Experience

• Experto técnico externo en Recursos Humanos



• Prospección directa para generacion de leads Presentacion de servicios de plataformas HR TECH Seguimiento de leads hasta su cierre y entrega al cliente Gestión y seguimiento de cartera vencida Mantenimiento y actualización de la base de clientes actuales Reuniones de venta para crecimiento de ticket con clientes actuales



• Coordinación Comercial y Cumplimiento de Objetivos: Encargado de la coordinación comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos quincenales y mensuales de facturación y desarrollo. Implementé estrategias que mejoraron el costo-beneficio en un 80% para la empresa. Desarrollo de Recursos Humanos: Lideré el desarrollo y fortalecimiento del Departamento de Recursos Humanos, garantizando la eficiencia en todas las áreas y procesos. Innovación en Reclutamiento Masivo: Introduje innovaciones en el reclutamiento masivo, optimizando los procesos de selección y atrayendo talento de manera eficiente. Programa de Atención al Personal: Diseñé y ejecuté un programa de atención al personal para la retención y desarrollo del talento, asegurando la satisfacción y bienestar de los empleados. Administración de Nóminas y Cumplimiento Legal: Supervisé la revisión y análisis de nóminas, asegurando el cumplimiento de las regulaciones laborales y los trámites ante instituciones como IMSS, INFONAVIT, STPS y SSP. Show less



• Creador y con doctor del programa AgradeSIDIOS



• Implementación de mejoras y reingeniería organizacional en todas las áreas. Coordinación comercial efectiva y trato con sindicatos. Éxito en la implementación del sistema Just in Time, reduciendo inventarios y ausentismo. Enfoque en agregar valor al factor humano y optimización del Departamento de Recursos Humanos. Desarrollo y evaluación de contratos colectivos de trabajo. Introducción de líneas de ensamble intercambiables y compartidas.



• Conformación y Automatización del Departamento de Recursos Humanos. Establecimiento de Coordinación Comercial para mejorar la facturación y captación de clientes. Reducción del ausentismo al cero absoluto con el sistema "Lunes a Jueves" y ahorro de recursos. Eliminación de pasivos laborales y reducción de mandos intermedios. Bajo riesgo laboral y sin demandas en los últimos 9 años. Optimización de contratos colectivos y gestión eficiente de asuntos legales. Implementación de sistemas y líneas de ensamble compartidas. Show less



• Planear, Organizar y Controlar toda las áreas de la empresa dedicada a la inyeccion de plástico.