Experience

Groupe Nice-Matin

• France
• Advertising Services
• 300 - 400 Employee

• Responsable formation et inclusion

  • Oct 2022 - Present



REBORN

• France
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Responsable ressources humaines

  • Dec 2017 - Apr 2022

  Reborn, marque de la Société Rezocorp, spécialisée dans le reconditionnement de produits électroniques. Mise en place du service RH entraînant la gestion globale des ressources humaines : gestion et administration du personnel, gestion de la paie, recruter les futurs collaborateurs et mettre en place un parcours d’intégration adapté, garantir le climat social de l’établissement, veiller au respect de la politique RH et à la mise en œuvre de la réglementation du… Show more Reborn, marque de la Société Rezocorp, spécialisée dans le reconditionnement de produits électroniques. Mise en place du service RH entraînant la gestion globale des ressources humaines : gestion et administration du personnel, gestion de la paie, recruter les futurs collaborateurs et mettre en place un parcours d’intégration adapté, garantir le climat social de l’établissement, veiller au respect de la politique RH et à la mise en œuvre de la réglementation du travail, suivi des dossiers juridiques en cours, assurer et apporter un soutien aux managers sur l’application des procédures RH ainsi qu'à la direction de l'entreprise. Mise en place du CSE. Show less Reborn, marque de la Société Rezocorp, spécialisée dans le reconditionnement de produits électroniques. Mise en place du service RH entraînant la gestion globale des ressources humaines : gestion et administration du personnel, gestion de la paie, recruter les futurs collaborateurs et mettre en place un parcours d’intégration adapté, garantir le climat social de l’établissement, veiller au respect de la politique RH et à la mise en œuvre de la réglementation du… Show more Reborn, marque de la Société Rezocorp, spécialisée dans le reconditionnement de produits électroniques. Mise en place du service RH entraînant la gestion globale des ressources humaines : gestion et administration du personnel, gestion de la paie, recruter les futurs collaborateurs et mettre en place un parcours d’intégration adapté, garantir le climat social de l’établissement, veiller au respect de la politique RH et à la mise en œuvre de la réglementation du travail, suivi des dossiers juridiques en cours, assurer et apporter un soutien aux managers sur l’application des procédures RH ainsi qu'à la direction de l'entreprise. Mise en place du CSE. Show less



Eiffage Construction

• France
• Construction
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire des ressources humaines

  • May 2017 - Dec 2017

  Gestion du personnel ouvrier des départements des Alpes-Maritimes et Var (env. 120 personnes) et de Monaco (env. 12 personnes): - Gestion des entrées et sorties : accueil des nouveaux embauchés, rédaction des contrats, DPAE, solde de tout compte... - Gestion administrative: suivi des absences (arrêts / congés), suivi disciplinaire, visite médicale, mutuelle, logement, IJSS... - Gestion de la paie: saisi des éléments variables, élaboration et contrôle des bulletins de paie. -… Show more Gestion du personnel ouvrier des départements des Alpes-Maritimes et Var (env. 120 personnes) et de Monaco (env. 12 personnes): - Gestion des entrées et sorties : accueil des nouveaux embauchés, rédaction des contrats, DPAE, solde de tout compte... - Gestion administrative: suivi des absences (arrêts / congés), suivi disciplinaire, visite médicale, mutuelle, logement, IJSS... - Gestion de la paie: saisi des éléments variables, élaboration et contrôle des bulletins de paie. - Accompagnement de l'encadrement en terme de législation. - Gestion du personnel intérimaire. Show less Gestion du personnel ouvrier des départements des Alpes-Maritimes et Var (env. 120 personnes) et de Monaco (env. 12 personnes): - Gestion des entrées et sorties : accueil des nouveaux embauchés, rédaction des contrats, DPAE, solde de tout compte... - Gestion administrative: suivi des absences (arrêts / congés), suivi disciplinaire, visite médicale, mutuelle, logement, IJSS... - Gestion de la paie: saisi des éléments variables, élaboration et contrôle des bulletins de paie. -… Show more Gestion du personnel ouvrier des départements des Alpes-Maritimes et Var (env. 120 personnes) et de Monaco (env. 12 personnes): - Gestion des entrées et sorties : accueil des nouveaux embauchés, rédaction des contrats, DPAE, solde de tout compte... - Gestion administrative: suivi des absences (arrêts / congés), suivi disciplinaire, visite médicale, mutuelle, logement, IJSS... - Gestion de la paie: saisi des éléments variables, élaboration et contrôle des bulletins de paie. - Accompagnement de l'encadrement en terme de législation. - Gestion du personnel intérimaire. Show less



Essor Conseil

• Antibes

• Conseillère de Gestion RH et Formations

  • Oct 2016 - Jan 2017

  - Accueil, orientation et conseil auprès des clients / prospects - Gestion des dossiers de formation - Gestion des plannings et des formateurs - Facturation des prestations et gestion des impayés - Accueil, orientation et conseil auprès des clients / prospects - Gestion des dossiers de formation - Gestion des plannings et des formateurs - Facturation des prestations et gestion des impayés



Hertz

• United States
• Travel Arrangements
• 700 & Above Employee

• Talent Acquisition Specialist

  • Feb 2016 - Jul 2016

  - Réception des demandes multi-sites. Rédaction et publication des offres d’emploi. - Gestion des candidatures via l’ATS (Icims). - Gestion du processus de recrutement (Sourcing, Tri des CV, Pré-sélection des candidatures au travers des entretiens téléphoniques poussés et/ou entretiens en face à face). - Organisation des entretiens en face à face auprès des managers. - Debriefing et analyse des candidats en étroite collaboration avec les managers. - Gestion des embauches - Réception des demandes multi-sites. Rédaction et publication des offres d’emploi. - Gestion des candidatures via l’ATS (Icims). - Gestion du processus de recrutement (Sourcing, Tri des CV, Pré-sélection des candidatures au travers des entretiens téléphoniques poussés et/ou entretiens en face à face). - Organisation des entretiens en face à face auprès des managers. - Debriefing et analyse des candidats en étroite collaboration avec les managers. - Gestion des embauches



Virbac

• France
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Recruitment Coordinator/Consultant

  • Dec 2014 - Sep 2015

  - Collecting customer’s orders. - Updating planning. - Developing and maintain relationships with managers of each section/machine. - Helping managers to resolve problems and find answers quickly. - Writing and posting job advertisements on several job boards. - Conducting phone interviews with prospective candidates. - Doing background checks and verifying the references, work experience and academic qualifications of applicants. - Arranging interviews with candidates who… Show more - Collecting customer’s orders. - Updating planning. - Developing and maintain relationships with managers of each section/machine. - Helping managers to resolve problems and find answers quickly. - Writing and posting job advertisements on several job boards. - Conducting phone interviews with prospective candidates. - Doing background checks and verifying the references, work experience and academic qualifications of applicants. - Arranging interviews with candidates who have been short listed for a position. - Choosing and delegating candidates in line with customer requirements. - Drafting employment contracts. - Calling up a candidate and informing them if they have been successful or unsuccessful in their application. - Managing the HR Inbox and responding to client managers and temporary workers queries. - Entering temporary workers time sheets every week and calculating their salaries at the end of the month in collaboration with the accounting department. - Checking and putting invoices right before to send them to the client. Show less - Collecting customer’s orders. - Updating planning. - Developing and maintain relationships with managers of each section/machine. - Helping managers to resolve problems and find answers quickly. - Writing and posting job advertisements on several job boards. - Conducting phone interviews with prospective candidates. - Doing background checks and verifying the references, work experience and academic qualifications of applicants. - Arranging interviews with candidates who… Show more - Collecting customer’s orders. - Updating planning. - Developing and maintain relationships with managers of each section/machine. - Helping managers to resolve problems and find answers quickly. - Writing and posting job advertisements on several job boards. - Conducting phone interviews with prospective candidates. - Doing background checks and verifying the references, work experience and academic qualifications of applicants. - Arranging interviews with candidates who have been short listed for a position. - Choosing and delegating candidates in line with customer requirements. - Drafting employment contracts. - Calling up a candidate and informing them if they have been successful or unsuccessful in their application. - Managing the HR Inbox and responding to client managers and temporary workers queries. - Entering temporary workers time sheets every week and calculating their salaries at the end of the month in collaboration with the accounting department. - Checking and putting invoices right before to send them to the client. Show less



Manpower France

• France
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Assistant recruitment

  • Sep 2011 - Mar 2014

  - Collecting customer orders. - Candidate sourcing via different job-boards. - Calling candidates/ temporary workers who are deemed eligible. - Describing the work duties, salary and benefits of a particular vacancy. - Ensuring the compliance of any temporary worker or contractor placed. - Enrolment and updating the recruitment agency database with the details of potential candidates. - Calling companies to generate more business for the recruitment agency. - Giving… Show more - Collecting customer orders. - Candidate sourcing via different job-boards. - Calling candidates/ temporary workers who are deemed eligible. - Describing the work duties, salary and benefits of a particular vacancy. - Ensuring the compliance of any temporary worker or contractor placed. - Enrolment and updating the recruitment agency database with the details of potential candidates. - Calling companies to generate more business for the recruitment agency. - Giving clients advice and guidance on appropriate pay rates, training and career development. - Candidates and temporary worker reception: guidance and answering questions or queries. - Managing the HR Inbox and respond to customers and temporary workers. Show less - Collecting customer orders. - Candidate sourcing via different job-boards. - Calling candidates/ temporary workers who are deemed eligible. - Describing the work duties, salary and benefits of a particular vacancy. - Ensuring the compliance of any temporary worker or contractor placed. - Enrolment and updating the recruitment agency database with the details of potential candidates. - Calling companies to generate more business for the recruitment agency. - Giving… Show more - Collecting customer orders. - Candidate sourcing via different job-boards. - Calling candidates/ temporary workers who are deemed eligible. - Describing the work duties, salary and benefits of a particular vacancy. - Ensuring the compliance of any temporary worker or contractor placed. - Enrolment and updating the recruitment agency database with the details of potential candidates. - Calling companies to generate more business for the recruitment agency. - Giving clients advice and guidance on appropriate pay rates, training and career development. - Candidates and temporary worker reception: guidance and answering questions or queries. - Managing the HR Inbox and respond to customers and temporary workers. Show less



Marineland Côte d'Azur

• France
• Travel Arrangements
• 1 - 100 Employee

• Animation - Catering : Summer Job

  • Jan 2008 - Aug 2011

  - Animation - Catering - Animation - Catering