Espen Grande
Rådgiver/avdelingsleder at Level Personal- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Engelsk Professional working proficiency
-
Norsk Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
LinkedIn User
Espen har en egen evne til å engasjere og til å skape gode relasjoner. Han tør å utfordre samtidig som han vet å verdsette de han samspiller med i det daglige. Å arbeide sammen med Espen er inspirerende. Espen er en dyktig nettverker som evner å være nytenkende samtidig som han leverer kvalitet.
LinkedIn User
Espen har en egen evne til å engasjere og til å skape gode relasjoner. Han tør å utfordre samtidig som han vet å verdsette de han samspiller med i det daglige. Å arbeide sammen med Espen er inspirerende. Espen er en dyktig nettverker som evner å være nytenkende samtidig som han leverer kvalitet.
LinkedIn User
Espen har en egen evne til å engasjere og til å skape gode relasjoner. Han tør å utfordre samtidig som han vet å verdsette de han samspiller med i det daglige. Å arbeide sammen med Espen er inspirerende. Espen er en dyktig nettverker som evner å være nytenkende samtidig som han leverer kvalitet.
LinkedIn User
Espen har en egen evne til å engasjere og til å skape gode relasjoner. Han tør å utfordre samtidig som han vet å verdsette de han samspiller med i det daglige. Å arbeide sammen med Espen er inspirerende. Espen er en dyktig nettverker som evner å være nytenkende samtidig som han leverer kvalitet.
Credentials
-
Stillingsannonsering – Tekst og innhold
Schibsted annonseskoleNov, 2019- Sep, 2024 -
cut-e norges evne- og ferdighetstester, personlighets- og verditester
cut-e norge asFeb, 2016- Sep, 2024 -
OPQ/Verify
CEBMar, 2015- Sep, 2024 -
DISC
DISCUSJan, 2013- Sep, 2024 -
DNV GL sertifisert rekrutterer
DNV GLDec, 2020- Sep, 2024
Experience
-
Level Personal
-
Norway
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Rådgiver/avdelingsleder
-
May 2021 - Present
Med kombinasjon av kompetanse, inngående bransjekunnskap og det siste innen forskningsbaserte metodeverktøy, kan vi tilby rekrutteringstjenester av høy kvalitet, både til faste og prosjektbaserte stillinger. Med kombinasjon av kompetanse, inngående bransjekunnskap og det siste innen forskningsbaserte metodeverktøy, kan vi tilby rekrutteringstjenester av høy kvalitet, både til faste og prosjektbaserte stillinger.
-
-
-
-
Seniorrådgiver
-
Apr 2014 - Apr 2021
Har jobbet stort sett med search & selection, samt noe omstilling og bemanning. Har gjennomført mellom 20–40 rekrutteringsprosesser årlig med gode tilbakemeldinger fra kunder og kandidater. Har jobbet stort sett med search & selection, samt noe omstilling og bemanning. Har gjennomført mellom 20–40 rekrutteringsprosesser årlig med gode tilbakemeldinger fra kunder og kandidater.
-
-
-
Varodd AS
-
Norway
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Rådgiver rekruttering
-
Oct 2012 - Mar 2014
Prosjektstillinger der oppgavene var å hjelpe attføringsbedriftene med å profesjonalisere forretningsforståelsen, kundearbeidet og rekrutteringen av jobbsøkere tilbake til arbeidslivet. 3 måneders prosjekt i Durapart Arendal for implementering av Jobb- og karrieresenteret. KAM i NHO prosjektet "Ringer i vannet". Prosjektstillinger der oppgavene var å hjelpe attføringsbedriftene med å profesjonalisere forretningsforståelsen, kundearbeidet og rekrutteringen av jobbsøkere tilbake til arbeidslivet. 3 måneders prosjekt i Durapart Arendal for implementering av Jobb- og karrieresenteret. KAM i NHO prosjektet "Ringer i vannet".
-
-
-
Kelly Services
-
Mexico
-
200 - 300 Employee
-
Branch manager/Headhunter
-
Feb 2012 - Oct 2012
Budsjett, resultat og personal ansvar for avdelingen i Kristiansand. Operativ headhunting. Budsjett, resultat og personal ansvar for avdelingen i Kristiansand. Operativ headhunting.
-
-
-
Manpower
-
United States
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Senior consultant
-
May 2006 - Feb 2012
Rekruttering og bemanning innen områdene ledere, mellomledere, merkantilt, selgere, teknisk personell, IT og finans. Hadde ansvar for sykefraværsoppfølging, videreutvikling og medarbeidersamtaler med de innleide. Rekruttering og bemanning innen områdene ledere, mellomledere, merkantilt, selgere, teknisk personell, IT og finans. Hadde ansvar for sykefraværsoppfølging, videreutvikling og medarbeidersamtaler med de innleide.
-
-
-
TEMP-TEAM NO
-
Norway
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Consultant HR and sales
-
Apr 2005 - Apr 2006
Salg av bemanningsløsninger, personalkonsulent. Ansatt i ett lite kontor med 2-3 ansatte og jobbet med hele spekteret innen bemanning. Salg av bemanningsløsninger, personalkonsulent. Ansatt i ett lite kontor med 2-3 ansatte og jobbet med hele spekteret innen bemanning.
-
-
-
StepStone ASA
-
IT Services and IT Consulting
-
Key Account Manager
-
Jan 2004 - Dec 2004
Salg, revitalisering og prosjektering av komplekse rekrutteringsløsninger via Internett. Salg, revitalisering og prosjektering av komplekse rekrutteringsløsninger via Internett.
-
-
-
Software Innovation
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Key Account Manager
-
Apr 2001 - Mar 2002
Salg, revitalisering og prosjektering av IT løsninger mot Bank og Finans sektoren. (CRM, DMS, BI og Internett/portal løsninger) Salg, revitalisering og prosjektering av IT løsninger mot Bank og Finans sektoren. (CRM, DMS, BI og Internett/portal løsninger)
-
-
-
Experian
-
Information Services
-
700 & Above Employee
-
Senior Sales consultant
-
Sep 1995 - Mar 2001
Jobbet meg opp i CreditInform (Nå Experian) fra TM salg/ledelse med ansvar for rekruttering/opplæring/oppfølging av salgspersonale, salg av CD ROM produkter, salg av standard kredittopplysning og til prosjektering/salg av komplekse online/internett systemer til bank og finans sektoren. Jobbet meg opp i CreditInform (Nå Experian) fra TM salg/ledelse med ansvar for rekruttering/opplæring/oppfølging av salgspersonale, salg av CD ROM produkter, salg av standard kredittopplysning og til prosjektering/salg av komplekse online/internett systemer til bank og finans sektoren.
-
-
Education
-
1994 - 1996
BI Norwegian Business School
Marketing
Community
