Experience

P4Future

• Italy
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • May 2021 - Present

  - Ricerca e selezione- Formazione- Amministrazione

• Responsabile gestione e sviluppo del personale

  • Feb 2021 - Nov 2021



Triumph Group

• Switzerland
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Human Resources Administrative

  • Oct 2016 - Feb 2021

  ▪ Predisposizione della contrattualistica e comunicazioni interne (assunzioni, proroghe, cessazioni, passaggi di livello, cambi mansione etc.)▪ Comunicazioni obbligatorie▪ Attività di Onboarding nuovi inserimenti▪ Elaborazione e quadratura reportistica mensile▪ Monitoraggio contratti a termine, in somministrazione e stage▪ Attività di supporto per i dipendenti volta al chiarimento di dubbi/ risoluzione di criticità▪ Contatti con enti pubblici▪ Gestione pratiche di infortunio e maternità▪ Elaborazione ferie▪ Inserimento, verifica e quadratura delle presenze mensili del personale di sede e negozi▪ Richiesta visite mediche di controllo▪ Archiviazione documenti▪ Calcolo provvigioni per agenti di commercio tramite gestionale SAP



Jobmetoo

• Italy
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Recruiter

  • Feb 2015 - Jul 2015

  ▪ Stesura job description e pubblicazione annunci di lavoro su portale aziendale e siti specializzati▪ Screening e ricerca attiva dei cv▪ Colloqui telefonici e di persona▪ Stesura dei profili (hard-soft skills, motivazione, caratteristiche personali) e reportistica▪ Gestione del contatto e supporto al candidato.▪ Organizzazione appuntamenti per colloqui presso i clienti ▪ Stesura job description e pubblicazione annunci di lavoro su portale aziendale e siti specializzati▪ Screening e ricerca attiva dei cv▪ Colloqui telefonici e di persona▪ Stesura dei profili (hard-soft skills, motivazione, caratteristiche personali) e reportistica▪ Gestione del contatto e supporto al candidato.▪ Organizzazione appuntamenti per colloqui presso i clienti



Fondazione Antiviolenza ”Roberta Lanzino”

• Training and thesis work

  • Jan 2013 - Jul 2013

  First telephone contact with victims; tiling of the operators in the activity of listening and care for women and children victims of violence; observation of synergy between the various figures involved in the creation of a network of ad hoc support built around a victim of abuse; observation and exploration of the intervention plan developed for women who are victims of stalking;management of activities relating to women and children belonging to the listening center and guests in the facility;