Experience

Total Consulting Group

• Mexico
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Project Leader

  • Nov 2022 - Present

  Ayudando a empresas mexicanas e internacionales y de diversas industrias, a desarrollar las capacidades necesarias para asegurar un crecimiento sostenible y alcanzar sus objetivos trazados. Ayudando a empresas mexicanas e internacionales y de diversas industrias, a desarrollar las capacidades necesarias para asegurar un crecimiento sostenible y alcanzar sus objetivos trazados.



Grupo La Campana

• Mexico
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Jefe de recursos humanos

  • May 2022 - Oct 2022

  Responsable del Área de R.H., a cargo de Reclutamiento y selección de personal. Administración del personal. Cumplimiento e informe de Políticas y Reglamento Interior de Trabajo. Elaboración y control de los expedientes del personal. Elaboración y actualización de Perfiles y Descripciones de Puesto. Procedimientos de Capacitación y Desarrollo. Procedimientos de compensaciones. Organización de eventos. Analizar y solucionar conflictos interpersonales. Inducción. Onboarding Responsable del Área de R.H., a cargo de Reclutamiento y selección de personal. Administración del personal. Cumplimiento e informe de Políticas y Reglamento Interior de Trabajo. Elaboración y control de los expedientes del personal. Elaboración y actualización de Perfiles y Descripciones de Puesto. Procedimientos de Capacitación y Desarrollo. Procedimientos de compensaciones. Organización de eventos. Analizar y solucionar conflictos interpersonales. Inducción. Onboarding



Nistrans Internacional de México

• Guadalajara, Jalisco, México

• Supervisor de RR. HH. y Administración

  • Sep 2021 - May 2022

  Líder del Área de R.H., así como del proceso de altas y negociación para bajas de empleados, modificaciones de salarios, prenómina (incidencias) y de nómina de 75 empleados en el sistema Tress, IDSE, SUA, Infonavit, trato con sindicato y con dependencias gubernamentales, como el INM, para trámites migratorios (FM3, Carta Empleador) del personal japonés; y de la administración del pago a proveedores. Líder del Área de R.H., así como del proceso de altas y negociación para bajas de empleados, modificaciones de salarios, prenómina (incidencias) y de nómina de 75 empleados en el sistema Tress, IDSE, SUA, Infonavit, trato con sindicato y con dependencias gubernamentales, como el INM, para trámites migratorios (FM3, Carta Empleador) del personal japonés; y de la administración del pago a proveedores.



Invivus Consulting Latinoamérica

• Mexico
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Business Development Partner

  • Mar 2019 - Oct 2020

  Líder del proceso comercial (prospectación, preparación y presentación de propuesta, negociación y cierre) y de la implementación exitosa de cada uno de nuestros programas y servicio postventa. Logros: Incremento del 20% de la cartera de clientes, de 100 a 120, en el periodo 2019 – 2020. Líder del proceso comercial (prospectación, preparación y presentación de propuesta, negociación y cierre) y de la implementación exitosa de cada uno de nuestros programas y servicio postventa. Logros: Incremento del 20% de la cartera de clientes, de 100 a 120, en el periodo 2019 – 2020.



CapitalRH, S.A. de C.V.

• Guadalajara y alrededores, México

• Gerente de sucursal

  • Apr 2018 - Oct 2018

  Responsable de la Administración de la Oficina de Guadalajara. Diseñé un proceso estratégico de atracción de talento. Manejo de Reportes de Rotación y Ausentismo. Apoyo al Equipo Comercial. A cargo de un Equipo compuesto por un Líder de Reclutamiento y 19 Reclutadores de campo. Logros: Consolidación del Equipo de 19 Reclutadores. Mayor presencia de la marca en el Estado de Jalisco. Responsable de la Administración de la Oficina de Guadalajara. Diseñé un proceso estratégico de atracción de talento. Manejo de Reportes de Rotación y Ausentismo. Apoyo al Equipo Comercial. A cargo de un Equipo compuesto por un Líder de Reclutamiento y 19 Reclutadores de campo. Logros: Consolidación del Equipo de 19 Reclutadores. Mayor presencia de la marca en el Estado de Jalisco.



dmX

• Mexico
• Financial Services
• 400 - 500 Employee

• Líder Regional Recursos Humanos

  • Feb 2013 - Dec 2017

  Business Partner de RH de las Regiones Comerciales de Occidente y Bajío. Responsable de altas, bajas y modificaciones de personal, reclutamiento, selección y capacitación de Gerentes y Asistentes comerciales. Apoyo en el reclutamiento y capacitación de Promotores. Asesorar a los Gerentes de la Región para una buena toma de decisiones en cuanto a Recursos Humanos. Logros: Creación del área de Recursos Humanos en las Regiones de Occidente y Bajío, atendiendo hasta 37 sucursales. Establecimiento de un programa de seguimiento al desempeño de los promotores, reportando a los Gerentes Comerciales las incidencias de promotores con bajo desempeño. Tener mayor participación en campo, tanto con Gerentes como con Promotores, logrando que tuvieran la confianza de contarme de qué manera los podemos apoyar para que puedan lograr mayor colocación. Brindar un mayor número de talleres de capacitación, tanto para Gerentes, como para Promotores. Show less



Royal Pets

• Monterrey y alrededores, México

• Administración

  • Feb 2012 - Jan 2013

  Negocio dedicado a la venta de mascotas y accesorios. Dirección, Administración y Compras. Trato y Negociación con Proveedores y Clientes. Negocio dedicado a la venta de mascotas y accesorios. Dirección, Administración y Compras. Trato y Negociación con Proveedores y Clientes.



Persianas DGGAR

• Monterrey, Nuevo León, México

• Gerente de Administración

  • Sep 2009 - Jan 2012

  Líder del proceso comercial (prospectación, preparación y presentación de propuesta, negociación y cierre), de la logística para instalación de las personas y servicio postventa. A cargo de la creación y desarrollo del equipo de ventas. Administración de la oficina. Logros: Incremento de la cartera de clientes en un 70%. Disminución de la rotación del personal de fábrica, de un 60% (2009) a un 10% (2011-2012). Posicionamiento de la marca en grandes Corporativos, ej. Johnson Controls. Show less