Erika Miranda
Analista de Gestão de Pessoas II at Dito CRM- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Camila Dayse R.
A Erika é uma profissional incrível, uma excelente gestora de RH e Psicóloga que eu tive a oportunidade de trabalhar, ela é uma pessoa maravilhosa, treina divinamente bem, tem uma oratória perfeita, passa feedback construtivo e ela traz resultados incríveis na sua forma de trabalho.
Camila Dayse R.
A Erika é uma profissional incrível, uma excelente gestora de RH e Psicóloga que eu tive a oportunidade de trabalhar, ela é uma pessoa maravilhosa, treina divinamente bem, tem uma oratória perfeita, passa feedback construtivo e ela traz resultados incríveis na sua forma de trabalho.
Camila Dayse R.
A Erika é uma profissional incrível, uma excelente gestora de RH e Psicóloga que eu tive a oportunidade de trabalhar, ela é uma pessoa maravilhosa, treina divinamente bem, tem uma oratória perfeita, passa feedback construtivo e ela traz resultados incríveis na sua forma de trabalho.
Camila Dayse R.
A Erika é uma profissional incrível, uma excelente gestora de RH e Psicóloga que eu tive a oportunidade de trabalhar, ela é uma pessoa maravilhosa, treina divinamente bem, tem uma oratória perfeita, passa feedback construtivo e ela traz resultados incríveis na sua forma de trabalho.
Experience
-
Dito CRM
-
Brazil
-
Software Development
-
100 - 200 Employee
-
Analista de Gestão de Pessoas II
-
Jun 2021 - Present
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de vagas estratégicas, mapeando o mercado em busca de profissionais alinhados;Atuar em parceria com gestores para alinhar perfis (Scorecard), divulgar vagas em diferentes plataformas e abordar profissionais ativamente (Outbound/Recruiter Lite);Conduzir pré-entrevistas (Screening), entrevistas técnicas e entrevistas de cultura;Pré-admissional (Convenia). Conduzir o processo de recrutamento e seleção de vagas estratégicas, mapeando o mercado em busca de profissionais alinhados;Atuar em parceria com gestores para alinhar perfis (Scorecard), divulgar vagas em diferentes plataformas e abordar profissionais ativamente (Outbound/Recruiter Lite);Conduzir pré-entrevistas (Screening), entrevistas técnicas e entrevistas de cultura;Pré-admissional (Convenia).
-
-
-
Brisanet Telecomunicações
-
Brazil
-
Telecommunications
-
700 & Above Employee
-
Analista de Atração e Seleção
-
Aug 2020 - Jun 2021
Realizar processos seletivos em grande volume para diversas áreas, através da GUPY;Acompanhar o "Programa de Integração" de novos colaboradores, facilitando sua adaptação;Acompanhar os indicadores de RH das áreas clientes, visando atuação corretiva e de melhoria contínua;Acompanhar a estratégia de gestão de pessoas das áreas atendidas, alinhada ao planejamento e direcionadores estratégicos do negócio;Apoiar na manutenção das Políticas, Programas, Normas e Procedimentos, voltados à gestão de Recursos Humanos.
-
-
-
Crocs
-
United States
-
Retail Apparel and Fashion
-
700 & Above Employee
-
Analista de RH - Generalista
-
Jun 2017 - May 2018
Recrutamento e seleção de ponta a ponta. Recrutamento e seleção de ponta a ponta.
-
-
-
LeadMark
-
Brazil
-
Advertising Services
-
1 - 100 Employee
-
Analista de RH - Generalista
-
Dec 2015 - Jun 2017
Recrutamento e seleção de ponta a ponta. Recrutamento e seleção de ponta a ponta.
-
-
-
Liq
-
IT Services and IT Consulting
-
700 & Above Employee
-
Assistente de Recursos Humanos
-
Oct 2013 - Jun 2015
Recrutamento e Seleção em grande volume; Recrutamento e Seleção em grande volume;
-
-
-
Sumitomo Chemical Latin America
-
Brazil
-
Chemical Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Auxiliar Administrativo
-
Dec 2011 - Sep 2013
-
-
Education
-
2021 - 2022
Estácio
Pós-graduação Lato Sensu, Psicologia Organizacional -
2013 - 2018
Estácio
Bacharelado, Psicologia
Community
