Experience

STEG SAS

• France
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Coordinatrice RH

  • Jul 2019 - Present

  - Supervision de l'administration de la paie et de la gestion du personnel (suivi des dossiers du personnel organique et intérimaire, gestion des départs, maladie, congés...) - Elaboration et suivi des outils de reporting RH (absentéisme, rémunération...) - Mise en place, gestion et suivi du plan de formation - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales en matière de protection sociale et de santé - Développement de projets liés à la GPEC et à a mobilité interne par la détection de potentiels, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (suivi mensuel des compétences des salariés) - Elaboration et mise en place de la politique de rémunération/compétences de l'entreprise par l'élaboration de fiches de poste, d'une grille de rémunération et de classification ainsi que des outils et tests d'évaluation des compétences (techniques, HSE) - Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services - Pilotage du processus RH dans le cadre de l'ISO 9001 - Mise en place et organisation des élections du comité sociale et économique - Rôle de conseil et d'accompagnement auprès des responsables et des opérationnels sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, rémunération, procédures disciplinaires...) Show less



Cabinet Alliance Experts Littoral

• Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

  • May 2015 - May 2018

  - Gestion de la paie dans son intégralité (saisie des éléments variables de paie, maladie, congés payés...) d'un porte-feuille multi-conventionnel - Suivi administratif du personnel (mutuelle, IJSS, suivi des absences..) - Etablissement, contrôle et paiement de l'ensemble des déclarations sociales (médecine du travail, URSSAF...) - Gestion sociale et veille juridique et sociale (établissement des contrats de travail, licenciement, rupture conventionnelle, évolution juridique, conventionnelle...) - Rôle de référent RH auprès de l'ensemble des clients Show less



Agapes Services

• France
• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

  • Dec 2014 - Apr 2015

  - Gestion de la paie dans son intégralité (8 restaurants) (saisie des éléments variables de paie, soldes de tout compte…) - Suivi administratif du personnel (mutuelle, IJSS, suivi des absences, soldes de tout compte, avenants au contrat de travail…) - Etablissement, contrôle et paiement de l’ensemble des déclarations sociales (Etats de fin d’année, médecine du travail…) - Rédaction et mise en place de l’Accord Intergénérationnel - Gestion de la paie dans son intégralité (8 restaurants) (saisie des éléments variables de paie, soldes de tout compte…) - Suivi administratif du personnel (mutuelle, IJSS, suivi des absences, soldes de tout compte, avenants au contrat de travail…) - Etablissement, contrôle et paiement de l’ensemble des déclarations sociales (Etats de fin d’année, médecine du travail…) - Rédaction et mise en place de l’Accord Intergénérationnel



Flunch

• France
• Restaurants
• 700 & Above Employee

• Chargée de mission GPEC

  • Mar 2014 - Sep 2014

  - Mise en place de la Démarche Compétences au sein des services centraux FLUNCH - Elaboration et mise à jour des organigrammes de la société - Elaboration d’un questionnaire et réalisation d’entretiens d’activités avec les collaborateurs - Mise à jour et élaboration des définitions de fonction pour chacun des emplois du siège - Formalisation des proximités de compétences et des passerelles possibles entre chaque emploi - Actualisation des positionnements des emplois du siège dans la grille de classification - Participation à la vie du service Show less



Harsco Metals & Minerals

• United States
• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Jul 2012 - Aug 2013

  - Suivi administratif du personnel intérimaire (contrats, visites médicales, couvertures...) - Pointage du personnel intérimaire - Elaboration et suivi des plannings journaliers - Aide à la rédaction de revues de contrats - Suivi administratif du personnel intérimaire (contrats, visites médicales, couvertures...) - Pointage du personnel intérimaire - Elaboration et suivi des plannings journaliers - Aide à la rédaction de revues de contrats



Association MIchèle

• France
• Civic and Social Organizations

• Psychologue junior

  • Oct 2011 - May 2012

  - Suivi psychologique (thérapie) - Observation d'entretiens psychologiques - Participation aux réunions thérapeutiques pluridisciplinaires - Suivi psychologique (thérapie) - Observation d'entretiens psychologiques - Participation aux réunions thérapeutiques pluridisciplinaires


Zatapasta
• Italy
• Hôtesse/Serveuse

  • Jul 2009 - Feb 2012


Centre Hospitalier de Dunkerque

• France
• Civic and Social Organizations

• Stagiaire Psychologue

  • Feb 2011 - Apr 2011

  - Observation d'entretiens psychologiques - Initiation aux techniques de relaxation - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Observation d'entretiens psychologiques - Initiation aux techniques de relaxation - Participation aux réunions pluridisciplinaires


Espadrille
• United Kingdom
• Consumer Goods
• Hôtesse/Serveuse

  • May 2006 - Aug 2007