Esmeralda Munjakovic

Adviseur Beleid en Strategie at Gemeente Rotterdam - Stadsbeheer
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Netherlands, NL
Languages
  • Nederlands Native or bilingual proficiency
  • Servo-Kroatisch Native or bilingual proficiency
  • Engels Full professional proficiency
  • Duits Professional working proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Government Relations
    • 100 - 200 Employee
    • Adviseur Beleid en Strategie
      • Sep 2022 - Present

    • Adviseur Beleid en Strategie Toezicht, Handhaving en Parkeren
      • Sep 2022 - Present

    • Netherlands
    • Government Relations Services
    • 700 & Above Employee
    • Afdelingsadviseur Informatiemanagement & Projecten
      • Apr 2022 - Sep 2022

    • HR-adviseur
      • Nov 2017 - Apr 2022

    • GBA
      • Apr 2016 - Nov 2017

    • Netherlands
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant
      • Nov 2013 - Mar 2016

    • Hospitals and Health Care
    • 300 - 400 Employee
    • Human resources
      • Apr 2013 - Jun 2013

      Onderzoek uitgevoerd naar een nieuw functionerings -en beoordelingsbeleid en hoe de implementatie hiervan uitgevoerd dient te worden. Onderzoek uitgevoerd naar een nieuw functionerings -en beoordelingsbeleid en hoe de implementatie hiervan uitgevoerd dient te worden.

  • Alcontrol laboratories
    • Rotterdam en omgeving, Nederland
    • Medewerker personeelszaken
      • Jan 2011 - Jun 2012

  • Intertek laboratories
    • Rotterdam en omgeving, Nederland
    • Medewerker hrm
      • Jun 2010 - Aug 2010

Education

  • Hogeschool INHOLLAND Rotterdam
    Bachelor's degree, Human Resource Management
    2009 - 2013
  • Artra
    Uitzendbranche/SEU
    2014 - 2014
  • Albeda College
    Directiesecretaresse/managementassistente

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now