Erika Liliana Montes Cadena

Analista de Seleccion at ACTIVOS Y FINANZAS S.A
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Bogota, D.C., Capital District, Colombia, CO
Languages
  • Español Native or bilingual proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 1 ratings
  • (1)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Ana Julia Gomez Mora

Erika es una profesional integra, honesta, responsable con amplio conocimiento d en la aplicación de la psicología a los procesos organizacionales. Grandes cualidades humanas, personales y profesionales

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • Como realizar una entrevista eficaz por competencias
    Estratégias Humanas
    Jul, 2015
    - Oct, 2024

Experience

  • ACTIVOS Y FINANZAS S.A
    • Financial Services
    • 1 - 100 Employee
    • Analista de Seleccion
      • Jun 2015 - Present

      Reclutamiento y selección de personal a nivel nacional para cargos comerciales y administrativos, entrevistas por competencias, análisis de hojas de vida, perfilacion de cargos, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes.

    • Analista de Seleccion
      • Jun 2015 - Present

      Proceso de selección para cargos comerciales, administrativos y Gerenciales a Nivel nacional; realizar capacitación dirigida a directores de oficina y gerentes zonales acerca de entrevistas por competencias y proceso de selección, realizar entrevistas de seguimiento, retiros e informes.

  • Hospital El Tunal ESE
    • Psicóloga Practicante
      • Feb 2015 - Jun 2015

      Proponer plan de bienestar para los funcionarios del hospital, apoyar las actividades de bienestar, apoyar programa de incentivos y reconocimiento de los funcionarios, desarrollar el plan de capacitación según las necesidades de los funcionarios en cuanto a clima y cultura organizacional. Proponer plan de bienestar para los funcionarios del hospital, apoyar las actividades de bienestar, apoyar programa de incentivos y reconocimiento de los funcionarios, desarrollar el plan de capacitación según las necesidades de los funcionarios en cuanto a clima y cultura organizacional.

  • Fundemos IPS
    • Psicóloga Organizacional en Formación.
      • Nov 2014 - Feb 2015

      proceso de reclutamiento y selección de personal, entrevistas por competencias, análisis de hojas de vida, verificación de títulos académicos, proceso de estudio de seguridad, proceso de inducción de los nuevos colaboradores a la empresa, aplicación y análisis de pruebas psicométricas, elaboración de informes psicológicos proceso de reclutamiento y selección de personal, entrevistas por competencias, análisis de hojas de vida, verificación de títulos académicos, proceso de estudio de seguridad, proceso de inducción de los nuevos colaboradores a la empresa, aplicación y análisis de pruebas psicométricas, elaboración de informes psicológicos

Education

  • Universidad Manuela Beltrán
    Psicóloga, Psicología
    2010 - 2015
  • Universidad Manuela Beltrán
    Psicologo, Psicología
    2010 - 2015

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now