Emmanuelle Samson
Directrice des ressources humaines at Mairie de Villepreux- Claim this Profile
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Bio
Thierry Viquerat
Responsable, fiable, compétente. La fonction trop sobrement décrite par Emmanuelle dans son profil ne donne pas la vraie mesure du poste de Direction Générale Adjointe d'une PME de 8M€ de CA et de 70 salariés, qu'Emmanuelle a assumé sous ma présidence (non opérationnelle, donc, l'opérationnel, c'était pour elle...) dans ses composantes management, organisation, RH, et gestion de crise et dans un environnement très masculin sans concession... Emmanuelle est une personne sur laquelle un dirigeant peut s'appuyer, en confiance, dans les moments calmes, comme dans les période de tension. Précieuse ! Je lui souhaite vraiment le meilleur. On peut me joindre pour plus de détails, si besoin.
Thierry Viquerat
Responsable, fiable, compétente. La fonction trop sobrement décrite par Emmanuelle dans son profil ne donne pas la vraie mesure du poste de Direction Générale Adjointe d'une PME de 8M€ de CA et de 70 salariés, qu'Emmanuelle a assumé sous ma présidence (non opérationnelle, donc, l'opérationnel, c'était pour elle...) dans ses composantes management, organisation, RH, et gestion de crise et dans un environnement très masculin sans concession... Emmanuelle est une personne sur laquelle un dirigeant peut s'appuyer, en confiance, dans les moments calmes, comme dans les période de tension. Précieuse ! Je lui souhaite vraiment le meilleur. On peut me joindre pour plus de détails, si besoin.
Thierry Viquerat
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Thierry Viquerat
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Experience
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Mairie de Villepreux
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France
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Government Administration
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1 - 100 Employee
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Directrice des ressources humaines
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Jun 2021 - Present
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En recherche d'emploi
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Yvelines
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Responsable ressources humaines généraliste
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Jan 2021 - Jun 2021
RESSOURCES HUMAINES Gestion administrative du personnel Suivi des IRP – Dialogue social (élections & suivi) Gestion des dossiers juridiques & disciplinaires Définition et suivi du plan de formation Recrutement et intégration nouveau salarié Gestion du process d’évaluation des compétences Supervision de l’établissement de la paie MANAGEMENT Direction du Service RH Management d’un pôle de production Facility Conseil RH au manager Participation au Comité… Show more RESSOURCES HUMAINES Gestion administrative du personnel Suivi des IRP – Dialogue social (élections & suivi) Gestion des dossiers juridiques & disciplinaires Définition et suivi du plan de formation Recrutement et intégration nouveau salarié Gestion du process d’évaluation des compétences Supervision de l’établissement de la paie MANAGEMENT Direction du Service RH Management d’un pôle de production Facility Conseil RH au manager Participation au Comité de Direction MANAGEMENT DE PROJET Déploiement d’un ERP Refonte des process RH / ADP Dynamiser la communication interne / Fidélisation Show less RESSOURCES HUMAINES Gestion administrative du personnel Suivi des IRP – Dialogue social (élections & suivi) Gestion des dossiers juridiques & disciplinaires Définition et suivi du plan de formation Recrutement et intégration nouveau salarié Gestion du process d’évaluation des compétences Supervision de l’établissement de la paie MANAGEMENT Direction du Service RH Management d’un pôle de production Facility Conseil RH au manager Participation au Comité… Show more RESSOURCES HUMAINES Gestion administrative du personnel Suivi des IRP – Dialogue social (élections & suivi) Gestion des dossiers juridiques & disciplinaires Définition et suivi du plan de formation Recrutement et intégration nouveau salarié Gestion du process d’évaluation des compétences Supervision de l’établissement de la paie MANAGEMENT Direction du Service RH Management d’un pôle de production Facility Conseil RH au manager Participation au Comité de Direction MANAGEMENT DE PROJET Déploiement d’un ERP Refonte des process RH / ADP Dynamiser la communication interne / Fidélisation Show less
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LEONI
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Germany
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Motor Vehicle Manufacturing
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700 & Above Employee
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Responsable Formation & Relations Sociales
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Jun 2020 - Jan 2021
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Responsable Ressources Humaines
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Aug 2012 - Apr 2018
Gestion administrative du personnel et développement RH Coordination et suivi du dialogue social Management et développement de l’activité gestion de parc – facility Management Gestion administrative du personnel et développement RH Coordination et suivi du dialogue social Management et développement de l’activité gestion de parc – facility Management
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Directrice Administrative
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2010 - 2012
Gestion administrative du personnel Supervision du pôle comptabilité Management et développement de l’activité gestion de parc
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Responsable Formation & Méthodes
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2008 - 2010
Responsable Formation et Qualité Responsable des Achats et Services Généraux
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Responsable Formation & Qualité
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2004 - 2008
Gestion du plan de formation : définition des besoins et suivi des actions Mise en place et suivi de système de management qualité ISO 9001 Gestion administrative du personnel. Gestion du plan de formation : définition des besoins et suivi des actions Mise en place et suivi de système de management qualité ISO 9001 Gestion administrative du personnel.
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Education
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UVSQ Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Licence, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
Community
