Experience

Leerwerkloket Flevoland

• Netherlands
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Manager Leerwerkloket Flevoland

  • Dec 2020 - Present



ISKA Beheer BV

• Landelijk

• Ondernemer

  • Jun 2005 - Present

  Op dit moment (juni 2022) voer ik een aantal opdrachten uit voor het Regionaal Werkbedrijf Flevoland (projectregisseur arbeidsmarktprojecten) en voor de Programmaraad (o.a. klantreis simpel switchen). Als zelfstandig ondernemer heb ik de laatste jaren diverse opdrachten uitgevoerd voor verschillende organisaties. Gemeenten/Programmaraad/Regionaal Werkbedrijf. Veel kennis en ervaring opgedaan binnen het Sociaal Domein. Als adviseur/onderzoeker/regisseur/projectleider/manager. Op dit moment (juni 2022) voer ik een aantal opdrachten uit voor het Regionaal Werkbedrijf Flevoland (projectregisseur arbeidsmarktprojecten) en voor de Programmaraad (o.a. klantreis simpel switchen). Als zelfstandig ondernemer heb ik de laatste jaren diverse opdrachten uitgevoerd voor verschillende organisaties. Gemeenten/Programmaraad/Regionaal Werkbedrijf. Veel kennis en ervaring opgedaan binnen het Sociaal Domein. Als adviseur/onderzoeker/regisseur/projectleider/manager.



Schoolfruit.nl

• Netherlands
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Ondernemer

  • Jan 2019 - Sep 2020

  Als ondernemer ben ik aangesloten bij Schoolfruit.nl, een organisatie die in heel Nederland groente en fruit levert aan basisscholen. Ik adviseer klanten (scholen en bedrijven) over een gezond voedingsbeleid, ben actief op zoek naar nieuwe prospects, onderhoud contacten met bestaande relaties, organiseer regionale activiteiten en ben betrokken bij lokale initiatieven. Als ondernemer ben ik aangesloten bij Schoolfruit.nl, een organisatie die in heel Nederland groente en fruit levert aan basisscholen. Ik adviseer klanten (scholen en bedrijven) over een gezond voedingsbeleid, ben actief op zoek naar nieuwe prospects, onderhoud contacten met bestaande relaties, organiseer regionale activiteiten en ben betrokken bij lokale initiatieven.



Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF

• Netherlands
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Regiocoördinator Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF

  • Mar 2018 - Oct 2018

  Als regiocoördinator aansturen van een regioteam (negen medewerk(st)ers in de regio Noord/Oost Nederland. Samen begeleiden en adviseren van hoger opgeleide vluchtelingstudenten en stakeholders op het vlak van studieadvies, studiebegeleiding en arbeidsmarkttoeleiding. Regionaal positioneren van het team en het UAF. Creëren van nieuwe kansen in de regio. Coaching, motiveren en begeleiden van de medewerkers. Een bijdrage leveren aan beleids- en organisatieontwikkeling. Als regiocoördinator aansturen van een regioteam (negen medewerk(st)ers in de regio Noord/Oost Nederland. Samen begeleiden en adviseren van hoger opgeleide vluchtelingstudenten en stakeholders op het vlak van studieadvies, studiebegeleiding en arbeidsmarkttoeleiding. Regionaal positioneren van het team en het UAF. Creëren van nieuwe kansen in de regio. Coaching, motiveren en begeleiden van de medewerkers. Een bijdrage leveren aan beleids- en organisatieontwikkeling.



Programmaraad (Divosa, VNG, UWV, Cedris)

• Landelijk

• Adviseur Werkgeversdienstverlening

  • Sep 2017 - Mar 2018

  - Inventariseren en ontsluiten van opleidingen m.b.t. werkgeversdienstverlening (Divosa, VNG, UWV en Cedris). - Communiceren over en uitvoeren van een werkgeversgerichtsheidscan in de arbeidsmarktregio's (stand van zaken t.a.v. gezamenlijke werkgeversdienstverlening, welke verbeterstappen kan een regio nog nemen). - Meedenken over workshops voor de Praktijkdagen 2018 m.b.t. werkgeversdienstverlening. - Inventariseren en ontsluiten van opleidingen m.b.t. werkgeversdienstverlening (Divosa, VNG, UWV en Cedris). - Communiceren over en uitvoeren van een werkgeversgerichtsheidscan in de arbeidsmarktregio's (stand van zaken t.a.v. gezamenlijke werkgeversdienstverlening, welke verbeterstappen kan een regio nog nemen). - Meedenken over workshops voor de Praktijkdagen 2018 m.b.t. werkgeversdienstverlening.



UWV

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Manager Werkgevers Dienstverlening WSP-NHN a.i.

  • Jul 2016 - Sep 2017

  Als resultaatgericht manager leiding geven aan een professioneel team (23) adviseurs, gericht op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod in de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord. Een optimale samenwerking creëren met werkgevers, gemeenten en private partijen. In een dynamische omgeving van zowel de eigen organisatie als van de arbeidsmarkt die onderhevig is aan grote veranderingen. Als resultaatgericht manager leiding geven aan een professioneel team (23) adviseurs, gericht op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod in de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord. Een optimale samenwerking creëren met werkgevers, gemeenten en private partijen. In een dynamische omgeving van zowel de eigen organisatie als van de arbeidsmarkt die onderhevig is aan grote veranderingen.



OBM Noord Holland Verzekeringen

• Broek in Waterland

• Secretaris Raad van Commissarissen

  • Apr 2009 - May 2017

  Het toezicht houden op de Raad van Bestuur met betrekking tot: - de realisatie van de doelstellingen van de OBM Noord Holland - de strategie en de risico's verbonden aan de ondernemingsactiviteiten - de opzet en de werking van de interne risico beheersing- en controlesystemen - de financiele verslaggeving processen - de naleving van de wet- en regelgeving Het toezicht houden op de Raad van Bestuur met betrekking tot: - de realisatie van de doelstellingen van de OBM Noord Holland - de strategie en de risico's verbonden aan de ondernemingsactiviteiten - de opzet en de werking van de interne risico beheersing- en controlesystemen - de financiele verslaggeving processen - de naleving van de wet- en regelgeving



Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Noord-Holland Noord

• Alkmaar

• Kwartiermaker regionaal Werkbedrijf

  • Dec 2014 - Jul 2016

  De verdere ontwikkeling en realisatie van het regionaal Werkbedrijf: - Het maken en monitoren van afspraken tussen gemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersorganisaties over de werving en invulling van vacatures voor mensen met een arbeidsbeperking, de Banenafspraak. Deze afspraken worden vastgelegd in een regionaal marktbewerkingsplan. - Het harmoniseren van instrumenten (o.a. loonwaardesystematiek, loonkostensubsidies en no-riskpolis) op het niveau van de arbeidsmarktregio. - Het inrichten van 1 publiek aanspreekpunt in de regio waar vraag en aanbod van Banenafspraak vacatures inzichtelijk is. Show less



UWV

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Senior Projectleider online dienstverlening Wajong/AG en Integrale Activering Wajong

  • Mar 2014 - Jul 2015

  - verantwoordelijk voor een of enkele (deel)project(en) - opstellen van projectplannen - opzetten van een projectorganisatie, aansturen van projectmedewerkers, - inrichten van een project, opstellen kwaliteitsplan, bewaken en rapporteren van de voortgang op basis van kwaliteit, kosten en tijd - bouwen en onderhouden contact met opdrachtgever en stakeholders - verantwoordelijk voor een of enkele (deel)project(en) - opstellen van projectplannen - opzetten van een projectorganisatie, aansturen van projectmedewerkers, - inrichten van een project, opstellen kwaliteitsplan, bewaken en rapporteren van de voortgang op basis van kwaliteit, kosten en tijd - bouwen en onderhouden contact met opdrachtgever en stakeholders



ISKA

• Divers

• Projectmanager/implementatiemanager arbeidsmarkt- en re-integratieprojecten

  • Jul 2006 - Feb 2012

  Diverse opdrachten uitgevoerd op het terrein van arbeidsmarkt en re-integratie. Senior projectleider implementatie dienstverlening arbeidsgehandicapten, Wajong, voor UWV en als projectmanager integrale dienstverlening (1 loket) voor UWV/gemeente/CWI. Diverse opdrachten uitgevoerd op het terrein van arbeidsmarkt en re-integratie. Senior projectleider implementatie dienstverlening arbeidsgehandicapten, Wajong, voor UWV en als projectmanager integrale dienstverlening (1 loket) voor UWV/gemeente/CWI.



UWV

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Projectleider Implementatie dienstverlening arbeidsgehandicapten

  • Dec 2010 - Dec 2011

  Implementeren van de dienstverlening aan arbeidsgehandicapten (nWajong en WIA) op 30 vestigingen van UWV Werkbedrijf

• Implementatiemanager Wajong

  • Sep 2009 - Nov 2010

  Implementeren van de werkgeversdienstverlening nWajong op 30 vestigingen van UWV Werkbedrijf.

• Adviseur LKS/Brugbanen en projectleider integrale dienstverlening

  • Mar 2007 - Mar 2010

  • samen met een projectmanager UWV voorbereiden en uitvoeren van het project Brugbanen, een landelijk project van UWV waarbij vanuit de keten (UWV/CWI/Gemeente) het uitgangspunt is: integrale dienstverlening aan de klant werkzoekende en integrale werkgeversbenadering • coördinatie/sturing uitvoering (monitoren processen/kwaliteitsbewaking/bijsturen en aanjagen/aanspreekpunt intern/extern/rapportage)



Divosa

• Projectleider integrale dienstverlening

  • Jun 2008 - Nov 2010

  Procesbegeleiding t.b.v. implementatie integrale dienstverlening in de keten van Werk en Inkomen (gemeente/UWV/CWI). Zowel op managementniveau als op medewerkersniveau. Leren denken vanuit de klant. Procesbegeleiding t.b.v. implementatie integrale dienstverlening in de keten van Werk en Inkomen (gemeente/UWV/CWI). Zowel op managementniveau als op medewerkersniveau. Leren denken vanuit de klant.



ISKA interim- en projectmanagement

• Projectleider Toonkamer Amsterdam Zuidoost

  • 2005 - 2007

  Leiding geven aan een team van 11 medewerkers vanuit drie organisaties (gemeente/UWV/CWI), die samen een team vormen en dienstverlening bieden aan klanten van de drie organisaties. Klant staat centraal. Einddoel is schadelastbeperking voor de keten als geheel en optimalisatie van de dienstverlening aan de klant. Ontwikkelen, veranderen, coachen en uitvoeren. Leiding geven aan een team van 11 medewerkers vanuit drie organisaties (gemeente/UWV/CWI), die samen een team vormen en dienstverlening bieden aan klanten van de drie organisaties. Klant staat centraal. Einddoel is schadelastbeperking voor de keten als geheel en optimalisatie van de dienstverlening aan de klant. Ontwikkelen, veranderen, coachen en uitvoeren.



Capability

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Projectmanager

  • Apr 2003 - Jun 2006

  Het coordineren en uitvoeren van landelijke contracten met een omzetwaarde van € 500.000 tot € 1.000.000: • voorbereiding offerte/aanbesteding met key-/corporate accountmanager • coördinatie/sturing uitvoering (monitoren processen/kwaliteitsbewaking/bijsturen en aanjagen/aanspreekpunt intern/extern/rapportage) Het coordineren en uitvoeren van landelijke contracten met een omzetwaarde van € 500.000 tot € 1.000.000: • voorbereiding offerte/aanbesteding met key-/corporate accountmanager • coördinatie/sturing uitvoering (monitoren processen/kwaliteitsbewaking/bijsturen en aanjagen/aanspreekpunt intern/extern/rapportage)



KLIQ

• Senior Accountmanager

  • 2000 - 2003



Arbeidsvoorziening

• Consulent/manager

  • 1987 - 2000