Emma Idman
Talent & HR Manager at Linden-IT Sweden- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Svenska Native or bilingual proficiency
-
Engelska Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Julieth Escobar
Emma kom in som rekryteringschef och såg direkt vad var och en av oss i teamet behövde för att vidareutvecklas. Hon tog sig an utmaningen och såg till att vi fick förutsättningarna som vi behövde för att kunna utvecklas samt uppnå våra mål. Tack vare Emma kan jag idag säga att jag är mycket tryggare i min roll och kommer alltid att känna en tacksamhet för hennes ödmjuka och grymma sätt att leda oss på! Jag kan med stolthet säga att Emma är den bästa chefen jag har haft och ni som får möjligheten att arbeta med henne, ni är lyckligt lottade!
Fekri Yousef
Emma har jobbat över fyra år på Centric där hon startade som nyexad rekryterare och sedan blev en av de duktigaste rekryterarna. Efter 1,5 år gick hon i rollen som konsultchef och gjorde ett fantastiskt jobb där. Efter sin föräldrarledighet kom hon tilbaka till rekrytering som rekryteringschef. Emma har under dessa år spridit glädje, energi och bidragit till Centrics framgång.
Julieth Escobar
Emma kom in som rekryteringschef och såg direkt vad var och en av oss i teamet behövde för att vidareutvecklas. Hon tog sig an utmaningen och såg till att vi fick förutsättningarna som vi behövde för att kunna utvecklas samt uppnå våra mål. Tack vare Emma kan jag idag säga att jag är mycket tryggare i min roll och kommer alltid att känna en tacksamhet för hennes ödmjuka och grymma sätt att leda oss på! Jag kan med stolthet säga att Emma är den bästa chefen jag har haft och ni som får möjligheten att arbeta med henne, ni är lyckligt lottade!
Fekri Yousef
Emma har jobbat över fyra år på Centric där hon startade som nyexad rekryterare och sedan blev en av de duktigaste rekryterarna. Efter 1,5 år gick hon i rollen som konsultchef och gjorde ett fantastiskt jobb där. Efter sin föräldrarledighet kom hon tilbaka till rekrytering som rekryteringschef. Emma har under dessa år spridit glädje, energi och bidragit till Centrics framgång.
Julieth Escobar
Emma kom in som rekryteringschef och såg direkt vad var och en av oss i teamet behövde för att vidareutvecklas. Hon tog sig an utmaningen och såg till att vi fick förutsättningarna som vi behövde för att kunna utvecklas samt uppnå våra mål. Tack vare Emma kan jag idag säga att jag är mycket tryggare i min roll och kommer alltid att känna en tacksamhet för hennes ödmjuka och grymma sätt att leda oss på! Jag kan med stolthet säga att Emma är den bästa chefen jag har haft och ni som får möjligheten att arbeta med henne, ni är lyckligt lottade!
Fekri Yousef
Emma har jobbat över fyra år på Centric där hon startade som nyexad rekryterare och sedan blev en av de duktigaste rekryterarna. Efter 1,5 år gick hon i rollen som konsultchef och gjorde ett fantastiskt jobb där. Efter sin föräldrarledighet kom hon tilbaka till rekrytering som rekryteringschef. Emma har under dessa år spridit glädje, energi och bidragit till Centrics framgång.
Julieth Escobar
Emma kom in som rekryteringschef och såg direkt vad var och en av oss i teamet behövde för att vidareutvecklas. Hon tog sig an utmaningen och såg till att vi fick förutsättningarna som vi behövde för att kunna utvecklas samt uppnå våra mål. Tack vare Emma kan jag idag säga att jag är mycket tryggare i min roll och kommer alltid att känna en tacksamhet för hennes ödmjuka och grymma sätt att leda oss på! Jag kan med stolthet säga att Emma är den bästa chefen jag har haft och ni som får möjligheten att arbeta med henne, ni är lyckligt lottade!
Fekri Yousef
Emma har jobbat över fyra år på Centric där hon startade som nyexad rekryterare och sedan blev en av de duktigaste rekryterarna. Efter 1,5 år gick hon i rollen som konsultchef och gjorde ett fantastiskt jobb där. Efter sin föräldrarledighet kom hon tilbaka till rekrytering som rekryteringschef. Emma har under dessa år spridit glädje, energi och bidragit till Centrics framgång.
Credentials
-
Coaching and Developing Employees
LinkedInNov, 2022- Sep, 2024 -
Ledarskapsutbildning
Cornerstone Group ABNov, 2022- Sep, 2024 -
Online psychometric tests and questionnaires for selection and development; shapes, views, Adept-15, scales and mapTQ
Aon Assessment SverigeOct, 2022- Sep, 2024 -
Recruiting Foundations
LinkedInSep, 2022- Sep, 2024 -
Talent Sourcing
LinkedInSep, 2022- Sep, 2024 -
Technical Recruiting
LinkedInSep, 2022- Sep, 2024 -
Coaching Skills for Leaders and Managers
LinkedInAug, 2022- Sep, 2024 -
Employee Engagement
LinkedInAug, 2022- Sep, 2024 -
Motivating and Engaging Employees
LinkedInAug, 2022- Sep, 2024 -
Talent Management
LinkedInAug, 2022- Sep, 2024 -
Chefens svåra samtal
Cornerstone Group ABSep, 2020- Sep, 2024 -
B-körkort
TransportstyrelsenSep, 2019- Sep, 2024
Experience
-
-
Talent & HR Manager
-
Mar 2023 - Present
Linden-IT Sweden offers companies IT services, including staffing, training, consulting and various forms of outsourcing and insourcing within IT. • Implementation of Talent & HR processes for Linden-IT Sweden. Work mostly with People & Culture, Comp & Benefits, Employer Branding. • Responsible for the Talent Acquisition department at Linden-IT Sweden, including operational and strategic work. Personnel and result responsibility for team. • Personnel responsibility for Linden-IT's IT consultants. • Responsible for the whole recruitment process from advertising, search, screening, selection, interviews, creating consultant CV, book a consultant for customer interview and check references. Internal and external search, mostly trough Linkedin Recruiter. Show less
-
-
-
Centric IT Professionals
-
Norway
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
Head of Talent Acquisition Nordics
-
May 2022 - Mar 2023
Centric believes in the power of innovation as a boost for sustainable growth. By connecting with professionals, partners and customers, we deliver innovative, pragmatic solutions and services that support the responsible growth of our company and enhance stability for customers and employees.• National responsibility for the supply of candidates, strategies, innovation and processes within the Talent Acquisition group.• Personnel responsibility for recruiters in the region.• Responsible for weekly meetings in the Nordics and Sweden, total of 20 people.• Responsible for monthly reporting and for the groups results.• Developing Centric's recruitment channels and building a well-secured process in accordance with ISO.• Responsible for internal recruitment processes and supporting hiring managers.• Responsible for the regional marketing initiatives regarding Employer Branding, social channels etc.• Main responsibility for the business area IT Trainees.• Implemented a new template for CV regarding structure and design for the Nordic region.• Implemented new templates for the external recruitment process regarding consultants, including new templates for telephone interviews and interviews.• Implemented and created a 'Career Path' regarding the recuritment department within the nordics together with HR Manager.• Implemented a new recruitment process regarding our consultancy.• Working with Learning and Development strategies for Centric.• Technical interviews, main focus on senior IT competence for our consultancy. Search through Linkedin Recruiter.• Conduct and analyze employee surveys for TA function in Sweden. • Planning and implementation of activities for the Stockholm office, e.g. afterwork, funny activities, birthday celebrations. Show less
-
-
Consultant Manager IT
-
Dec 2019 - May 2022
• HR Support for consultants, eg. follow-up on sick leaves, rehabilitation, onboard new employees, benefits and other compensations, collective agreement, salary and employee discussions, support and coaching of employees.• Personal responsibility and personnel administration for approx. 50 IT consultants.• Conduct and analyze employee surveys for consultants in Sweden. • Planning and implementation of consulting activities for the Stockholm office and in smaller groups of consultants.• Update consultant profiles when assignment ends, rotation of existing consultants together with Account Managers at the Stockholm office.• Weekly customer contact regarding active consultants.Other HR/Business projects: • Pre-boarding, onboarding and offboarding - all digitalized!• Digital consulting manual (employee handbook) at a digital platform.• Implementation of a new internal recruitment process.• Employer Branding activities for both internal colleagues and consultants in Sweden.• IT Outsourcing project for Level 1 ServiceDesk.• Holding trainings and courses for recruiting managers. Show less
-
-
Lead of Student Relations
-
Oct 2018 - Jan 2021
• Work with Employer branding at schools, online and at fairs. • Responsible for the business area independently regarding trainee positions at customer companies. • Run the recruitment process together with the Recruitment Team.• Responsible contact person for IT schools in Stockholm area.• Management meetings together with external partners and school managements to improve and adapt study plans to working life. • Mentor for our trainees during the internship period which includes coaching and follow-ups. Show less
-
-
Talent Acquisition Specialist
-
Sep 2018 - Dec 2019
Talent Acquisition Specialist IT infrastructure• Responsible for the whole recruitment process from advertising, search, screening, selection, interviews, creating consultant CV, book a consultant for customer interview and check references. Internal and external search (Linkedin Recruiter).• Recruitment of IT consultants, mainly in IT infrastructure. Both senior and junior consultants.• Implemented new working methods for the Recruitment Team and created guides for the Recruitment Team. • Held an presentation/project/workshop in the Netherlands of the Nordic recruitment process for the recruiting managers in Netherlands and introduced our methods and systems. • Won the award “Recruiter of the month” 8 times based on most recruitments/month. I also hold the record of 14 recruitments in one month.• Worked towards goals where I had an average of 7 recruitments/month and recruited over 100 IT consultants during my time as an IT-recruiter. Show less
-
-
-
-
Talent Acquisition & Employer Branding Consultant
-
Apr 2018 - Aug 2018
Boston Consulting Group is an American multinational consulting company, founded in 1963. BCG has 75 offices in 42 countries and is often ranked as one of the world's three most prestigious companies in management consulting. • Worked with the recruitment process of BCG’s young talents and internships at BCG Stockholm Office, which included CV screening, interviews, telephone reconciliations, booking of certifications sessions and follow-up meetings with candidates. Recruitment administration in STARS. • Responsible for the recruitment project “Tekniksprånget” where I was involved in the selection process, held interviews with recruiting managers and offered internship at BCG Stockholm Office. • Event planning in Microsoft Excel and Microsoft PowerPoint. Mostly Employer branding work for the Stockholm Office. Planned and coordinated events for the Stockholm Office for students that studies on Sweden’s top five universities. Show less
-
-
-
Human Search
-
Brazil
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Sourcing Specialist
-
Feb 2018 - Apr 2018
Human Search is a search and headhunting company with operations in the Nordic countries, Russia and the Baltics, among others. We work with real headhunting and are the company that other recruitment companies turned to when they themselves failed. We work primarily with specialist positions in all industries. • Worked with the entire recruitment process within different industries, mostly with specialists and management positions. Worked with internal and external search (Linkedin Recruiter). • Responsible for my own projects, recruitments and appointments with both candidates and customers. Held telephone interviews and reconciliation meetings with customers. • Recruitment administration in LimeEasy and Microsoft Excel. Show less
-
-
-
-
HR-trainee
-
Oct 2017 - Jan 2018
We are Telia Company, the new generation of telecom companies. Our approximately 20,000 talented colleagues meet millions of customers every day in the world's most connected countries. We are the hub of the digital ecosystem that enables people, companies and communities to access everything that is important to them, on their terms, around the clock - all year round. • Worked with the entire recruitment process within IT and Tech. Worked with both internal and external search (Linkedin Recruiter). CV-selection, creating and publishing advertisements, supporting recruiting managers in the recruitment process and holding reconciliation meetings. • Responsible for the Talent mailbox where questions about recruitment and HR were answered. • Participated in the planning of events and fairs, worked a lot with Employer Branding. • Wrote an essay/report about Telia Company’s onboarding process where I interviewed and reviewed their processes and suggested improvements for the future. Show less
-
-
Education
-
2015 - 2018
Örebro universitet
Filosofie kandidatexamen (fil.kand.), in Human Resources
Community
