Emmanuel Lavergne
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Topline Score
Bio
Laurent Masson
J'ai demandé à Emmanuel de m'accompagner comme Executive Coach dans ma reconversion professionnelle afin de m'aider à passer de la phase de formation et recherche à la phase active (sur le terrain). Je l'ai choisi car il a su saisir et résumer mes principaux défis. Nous avons fait une dizaine de séances ensemble et le résultat a été concluant. En l'occurrence, admettre et reconnaitre que j'ai déjà un fort bagage de connaissances et d'expérience à mon actif, me guider pour construire un plan d'action et oser "décoller", me mettre en avant pour être visible et présent sur le marché. Emmanuel a un forte capacité d'écoute, un esprit de synthèse et la capacité d'ajuster son approche de coaching en fonction du coachee. Son expérience pragmatique et une saine curiosité de DRH sur le terrain sont palpables et rende le dialogue fluide et sincère. Et il a une facilité naturelle pour convaincre quand j'ai eu des blocages pour passer aux étapes suivantes. Je lui en suis reconnaissant. Emmanuel a aussi une forte personnalité et qui dégage un leadership naturel.
Claude Champagne
L’engagement, l’énergie et la générosité d’Emmanuel Lavergne dans sa pratique sont remarquables. Il sait porter un regard et insuffler un dynamisme tout-à-fait mobilisants, notamment inspirés par ses révélations et apprentissages effectués au Québec et au Canada.
Sara Reynaud
Je recommande Emmanuel comme coach ! Il m'a permise de prendre confiance en moi, et de passer à l'action dans la recherche de nouveaux clients pour mon entreprise My Moojo. Bienveillance, écoute active et empathie étaient au rendez-vous dans une période délicate (Covid) et pas simple quand on lance son entreprise. Au plaisir de renouveler l'expérience.
Laurent Masson
J'ai demandé à Emmanuel de m'accompagner comme Executive Coach dans ma reconversion professionnelle afin de m'aider à passer de la phase de formation et recherche à la phase active (sur le terrain). Je l'ai choisi car il a su saisir et résumer mes principaux défis. Nous avons fait une dizaine de séances ensemble et le résultat a été concluant. En l'occurrence, admettre et reconnaitre que j'ai déjà un fort bagage de connaissances et d'expérience à mon actif, me guider pour construire un plan d'action et oser "décoller", me mettre en avant pour être visible et présent sur le marché. Emmanuel a un forte capacité d'écoute, un esprit de synthèse et la capacité d'ajuster son approche de coaching en fonction du coachee. Son expérience pragmatique et une saine curiosité de DRH sur le terrain sont palpables et rende le dialogue fluide et sincère. Et il a une facilité naturelle pour convaincre quand j'ai eu des blocages pour passer aux étapes suivantes. Je lui en suis reconnaissant. Emmanuel a aussi une forte personnalité et qui dégage un leadership naturel.
Claude Champagne
L’engagement, l’énergie et la générosité d’Emmanuel Lavergne dans sa pratique sont remarquables. Il sait porter un regard et insuffler un dynamisme tout-à-fait mobilisants, notamment inspirés par ses révélations et apprentissages effectués au Québec et au Canada.
Sara Reynaud
Je recommande Emmanuel comme coach ! Il m'a permise de prendre confiance en moi, et de passer à l'action dans la recherche de nouveaux clients pour mon entreprise My Moojo. Bienveillance, écoute active et empathie étaient au rendez-vous dans une période délicate (Covid) et pas simple quand on lance son entreprise. Au plaisir de renouveler l'expérience.
Laurent Masson
J'ai demandé à Emmanuel de m'accompagner comme Executive Coach dans ma reconversion professionnelle afin de m'aider à passer de la phase de formation et recherche à la phase active (sur le terrain). Je l'ai choisi car il a su saisir et résumer mes principaux défis. Nous avons fait une dizaine de séances ensemble et le résultat a été concluant. En l'occurrence, admettre et reconnaitre que j'ai déjà un fort bagage de connaissances et d'expérience à mon actif, me guider pour construire un plan d'action et oser "décoller", me mettre en avant pour être visible et présent sur le marché. Emmanuel a un forte capacité d'écoute, un esprit de synthèse et la capacité d'ajuster son approche de coaching en fonction du coachee. Son expérience pragmatique et une saine curiosité de DRH sur le terrain sont palpables et rende le dialogue fluide et sincère. Et il a une facilité naturelle pour convaincre quand j'ai eu des blocages pour passer aux étapes suivantes. Je lui en suis reconnaissant. Emmanuel a aussi une forte personnalité et qui dégage un leadership naturel.
Claude Champagne
L’engagement, l’énergie et la générosité d’Emmanuel Lavergne dans sa pratique sont remarquables. Il sait porter un regard et insuffler un dynamisme tout-à-fait mobilisants, notamment inspirés par ses révélations et apprentissages effectués au Québec et au Canada.
Sara Reynaud
Je recommande Emmanuel comme coach ! Il m'a permise de prendre confiance en moi, et de passer à l'action dans la recherche de nouveaux clients pour mon entreprise My Moojo. Bienveillance, écoute active et empathie étaient au rendez-vous dans une période délicate (Covid) et pas simple quand on lance son entreprise. Au plaisir de renouveler l'expérience.
Laurent Masson
J'ai demandé à Emmanuel de m'accompagner comme Executive Coach dans ma reconversion professionnelle afin de m'aider à passer de la phase de formation et recherche à la phase active (sur le terrain). Je l'ai choisi car il a su saisir et résumer mes principaux défis. Nous avons fait une dizaine de séances ensemble et le résultat a été concluant. En l'occurrence, admettre et reconnaitre que j'ai déjà un fort bagage de connaissances et d'expérience à mon actif, me guider pour construire un plan d'action et oser "décoller", me mettre en avant pour être visible et présent sur le marché. Emmanuel a un forte capacité d'écoute, un esprit de synthèse et la capacité d'ajuster son approche de coaching en fonction du coachee. Son expérience pragmatique et une saine curiosité de DRH sur le terrain sont palpables et rende le dialogue fluide et sincère. Et il a une facilité naturelle pour convaincre quand j'ai eu des blocages pour passer aux étapes suivantes. Je lui en suis reconnaissant. Emmanuel a aussi une forte personnalité et qui dégage un leadership naturel.
Claude Champagne
L’engagement, l’énergie et la générosité d’Emmanuel Lavergne dans sa pratique sont remarquables. Il sait porter un regard et insuffler un dynamisme tout-à-fait mobilisants, notamment inspirés par ses révélations et apprentissages effectués au Québec et au Canada.
Sara Reynaud
Je recommande Emmanuel comme coach ! Il m'a permise de prendre confiance en moi, et de passer à l'action dans la recherche de nouveaux clients pour mon entreprise My Moojo. Bienveillance, écoute active et empathie étaient au rendez-vous dans une période délicate (Covid) et pas simple quand on lance son entreprise. Au plaisir de renouveler l'expérience.
Credentials
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MBTI Assessment
OPPJul, 2018- Nov, 2024 -
Coach Professionnel Certifié RNCP
Académie du CoachingJan, 2017- Nov, 2024 -
association québécoise du codéveloppement professionnel
Association québécoise du codéveloppement professionnel
Experience
-
Co.devenir
-
France
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Président Co.Devenir
-
Apr 2018 - Present
-
-
-
VIVACCI
-
France
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Coach de collectifs et dirigeants
-
Sep 2019 - Present
-
-
-
French Talent Studio
-
France
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Membre engagé
-
Jan 2019 - Present
-
-
-
Projet d'études au cœur des organisations Canadiennes
-
Toronto, Ottawa, Montréal, Paris
-
Leader " Canada Inspires"
-
Aug 2017 - Mar 2018
-
-
-
NAVAL GROUP
-
France
-
Defense and Space Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
HR VP for GA (Support Functions) & Headquarters
-
Apr 2013 - Mar 2018
-
-
Business Unit / Plant HR Director
-
Jul 2007 - Mar 2013
-
-
-
NAVAL GROUP
-
France
-
Defense and Space Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
HR Industrial Transformations & Training Director
-
2002 - 2007
-
-
-
Framatome
-
France
-
Nuclear Electric Power Generation
-
700 & Above Employee
-
HR Director
-
2000 - 2002
-
-
-
Business Interactif
-
Technology, Information and Internet
-
1 - 100 Employee
-
HR Director
-
Jan 2000 - Jun 2000
-
-
-
Banque Populaire
-
Banking
-
700 & Above Employee
-
successively Recruitment Manager, HR Development Leader and Change Management Leader
-
1990 - 2000
-
-
-
SOCOTEC
-
France
-
Environmental Services
-
700 & Above Employee
-
Recruitment manager
-
1988 - 1990
-
-
Education
-
GEM - IGS - Master Coach
-
Académie du Coaching
Master Coach -
Académie du Coaching
Coach Professionnel (titre RNCP niv 6) -
IGS-RH
Programme d'Etudes Superieures en Gestion des RH -
Grenoble Ecole de Management
MSc (diplômé Grande Ecole) -
Institution des Chartreux
prépa HEC