Experience

ENTREPRISE ET PERFORMANCE RESSOURCES HUMAINES

• Recrutement - Conseil - Formation - Employabilité

  • Jan 2001 - Present

  Recrutement ⇢ Définition du profil recherché ⇢ Recherche de candidats (annonces et approche directe) ⇢ Évaluations ⇢ Sélection ⇢ Présentation ⇢ Accompagnement à l’intégration Conseil ⇢ Définition de politique sociale ⇢ Organisation des fonctions Ressources humaines ⇢ Administration du personnel et législation sociale ⇢ Optimisation de la formation ⇢ Dialogue social ⇢ Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences ⇢ Optimisation des rémunérations ⇢ Gestion et management des ressources humaines ⇢ Conseil et assistance opérationnel en projet RH ⇢ Audit social (conformité, climat, potentiel et reprise) Formation ⇢ Formation aux entretiens annuels, professionnels ⇢ Formation aux outils de gestion RH ⇢ Formation aux méthodologies du recrutement ⇢ Formation managériale : Animer, diriger, motiver ses équipes ⇢ Formation législation sociale pour managers ⇢ Formation à la gestion du stress ⇢ Formation méthodes GPEC ⇢ Formation des IRP ⇢ Séminaire management stratégique ⇢ Formation au tutorat Employabilité EMPLOYEUR ⇢ Bilan professionnel ⇢ Bilan de positionnement professionnel ⇢ Bilan préparation à la retraite ⇢ Coaching opérationnel ⇢ Outplacement individuel SALARIES ⇢ Bilan de compétences ⇢ Bilan de carrière ⇢ Entretien en évolution professionnelle ⇢ Entretien d’orientation post Bac ⇢ Conseil à la rédaction de CV et lettres de motivations ⇢ Simulation d’entretien Show less