Experience

BOTTINO, SALGADO & ASOCIADOS SRL

• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Liquidador Ssr. de Sueldos

  • Apr 2013 - Present

  Liquidación de Sueldos y Jornales para altas dotaciones. Liquidación de Cargas Sociales. Liquidación de Ganancias 4° Categoría. Asesoramiento laboral. Confección de informes de dotación mensual para diferentes unidades de negocios. Asientos Contables. Altas y bajas del personal en AFIP. Manejo de base de datos. Tareas de Administración del Personal en varias empresas. Liquidación de diferentes convenios colectivos (Comercio, Viajantes de Comercio, Camioneros, Rurales, Petroleros, Químicos, Alimentación, Construccion, Metalúrgica, Cartón Corrugados). Confección de Boletas Sindicales.



Cine Hoyts de Argentina

• Argentina
• Entertainment Providers
• 100 - 200 Employee

• Analista Ssr. de Liquidación de Sueldos

  • Jan 2012 - Mar 2013

  Liquidación de Sueldos del Personal Fuera y Dentro de Convenio (SUTEP) Administración, carga y control de novedades en el proceso de liquidación Liquidación de Cargas SocialesLiquidación de Ganancias de 4º CategoríaSeguimiento de Legajos de PersonalArmado y comunicación de nuevos procedimientos para el área de RRHH de la compañíaAsientos Contables de Sueldos y Cargas SocialesAltas y Bajas del Personal en AFIPCertificados de Servicios y Remuneraciones y Art. 80Obras Sociales Art y recuperosAperturas de Cuentas BancariasConfección de boletas sindicalesConfección de informes y reportes variosAuditorias en Complejos

• Subgerente de Complejo

  • Jan 2003 - Jan 2012

  Liquidar mensualmente los sueldos del personal y remitir la información a la oficina corporativa.Seguir normas referidas a la Medicina Laboral, ART y Obras Sociales para todo el personal.Programar las vacaciones del personal.Llevar a cabo las tareas de reclutamiento, selección, contratación, evaluación, desarrollo y desvinculación del personal respetando las políticas de la compañía en dichos temas.Administrar y controlar el sistema de evaluación de desempeño y potencial semestral.Proponer planes de incentivos para el personalHacer cumplir las políticas de seguridad e higiene dentro del cine.Entregar y controlar el uso del uniforme reglamentario. Realizar pedidos de uniformes.Implementar las medidas disciplinarias respetando y haciendo respetar las normas de la compañía y la legislación laboral vigente en el país. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos para el área.Realizar un seguimiento diario del presentismo y asistencia del personal.Realizar los horarios del personal de todos los sectores.