Experience

Novo Tempo Consultoria e Recursos Humanos Ltda

• Brazil
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Analista de Recrutamento e Seleção Jr

  • Feb 2019 - Present

  Condução de processos seletivos em grande volume para Multinacionais: Alinhamento de perfil, publicação de vagas, busca em múltiplos canais de sourcing, gestão de banco de talentos, screening, aplicação de testes psicológicos e provas de conhecimentos, agendamento de entrevistas, checagem de referência, elaboração de parecer de entrevista e retorno do resultado aos candidatos. Apoio no DP com administração de mão de obra temporária.Domínio do Sistema Selecty e Ginfor. Condução de processos seletivos em grande volume para Multinacionais: Alinhamento de perfil, publicação de vagas, busca em múltiplos canais de sourcing, gestão de banco de talentos, screening, aplicação de testes psicológicos e provas de conhecimentos, agendamento de entrevistas, checagem de referência, elaboração de parecer de entrevista e retorno do resultado aos candidatos. Apoio no DP com administração de mão de obra temporária.Domínio do Sistema Selecty e Ginfor.



Consultório particular

• Wellness and Fitness Services
• 700 & Above Employee

• Psicoterapeuta

  • Jan 2016 - Present

  Terapia Domiciliar ou no ConsultórioAtendimentos:Psicoterapia IndividualPsicoterapia em Grupo - Círculos de MulheresTerapia Familiar Terapia Domiciliar ou no ConsultórioAtendimentos:Psicoterapia IndividualPsicoterapia em Grupo - Círculos de MulheresTerapia Familiar



Mix Bahia Supermercados

• Brazil
• Retail Groceries
• 100 - 200 Employee

• Auxiliar de Recursos Humanos

  • Mar 2016 - Feb 2019

  Responsável pelo setor de Recursos Humanos do Centro de Distribuição, atuando de forma generalista e colaborando na reestruturação dos procedimentos operacionais e diretrizes.• Treinamento e desenvolvimento do CD; • Recrutamento e Seleção por competência; • Tratamento do Ponto Eletrônico ( sistema DIMEP); • Controle de jornada e férias; • Programa de Integração com o objetivo de garantir o processo de ambientação dos novos colaboradores; • Acompanhamento das Avaliações de Experiência e de Desempenho; • Comunicação interna da rede através do Endomarketing; • Mensuração e acompanhamento de Indicadores de RH (Turnover, Absenteísmo, Treinamentos, Cargos e Salários, Benefícios e Acidente de Trabalho); • Administração de Benefícios e lançamento de despesas (sistema WRMS); • Acompanhamento dos programas PPRA e PCMSO, controle de periódicos, fardamento e EPI;• Desenvolvimento do programa de reconhecimento de funcionários da rede; • Entrevista de Desligamento e Homologação; • Suporte a equipe de inauguração de novas lojas;• Colaboração nas Descrições de Cargos e Salários (lojas da rede, CD e Matriz); • Experiência com conferência de Folha de pagamento.



Faurecia

• France
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Auxiliar de Recursos Humanos - Aprendiz

  • Aug 2013 - Apr 2015

  • Recrutamento e Seleção de vagas operacionais;• Controle diário dos Indicadores de RH;• Gerenciamento do Sistema Ideias de Melhoria;• Responsável pelo treinamento do sistema ideias de melhoria e sistema PGREP RH;• Aauxílio no Tratamento do Ponto ( Sistema Oris);• Controle de Benefícios (transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e alimentação)• Programação e acompanhamento de treinamentos conforme o LNT;• Auxílio em revisões de Descrição de cargos.• Controle de Avaliação de desempenho;• Execução do programa de integração individual e coletiva;• Comunicação Interna;• Atendimentos aos colaboradores.



Faculdade UNIME

• Estagiária de Psicologia - Orientação Profissional com abordagem em Planejamento de Carreira

  • Jul 2014 - Dec 2014

  Foi desenvolvido um processo de reflexão a formação do Psicólogo e seus campos de atuação com alunos através de ferramentas adaptadas do Coach e Orientação Profissional.• Atividades de Autoconhecimento: pirâmide de acontecimento, características da pessoa por ordem de preferência e autobiografia. • Relação Interpessoal: dinâmicas de estratégia, de confiança e relaxamento.• Debate sobre Ética e Profissão: apresentação do Código de ética de Psicologia e sua utilização correta em diferentes campos de atuação.• Avaliação Psicológica: aplicação do teste Critérios.• Atendimento Individual e Feedback: aplicação do Circulo da Vida e linha do tempo.

• Estagiária de Psicologia

  • Feb 2014 - Jun 2014

  Foi realizado com alunos da UNIME e clientes externos que procuravam desenvolver sua carreira na empresa atual, e outros, recolocação no mercado de trabalho. Foram utilizadas as seguintes ferramentas:• Perfil Biográfico.• Técnica - crença: Mapeamento de talentos, missão, significado de trabalho, missão e valores.• Quadrante: Relato de ações e motivação, para compreender a disposição de energia em atividades pouco construtivas e com nenhum interesse e outras que deveria ter essa disposição, mas não acontece.• Avaliação Psicológica: Aplicação de testes.• Pirâmide de Objetivos: Mapeamento o cronograma de objetivos e planos a curto, médio e longo prazo.



Adones Supermercado (Rede Smart)

• Estagiária | Recursos Humanos

  • Apr 2011 - Jan 2012

  • Recrutamento e Seleção;• Treinamentos;• Tratamento do Ponto Eletrônico;• Conferência da Folha de Pagamento;• Lançamento de despesas no sistema de contas a pagar;• Atendimento aos colaboradores;• Organização de eventos internos. • Recrutamento e Seleção;• Treinamentos;• Tratamento do Ponto Eletrônico;• Conferência da Folha de Pagamento;• Lançamento de despesas no sistema de contas a pagar;• Atendimento aos colaboradores;• Organização de eventos internos.