Experience

ESSR MGEN Pierre Chevalier

• France
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH

  • Jul 2022 - Present



CMR des Monts Toulonnais CLINEA

• Toulon, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France

• RRH et Adjointe de Direction

  • Jun 2021 - Jul 2022



Institut Hélio Marin Groupe Clinéa

• Région de Toulon, France

• RRH & Adjointe de direction

  • Nov 2017 - Jul 2022



BGA

• La Ciotat

• Chargée RH et Paie

  • Dec 2016 - Jun 2017



GIE Sainte Marguerite

• Région de Toulon, France

• Responsable paie et administration du personnel

  • Nov 2015 - Nov 2016

  Veille sur l’actualité sociale Management et coordination de l’administration RH Reporting RH Superviser la gestion administrative du personnel Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées Préparation des éléments fixes et variables de la paie Gestion des charges sociales Veille sur l’actualité sociale Management et coordination de l’administration RH Reporting RH Superviser la gestion administrative du personnel Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées Préparation des éléments fixes et variables de la paie Gestion des charges sociales



Groupe medipole partenaires

• La seyne sur mer

• Assistante RH

  • Mar 2013 - Nov 2015

  Gestion administrative et suivi du personnel : Assurer la gestion administrative du personnel : (dossiers du personnel, formalités d'embauche, absences, visites médicales, éléments de fin de contrat…) Rédiger les contrats de travail et suivre les périodes d’essai. Veiller au respect de la législation du travail. Gérer les relations avec les organismes de prévoyance et CPAM et les dossiers de prévoyance. Suivre et contrôler les plannings du personnel avec les responsables de service (DSI, DAF….), gestion des absences préparer la paie. participer au recrutement du personnel. Paye Saisir et contrôler les éléments de la paye, établir les reportings de suivi pour le Siège Social. Suivre l'évolution des effectifs et de la masse salariale. Droit social : Connaissance du code du travail, de la convention collective, des accords de branche, des accords d’entreprise… Préparer les documents et courriers nécessaires à la relation individuelle du travail (réponse aux courriers de démissions, demande de congés….) et à la réalisation d’audit ou de rapport (rapport CE…). Contrôler l’application des procédures de gestion administrative du personnel clinique et groupe. Veiller à l’application du droit par les opérationnels notamment via du conseil et de la formation. Relations sociales : Participer aux réunions du CE, du CHSCT. Etablir le compte rendu annuel du CHSCT et suivre les actions menées par ses membres. Masse salariale : Gestion d'un effectif de 250 salariés Anticiper les fluctuations d'activité Show less



IUT toulon Var

• Chef de Projet

  • Sep 2012 - Aug 2013

  Gestion d'une équipe de 4 personnes dans le cadre du projet professionnel mené en Licence. Création d'un plan de communication afin de promouvoir un livre sur l'autisme auprès d'éditeurs susceptibles de le rééditer. Gestion d'une équipe de 4 personnes dans le cadre du projet professionnel mené en Licence. Création d'un plan de communication afin de promouvoir un livre sur l'autisme auprès d'éditeurs susceptibles de le rééditer.



PORTIER Immobilier du Réseau ORPI

• Assistante Commerciale

  • Feb 2012 - Sep 2012

  Accueil physique et téléphonique, prise de rendez vous pour les négociateurs Préparation de réunions Gestion des dossiers de vente jusqu’à signature chez le notaire Accueil physique et téléphonique, prise de rendez vous pour les négociateurs Préparation de réunions Gestion des dossiers de vente jusqu’à signature chez le notaire



Groupe SII

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Assistante d’Agence

  • Oct 2011 - Feb 2012

  Gestion des salariés, prises de rendez vous pour visites médicales, gestion des tickets restaurants, enregistrement des arrêts maladies, préparation de devis auprès des OPCA pour les formations. Gestion des salariés, prises de rendez vous pour visites médicales, gestion des tickets restaurants, enregistrement des arrêts maladies, préparation de devis auprès des OPCA pour les formations.



Square Habitat

• Assistante Commerciale

  • Jul 2010 - Sep 2011

  Gestion du standard physique et téléphonique Gestion du planning des négociateurs (4 agences, 8 négociateurs vente), prise de rendez vous. Gestion de la vitrine, des statistiques. Suivi des dossiers de ventes jusqu’à signature du compromis chez le notaire. Gestion du standard physique et téléphonique Gestion du planning des négociateurs (4 agences, 8 négociateurs vente), prise de rendez vous. Gestion de la vitrine, des statistiques. Suivi des dossiers de ventes jusqu’à signature du compromis chez le notaire.