamiento de Perfiles Especializados • Servicio al cliente interno • Seguimiento de candidatos y candidatas hasta su contratación • Comunicación y seguimiento de las posiciones con el área comercial. • Gestión y coordinación del reclutamiento operativo. • Entrevistas por competencias • Reclutamiento de Perfiles Especializados • Servicio al cliente interno • Seguimiento de candidatos y candidatas hasta su contratación • Comunicación y seguimiento de las posiciones con el área comercial. • Gestión y coordinación del reclutamiento operativo.



DeLuca POSmarketing

• Av Cuauhtemoc 1338 Col. Santa Cruz Atoyac, Delegación Benito Juarez

• Analista Sr. de Atracción de Talento

  • Dec 2016 - Jun 2018

  • Búsqueda de Talento • Reclutamiento y selección de personal operativo para PVD, vacantes administrativas, mandos medios y gerenciales. • Realización de Reportes por Competencias • Reclutamiento Masivo • Reclutamiento 2.0 • Referencias Laborales • Búsqueda de Talento • Reclutamiento y selección de personal operativo para PVD, vacantes administrativas, mandos medios y gerenciales. • Realización de Reportes por Competencias • Reclutamiento Masivo • Reclutamiento 2.0 • Referencias Laborales



Corporativo Grupo Naser

• Av. División del Norte #2566 Col. San Diego Churubusco

• Asistente de Recursos Humanos

  • May 2010 - Jul 2011

  • Manejo de fuentes de reclutamiento • Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y gerencial. • Aplicación e interpretación de pruebas proyectivas y psicométricas. • Contratación, elaboración y control de expedientes del personal local y foráneo. • Control y seguimiento de incidencias. • Capacitación, inducción y presentación del nuevo personal. • Manejo de fuentes de reclutamiento • Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y gerencial. • Aplicación e interpretación de pruebas proyectivas y psicométricas. • Contratación, elaboración y control de expedientes del personal local y foráneo. • Control y seguimiento de incidencias. • Capacitación, inducción y presentación del nuevo personal.