Emilie AUPIN
Responsable ressources humaines at Cercle des Vacances- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Anglais Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Experience
-
Cercle des Vacances becomes Cercle des Voyages
-
France
-
Travel Arrangements
-
1 - 100 Employee
-
Responsable ressources humaines
-
Jun 2015 - Present
Gestion administrative du personnel (150 salariés) Conseils aux managers dans la gestion de leur équipe Gestion du disciplinaire (sanctions et procédures de sortie des effectifs) Préparation et contrôle des paies (calcul des commissions, recueil des éléments variables) Définition des besoins en recrutement et gestion du process dans sa globalité Suivi de la formation Gestion administrative du personnel (150 salariés) Conseils aux managers dans la gestion de leur équipe Gestion du disciplinaire (sanctions et procédures de sortie des effectifs) Préparation et contrôle des paies (calcul des commissions, recueil des éléments variables) Définition des besoins en recrutement et gestion du process dans sa globalité Suivi de la formation
-
-
-
SNGST
-
Région de Paris, France
-
Responsable Administration du Personnel
-
Apr 2015 - Jun 2015
Supervision d’une équipe de 4 personnes Gestion de l’administration du personnel (2 000 salariés) Gestion du disciplinaire Gestion des reprises et pertes de contrat au niveau RH Supervision d’une équipe de 4 personnes Gestion de l’administration du personnel (2 000 salariés) Gestion du disciplinaire Gestion des reprises et pertes de contrat au niveau RH
-
-
-
INDIGO Group
-
France
-
Consumer Services
-
700 & Above Employee
-
Responsable Ressources Humaines Adjointe
-
Dec 2003 - Dec 2014
Interface entre la DRH et la Direction Générale Gestion des procédures de licenciement et disciplinaires Suivi des contentieux sociaux Intégration de la variable RH dans les décisions stratégiques Groupe Collaboration avec les opérationnels et les services experts de la DRH Gestion du personnel (embauche, sortie, formations, recrutement) Gestion de la paie Interface entre la DRH et la Direction Générale Gestion des procédures de licenciement et disciplinaires Suivi des contentieux sociaux Intégration de la variable RH dans les décisions stratégiques Groupe Collaboration avec les opérationnels et les services experts de la DRH Gestion du personnel (embauche, sortie, formations, recrutement) Gestion de la paie
-
-
-
LINPAC Distribution
-
Le Perray en Yvelines
-
Assistante Ressources Humaines
-
May 2003 - Jul 2003
-
-
-
Ela Medical
-
Medical Equipment Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Assistante Ressouces Humaines (Contrat de qualif)
-
Nov 2001 - Aug 2002
-
-
Education
-
Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Maitrise AES Mention Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
Chambre de commerce de Versailles - Antenne de Rambouillet
Licence-Certificat d'aptitudes Gestionnaire RH (Mention Assez Bien), Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général