Experience

SOLUCIONES EN RED SAS

• Colombia
• Fundraising
• 1 - 100 Employee

• Directora de Talento Humano

  • Oct 2019 - Present

  Planear, dirigir y coordinar los procesos de talento humano ( selección, contratación, nómina, capacitación, evaluación, procesos disciplinarios, SG SST) establecidos en la planeación de la compañía para su correcto flujo de proceso para cerca de 200 trabajadores en 92 municipios del país. Planear, dirigir y coordinar los procesos de talento humano ( selección, contratación, nómina, capacitación, evaluación, procesos disciplinarios, SG SST) establecidos en la planeación de la compañía para su correcto flujo de proceso para cerca de 200 trabajadores en 92 municipios del país.



Ariadna Communications Group

• United States
• Advertising Services
• 400 - 500 Employee

• Human Talent Specialist

  • Apr 2018 - Sep 2019

  Generalista regional para Colombia y 13 países de Latinoamérica y Estados Unidos. Responsable de los procesos de selección, contratación, inducción, retiros, capacitación y desarrollo, evaluación y formación, bienestar, cultura organizacional. Procesos disciplinarios e implementación del Sistema de seguridad y salud en el trabajo. Indicadores de gestión, manejo de presupuestos, y costos de nómina regional.Apasionada por el crecimiento personal e integral de los equipos donde la premisa principal es el “Ser” y el “Saber” como dupla indispensable para el desarrollo del potencial orientado a los objetivos del negocio.



SINTECTO

• Colombia
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Líder de Gestión Humana

  • Sep 2017 - Apr 2018

  • Garantizar la selección, contratación, desarrollo y retención de talento humano de alto desempeño que soporte el crecimiento sostenible de la organización.• Diseñar planes y proyectos integrales que promuevan el crecimiento del área y de los procesos internos que se relacionan con la Gestión del Talento Humano • Garantizar la selección, contratación, desarrollo y retención de talento humano de alto desempeño que soporte el crecimiento sostenible de la organización.• Diseñar planes y proyectos integrales que promuevan el crecimiento del área y de los procesos internos que se relacionan con la Gestión del Talento Humano



Gattaca Outsourcing S.A.S (GTK)

• Colombia
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Analista de Gestión Humana

  • Aug 2014 - Sep 2017

  Implementar las políticas y procedimientos del área de gestión humana tendientes a atraer, mantener y retener al personal competente para el desarrollo de la operación de la empresa, incluyendo selección, contratación, capacitación, nómina, administración de personal y salud ocupacional. Implementar las políticas y procedimientos del área de gestión humana tendientes a atraer, mantener y retener al personal competente para el desarrollo de la operación de la empresa, incluyendo selección, contratación, capacitación, nómina, administración de personal y salud ocupacional.



Confecciones Textilmar SAS

• Auxiliar de Gestión Humana

  • May 2012 - Jul 2014

  Contratación. Selección. Procesos disciplinarios (Diligencia de descargos, llamados de atención, sanciones, conciliaciones). Coordinación de capacitaciones. Apoyo al proceso de salud ocupacional. Nómina. Manejo de conflictos. Contratación. Selección. Procesos disciplinarios (Diligencia de descargos, llamados de atención, sanciones, conciliaciones). Coordinación de capacitaciones. Apoyo al proceso de salud ocupacional. Nómina. Manejo de conflictos.



People Marketing

• Analista de nomina

  • Nov 2011 - Mar 2012

   Nomina. Liquidaciones definitivas de contrato. Liquidación de Vacaciones. Seguridad Social Deudas presuntas.  Nomina. Liquidaciones definitivas de contrato. Liquidación de Vacaciones. Seguridad Social Deudas presuntas.



Biomar Naturales SA

• Analista de Recursos Humanos

  • Jul 2010 - Oct 2011

  Nomina.  Reclutamiento.  Selección. Inducción y capacitación Contratación (a nivel nacional) Desvinculación(entrevistas de retiro, liquidaciones de personal, manejo de casos especiales) Promoción y desarrollo.  Procesos disciplinarios. Indicadores de gestión. Nomina.  Reclutamiento.  Selección. Inducción y capacitación Contratación (a nivel nacional) Desvinculación(entrevistas de retiro, liquidaciones de personal, manejo de casos especiales) Promoción y desarrollo.  Procesos disciplinarios. Indicadores de gestión.



Dugotex SA

• Auxiliar de Gestión Humana

  • Feb 2008 - Jul 2010

   Contratación (a nivel nacional). Nomina (Liquidación de horas extra). Afiliaciones a Seguridad Social. Deudas presuntas. Apoyo en selección. Indicadores de gestión. Procesos disciplinarios (Llamados de atención).  Contratación (a nivel nacional). Nomina (Liquidación de horas extra). Afiliaciones a Seguridad Social. Deudas presuntas. Apoyo en selección. Indicadores de gestión. Procesos disciplinarios (Llamados de atención).