Board Member @ ZERO1

• Jan 2020 - Present

🤝 Fin dalla nomina lavoro per ottimizzare e innovare costantemente i processi aziendali attraverso il coinvolgimento attivo di tutte le funzioni di Direzione. Mi viene riconosciuta la capacità di indicare linee guida chiare e concrete grazie ad un’ottima visione sistemica dell’organizzazione aziendale: in questo modo riesco ad elevare il livello di commitment di tutta la squadra su progetti aziendali di sviluppo, anche complessi, in base agli obiettivi di crescita fissati dal CDA.📊 Sfrutto la capacità di analisi finanziaria e l’intuitività per monitorare costantemente le tendenze del mercato riferimento (GDO) in cui opera la mia azienda, cercando di anticipare criticità e opportunità. Analisi dei dati e approfondimenti di settore sono per me la base per la stesura annuale del budget delle vendite e delle relative strategie operative.🎯 Achievements✅ Ho apportato un significativo miglioramento al clima aziendale, in una delicata fase di cambiamento per il Gruppo, allineando l’operato dei miei collaboratori con le priorità strategiche dell’azienda e con gli obiettivi delle direzioni funzionali della Holding.✅ Ho contribuito ad elevare il livello di brand reputation aziendale in modo da favorire un clima di fattiva collaborazione con il Franchisor di riferimento (Eurospin), gestendo le relazioni e orientando l’obiettivo della società verso uno sviluppo commerciale del marchio sempre più efficiente ed efficace.✅ Ho coordinato i progetti di sviluppo di 3 nuovi punti vendita (insegna Eurospin) aumentando la presenza territoriale di Gruppo Balletta in Campania del 18%.Responsabile di tutti gli adempimenti del “Datore di Lavoro” derivanti dall’applicazione del D.Lgs 81/2008 in materia di prevenzione dei rischi lavorativi sia in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro che ai sensi del D.Lgs 193/07 relativamente l’igiene dei prodotti alimentari (normativa HACCP), nonché il rispetto del Regolamento CE 852/2004 sull’igiene e la sicurezza alimentare. Show less

Direttore Vendite ZERO1

• Oct 2019 - Present

🤝 La spiccata capacità relazionale è la caratteristica che più contraddistingue il mio stile di leadership. 🤼‍♀️ Coordinare e guidare il mio team verso sfide sempre diverse è il fulcro della mia mission: lo faccio con intelligenza emotiva, promuovendo percorsi formativi di crescita professionale, rafforzando e sviluppando le competenze e stimolando il commitment dei miei collaboratori, con un focus costante al raggiungimento degli obiettivi fissati dal budget aziendale.📈 Mi riconoscono una buona “lettura” delle logiche di gestione dei punti di vendita, dai più piccoli ai più grandi, oltre ché buone doti di analisi e monitoraggio dei KPI di conto economico. Una solida base culturale nell'ambito del Marketing completa il mio profilo.🎯 Achievements✅ Progettazione e implementazione MBO aziendale nell’ambito della contrattazione aziendale di II livello, che ha riguardato una platea di 300 collaboratori.✅ Promotore di formazioni specifiche sui “Mestieri” della GDO e su di tematiche di Management operativo, in collaborazione con l’Università dei Sapori di Perugia.✅ Promotore di percorsi di formazione sui temi della Transizione Green Globale e dello sviluppo sostenibile, rientrante nel Programma Operativo Nazionale “Fondo Nuove Competenze” 2023, rivolto ad una platea di circa 330 collaboratori, in collaborazione con TCS Srl – Training Consulting Services.✅ Innovazione organizzativa di sistemi e procedure per la tutela del patrimonio aziendale. Saving di € 700 K nel primo anno di implementazione.✅ Aumento, a parità di perimetro, del giro d’affari aziendale di € 4.7 Mio in 3 anni. Il risultato più significativo si registra nel reparto ortofrutta: + 11,21% medio/anno.✅ Accordo quadro con il partner italiano Alfonsino Spa per l’implementazione su 10 negozi del servizio di spesa a domicilio. Incremento del giro di affari aziendale di € 200 K nei primi 6 mesi. Show less

Capo Area

• May 2018 - Sep 2019

Settore merceologico: GDO - Supermercati Settore merceologico: GDO - Supermercati

Regional Sales Manager

• Mar 2015 - Apr 2018

Manage and direct a sales force to achieve sales and profit goals within the Region (South of Italy). Design and recommend sales programs and set short and long-term sales strategies in according with Top Management. Evaluate and implement appropriate new sales techniques to increase the region's sales volume. Implementing production, productivity, quality, and customer-service standards; resolving problems; completing audits. Performance/employee evaluation; training and staff development. Accounting & Reporting.Meets regional sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions. Establishes sales objectives by creating a sales plan and quota for districts in support of national objectives. Show less

Vice Direttore Regionale Vendite

• Jun 2013 - Mar 2015

Settore merceologico: GDO - format Discount (Insegna Dico - Tuodì)✅ Coordinamento della rete vendita regionale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali stabiliti dalla direzione commerciale nazionale✅ Gestione del personale✅ Pianificazione del piano ferie✅ Assegnazione delle mansioni✅ Valutazione del rendimento e attuazione di eventuali azioni correttive

District Manager

• Jan 2012 - May 2013

Create regional sales plans and quotas in alignment with business objectives. Support store managers with day-to-day store operation. Evaluate store and individual performances. Report on regional sales results. Identify hiring needs, select and train new sales people. Prepare and review the annual budget for the area of responsibility. In charge of the operational practices of all stores making sure each runs smoothly, cleanly and meets any budget and sales goals and is complying with any marketing campaigns and promotions. Check in on individual stores to make sure the store is stocked, clean and in proper working order. Address potential problems and suggest prompt solutions. Show less

Store Team Leader (Store Manager)

• Feb 2009 - Jan 2012

• plan and promote the daily schedule of employees• coordinate and discipline employees• keep employees motivated• resolve conflicts • make sure the store is stocked, clean and in proper working order• create and maintain budgets

Prepared Food Associate Team Leader

• Oct 2006 - Jan 2009

Settore merceologico: DO - format Supermercato Settore merceologico: DO - format Supermercato

Logistics Manager

• Oct 2002 - Feb 2005