Emmanuelle MAILLET
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Topline Score
Bio
Eric Escudero
Emmanuelle est une personne sûre: elle analyse avec finesse les sitations économico-humaines et elle en dégage des actions simples, précises et permettant de résoudre le problème au mieux des intérêts de tous. Une personne de qualité sur qui on peut compter dans la durée.
Jean-François DREUX
Emmanuelle is a very dependable HR person. She always provides a strong and responsive support to managers in hiring and integrating new employees, applying compensation policies and choosing trainings for employees.
Eric Escudero
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Jean-François DREUX
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Eric Escudero
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Jean-François DREUX
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Eric Escudero
Emmanuelle est une personne sûre: elle analyse avec finesse les sitations économico-humaines et elle en dégage des actions simples, précises et permettant de résoudre le problème au mieux des intérêts de tous. Une personne de qualité sur qui on peut compter dans la durée.
Jean-François DREUX
Emmanuelle is a very dependable HR person. She always provides a strong and responsive support to managers in hiring and integrating new employees, applying compensation policies and choosing trainings for employees.
Experience
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SOMFY Group
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Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
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700 & Above Employee
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IHRIS specialist
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Mar 2014 - Present
Deployment coordination of our International Human Resources Information Systems to sustain HR processes (HCM Oracle) Deployment and administration of our Applicant Tracking System (SmartRecruiters) Administration of our Learning Management System (Syfadis Experience) Training / awarness (e-learning module or classroom training creation, newcomers integration, ...) Privacy Champion for HR (GDPR compliance, awarness, ...) Data reliability (contribution to IS projects, data… Show more Deployment coordination of our International Human Resources Information Systems to sustain HR processes (HCM Oracle) Deployment and administration of our Applicant Tracking System (SmartRecruiters) Administration of our Learning Management System (Syfadis Experience) Training / awarness (e-learning module or classroom training creation, newcomers integration, ...) Privacy Champion for HR (GDPR compliance, awarness, ...) Data reliability (contribution to IS projects, data inputter awarness, ...)
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HR Manager
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Apr 2011 - May 2015
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Responsable RH de site
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Jun 2010 - Apr 2011
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RRH Adjointe
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Oct 2008 - May 2010
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Chargée de Formation
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Sep 1999 - Oct 2008
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Groupe Crédit Agricole
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France
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Banking
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700 & Above Employee
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Auditeur interne
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Jan 1999 - Jul 1999
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Chargée de clientèle entreprise
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Sep 1995 - Dec 1998
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Education
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ESCP Europe
Diplôme de l'EAP+Diplomkauffrau, filière Paris-Oxford-Berlin -
Université de Metz
DUT, Techniques de Commercialisation -
Lycée Jacques Marquette
Baccalauréat, Mathématique / Physique