Emilie B.
Responsable Paie et Administration du personnel at ECAM LaSalle - ECAM Lyon- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
May MOUA
J'apprécie beaucoup la collaboration avec Emilie car de nature volontaire et proactive, elle a su s'adapter rapidement à ce nouveau métier ainsi qu'au contexte PSE. Excellent back-up en paie et administration du personnel (accueil des salariés, traitement de la maladie, conseil en formation auprès des salariés, gestion des temps...), elle a fait preuve d'une maitrise de chaque sujet de A à Z, malgré le manque temps pour la former au poste de Gestionnaire Paie et ADP. Emilie gagne à évoluer en compétence vers ce métier, grâce à sa rapidité d'apprentissage, et cela ne fait que confirmer son choix de reconversion qui est une réussite.
May MOUA
J'apprécie beaucoup la collaboration avec Emilie car de nature volontaire et proactive, elle a su s'adapter rapidement à ce nouveau métier ainsi qu'au contexte PSE. Excellent back-up en paie et administration du personnel (accueil des salariés, traitement de la maladie, conseil en formation auprès des salariés, gestion des temps...), elle a fait preuve d'une maitrise de chaque sujet de A à Z, malgré le manque temps pour la former au poste de Gestionnaire Paie et ADP. Emilie gagne à évoluer en compétence vers ce métier, grâce à sa rapidité d'apprentissage, et cela ne fait que confirmer son choix de reconversion qui est une réussite.
May MOUA
J'apprécie beaucoup la collaboration avec Emilie car de nature volontaire et proactive, elle a su s'adapter rapidement à ce nouveau métier ainsi qu'au contexte PSE. Excellent back-up en paie et administration du personnel (accueil des salariés, traitement de la maladie, conseil en formation auprès des salariés, gestion des temps...), elle a fait preuve d'une maitrise de chaque sujet de A à Z, malgré le manque temps pour la former au poste de Gestionnaire Paie et ADP. Emilie gagne à évoluer en compétence vers ce métier, grâce à sa rapidité d'apprentissage, et cela ne fait que confirmer son choix de reconversion qui est une réussite.
May MOUA
J'apprécie beaucoup la collaboration avec Emilie car de nature volontaire et proactive, elle a su s'adapter rapidement à ce nouveau métier ainsi qu'au contexte PSE. Excellent back-up en paie et administration du personnel (accueil des salariés, traitement de la maladie, conseil en formation auprès des salariés, gestion des temps...), elle a fait preuve d'une maitrise de chaque sujet de A à Z, malgré le manque temps pour la former au poste de Gestionnaire Paie et ADP. Emilie gagne à évoluer en compétence vers ce métier, grâce à sa rapidité d'apprentissage, et cela ne fait que confirmer son choix de reconversion qui est une réussite.
Experience
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ECAM LaSalle
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France
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Higher Education
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200 - 300 Employee
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Responsable Paie et Administration du personnel
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Apr 2022 - Present
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La Melting Coop
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France
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Food and Beverage Retail
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1 - 100 Employee
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Coopératrice à la Melting coop, supermarché coopératif et participatif
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Oct 2020 - Present
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Lustucru Premium Groupe
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France
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Food and Beverage Manufacturing
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100 - 200 Employee
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
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Jul 2017 - Oct 2021
Lustucru Frais, CC Produits Alimentaires Élaborés, logiciel HR Access environ 270 fiches de paie correction et suivi de la GTA ouvriers 2*8 et 3*8 contrats, avenants permanences paies sur sites, formation des chefs d'équipe à la GTA Lustucru Frais, CC Produits Alimentaires Élaborés, logiciel HR Access environ 270 fiches de paie correction et suivi de la GTA ouvriers 2*8 et 3*8 contrats, avenants permanences paies sur sites, formation des chefs d'équipe à la GTA
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Croix-Rouge française
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France
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Non-profit Organizations
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700 & Above Employee
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
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Jun 2016 - May 2017
CC Croix Rouge Française, changement de logiciel de Pléiades à HR Access 400 fiches de paie, secteur santé, personnes âgées, exclusion, formation, handicap et petite enfance CC Croix Rouge Française, changement de logiciel de Pléiades à HR Access 400 fiches de paie, secteur santé, personnes âgées, exclusion, formation, handicap et petite enfance
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Akka Technologies
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Belgium
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Information Technology & Services
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700 & Above Employee
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
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Jul 2015 - May 2016
CC Syntec, changement de logiciel paie de Sage à Teams RH (Cegedim) participation à la mise en place de la DSN en décembre 2015 environ 500 fiches de paie (ingénieurs et cadres, non cadres, stagiaires) Akka I&S région Grand Est Déclarations Sociales Etats comptables de la paie CC Syntec, changement de logiciel paie de Sage à Teams RH (Cegedim) participation à la mise en place de la DSN en décembre 2015 environ 500 fiches de paie (ingénieurs et cadres, non cadres, stagiaires) Akka I&S région Grand Est Déclarations Sociales Etats comptables de la paie
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Nexans
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France
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Manufacturing
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700 & Above Employee
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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
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Nov 2013 - Dec 2014
Site industriel, CC Métallurgie, logiciel SAP pour la paye, portail ADPGSI pour les télétransmissions Mission : intervention dans le cadre d’un contexte de Plan de Sauvegarde de l’Emploi 160 fiches de paie (cadres, non cadres, ouvriers 2x8). Administration du personnel. Suivi des dossiers maladie et prévoyance. Relation avec les différents organismes. Participation aux Déclarations sociales, à la DMMO, tableaux de bord (absentéisme, effectif..), états comptables de la paye. Gestion administrative des dossiers de formation. Accueil et informations diverses aux salariés. Show less
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Eau Vive
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Région de Béziers, France
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Responsable Adjointe de Magasin bio
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Mar 2009 - Mar 2012
Contexte d’ouverture de magasin Participation au Recrutement Réalisation de fiches de poste et de fiches techniques, Responsable des affichages obligatoires, du document unique d'évaluation des risques et du registre unique du personnel, Transmission des éléments à l’expert comptable pour l’établissement des bulletins de paie. Management d’une équipe de 6 personnes. Contexte d’ouverture de magasin Participation au Recrutement Réalisation de fiches de poste et de fiches techniques, Responsable des affichages obligatoires, du document unique d'évaluation des risques et du registre unique du personnel, Transmission des éléments à l’expert comptable pour l’établissement des bulletins de paie. Management d’une équipe de 6 personnes.
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Eau Vive
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Région de Grenoble, France
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Responsable du rayon diététique (magasin bio)
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2005 - 2009
Alimentation spécifique (allergies, maladies..) Alimentation spécifique (allergies, maladies..)
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Education
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AFPA
Niveau III, Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel -
Institut Univeria
BTS, Diététique / diététicien(ne)