Experience

Ayesa

• Spain
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Técnico de selección de personal / Recruiter

  • Apr 2021 - Present

  - Publicación de ofertas. - Búsqueda de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. - Criba curricular y filtros telefónicos. - Presentación de candidatos a cliente interno. - Funciones administrativas propias del puesto. - Publicación de ofertas. - Búsqueda de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. - Criba curricular y filtros telefónicos. - Presentación de candidatos a cliente interno. - Funciones administrativas propias del puesto.

• Técnico de Selección

  • Jul 2019 - Oct 2019

  - Publicación de ofertas. - Criba curricular y filtro telefónico. - Búsqueda de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. - Gestión de la contratación. - Tareas administrativas propias del puesto. - Publicación de ofertas. - Criba curricular y filtro telefónico. - Búsqueda de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. - Gestión de la contratación. - Tareas administrativas propias del puesto.



Dexter Associates

• Spain
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultora

  • Nov 2007 - Jun 2019

  Firma dedicada a la búsqueda y selección de directivos, senior managers y puestos técnicos especializados Funciones: - Investigación de mercados que la compañía solicite para sus procesos a través de las diferentes fuentes de información: búsqueda de compañías afines a nuestros clientes, sus estructuras organizativas, puestos y niveles retributivos. - Identificación de candidatos potenciales, tanto a través de la búsqueda directa en las empresas señaladas como interesantes, como a través de bases de datos y redes sociales. - Contacto con universidades, centros de estudios, firmas de outplacement y asociaciones relacionados con las posiciones demandadas. - Realización de entrevistas telefónicas, personales y por competencias a los candidatos potenciales de cada proceso de selección y posterior filtración de los adecuados al proceso. - Aplicación de pruebas de inglés (TOEIC) y técnicas sobre candidatos (APP – Thomas International, TISD, GMA. - Elaboración de propuestas de colaboración e informes de progreso de los procesos de selección, así como informes de evaluación de candidatos preseleccionados. - Interlocución directa con el cliente. - Participación en la impartición de Programas de Orientación Profesional. - Mantenimiento de una base de datos de investigaciones, así como de los datos de empresas para soporte a los procesos de selección que se desarrollan dentro de la compañía. - Gestión y control de facturas. - Formación de los becarios. - Coordinación de la actividad realizada por estos como por los Consultores Juniors. - Reporte directo a los Socios de la firma. Show less


ALDESA CONSTRUCCIONES, S.A.
• Construction
• 1 - 100 Employee
• Departamento de Recursos Humanos

  • 2007 - 2007