Experience

ARCADE Informatique

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Chargée RH et Assistante de Direction

  • Aug 2023 - Present

  Sous la responsabilité de la direction, mes missions principales sont : • Assister le dirigeant dans ses tâches quotidiennes (gestion de l’agenda, aide…) ; • Assurer la gestion courante liée à l’activité Ressources Humaines (Suivi de la GPEC, recrutements, préparation des prises de poste, intégration des nouveaux collaborateurs, préparation des paies, gestion des alternants, gestion des stagiaires, gestion des départs, gestion des risques (DUER)…) ; • Mettre en œuvre la stratégie RH et participer à l’élaboration de celle-ci ; • Réaliser la veille RH ; • Effectuer des missions de Reporting régulier à la Direction. Show less



Ametis Groupe

• France
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Chargée de développement RH

  • Oct 2020 - Aug 2023

  Basée au siège et intervenant pour toutes nos agences en France, mes différentes missions sont : Gestion et Administration du personnel : -DUE -Constitution dossier du personnel -Réalisation des contrats de travail / Avenants -Affiliation mutuelle et Prévoyance -Organisation des Visites Médicales (embauche, suivi, reprise) -Mail entrée/Sortie -Préparation des paies Développement RH : -Analyse des entretiens annuels Recrutement : -Définition des besoins avec les Filiales et la Direction Générale -Mise en place et suivi des procédures de validation pour les Recrutements -Référencement de cabinets de recrutement et agences de TT/ rencontres -Suivi du processus de recrutement : Fiche de poste / rédaction d’annonce / tri des CV / Entretien téléphoniques et physiques -Suivi de l’intégration des nouveaux arrivants -Création d’un vivier de candidats Formation : -Recueil des besoins en formation -Formalisation du Plan de formation -Négociation avec les organismes de formations -Organisation des départs en formation -Relation avec les OPCO pour les financements des actions de formation -Mise en places des contrats de professionnalisation ou apprentissage avec les écoles Communication : -Mise en place et suivi du SIRH -Organisation des journées d’intégration -Mise en place et MAJ d’un livret d’accueil -Participation à la mise en place de certains évènements -Mise en place de partenariat et relations avec des écoles Autres : - Gestion de la flotte automobile - Vérification des notes de frais (carburant, péage et déduction des TR) - Classement/archivage - Gestion des fournitures/passation des commandes -MAJ des organigrammes -MAJ des annuaires téléphonique et liste de contacts Show less



Page Personnel

• United Kingdom
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Consultante en recrutement en alternance

  • Sep 2018 - Aug 2020

  En alternance pendant deux ans sur la division assistanat : • Analyse des besoins des clients • Sourcing sur différents supports • Préqualification des candidats • Réalisation des entretiens • Rédaction de synthèses d'entretiens • Suivi commercial • Gestion administrative de projets en interne • Optimisation de la synergie d'équipe • Suivi d'intégration des candidats • Gestion des litiges En alternance pendant deux ans sur la division assistanat : • Analyse des besoins des clients • Sourcing sur différents supports • Préqualification des candidats • Réalisation des entretiens • Rédaction de synthèses d'entretiens • Suivi commercial • Gestion administrative de projets en interne • Optimisation de la synergie d'équipe • Suivi d'intégration des candidats • Gestion des litiges



Job Link

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Chargée de recrutement junior

  • May 2017 - Jul 2017

  Développement de l'activité technique et engineering (nucléaire, aéro, pétrochimie, génie civil) Recrutement CDI, CDIC, CDD, intérim. Développement de l'activité technique et engineering (nucléaire, aéro, pétrochimie, génie civil) Recrutement CDI, CDIC, CDD, intérim.