Ellen Fernandes

HR SR Business Partner - Museu do Amanhã at IDG - Instituto de Desenvolvimento e Gestão
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Alexandra Marques

Excelente profissional! Responsabilidade pelo trabalho/projeto desenvolvido e proatividade são seus pontos fortes. Extremamente comprometida com as tarefas que lhe eram entregues. Recomendo!

Luciana Montenegro

Ellen é uma profissional extremamente competente e dedicada, comprometida com a equipe e os resultados para a empresa. Possui expertise com treinamento e desenvolvimento, ótima comunicação e capacidade analítica. Ela é um excelente fit para a área de RH, pois realmente enxerga os funcionários como pessoas e não meros números. Recomendo!

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Credentials

  • Certificação Executiva: Desenvolvimento de Negócios, Liderança e Networking
    FIA ONLINE
    Jul, 2021
    - Nov, 2024
  • Retenção de Talentos
    Gupy
    Jul, 2021
    - Nov, 2024
  • Inteligência Emocional
    Escola Conquer
    May, 2021
    - Nov, 2024
  • Design Instrucional na Prática
    Udemy
    Apr, 2021
    - Nov, 2024
  • Plano de Desenvolvimento Individual
    Platinum Consultoria
    Apr, 2021
    - Nov, 2024
  • Matriz de Avaliação de Desempenho 9Box
    Platinum Consultoria
    Mar, 2021
    - Nov, 2024
  • Noções Básicas para Coordenar Cursos On-line
    Escola Nacional de Administração Pública ENAP
    Mar, 2021
    - Nov, 2024
  • Desenho Instrucional para Soluções de Capacitações Presenciais
    Escola Nacional de Administração Pública ENAP
    Feb, 2021
    - Nov, 2024
  • Diversidade, Inclusão e Senso de Pertencimento
    LinkedIn Learning ⋅ Course Certificate
    Feb, 2021
    - Nov, 2024
  • Employer Branding na prática
    Gupy
    Feb, 2021
    - Nov, 2024
  • Fundamentos e Metodologia da Educação Corporativa
    Escola Nacional de Administração Pública ENAP
    Feb, 2021
    - Nov, 2024
  • Gestão da Diversidade nas Organizações
    LinkedIn Learning ⋅ Course Certificate
    Feb, 2021
    - Nov, 2024

Experience

  • IDG - Instituto de Desenvolvimento e Gestão
    • Brazil
    • Museums, Historical Sites, and Zoos
    • 100 - 200 Employee
    • HR SR Business Partner - Museu do Amanhã
      • Jun 2022 - Present

    • HR Business Partner - Museu do Amanhã
      • Oct 2021 - May 2022

  • Companhia Brasileira de Trens Urbanos - CBTU
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Analista de Treinamento e Desenvolvimento
      • Mar 2015 - Jun 2021

      Atuação na área de Treinamento e Desenvolvimento: - Mapear, desenhar e implementar de soluções de aprendizagem alinhadas às necessidades das áreas e da estratégia da Cia; - Conduzir o processo de Onboarding; - Identificar e implementar métodos de aprendizado; - Responsável pela elaboração de PDI; - Propor o plano anual de treinamento; - Estruturar e conduzir treinamentos junto aos empregados e Gestores; - Ministrar treinamentos; - Gestão de Performance; - Organizar toda a logística de treinamentos internos ou externos, oferecendo suporte aos instrutores; - Realizar o controle de orçamento de capacitação e negociação de custos com os fornecedores; - Acompanhar e analisar os indicadores e dados da área; - Disseminar, implementar e apoiar Políticas, práticas e novos processos, alinhados a estratégia da Companhia; - Responsável pelo desenvolvimento, acompanhamento e aplicação da Avaliação de Desempenho; - Dar suporte aos Gestores; - Responsável pelo monitoramento do clima, conflitos, engajamento, cultura e ações de endomarketing; - Apoio nas revisões da estrutura organizacional; - Coordenação do Programa de Jovem Aprendiz (seleção, alocação e supervisão).

  • Amil
    • Brazil
    • Hospitals and Health Care
    • 700 & Above Employee
    • Assistente de Recursos Humanos
      • Jan 2014 - Mar 2015

      Divulgação das vagas;Triagem de currículos;Condução de triagem e dinâmicas de grupo;Realização de entrevistas comportamentais ou por competência;Confecção de relatórios gerenciais;Input dos dados dos processos seletivos no sistema;Condução de entrevistas de desligamentos;Elaboração de relatórios de indicadores, desligamento e turnover;Acompanhamento do Programa Jovem Aprendiz.

    • Estagiária de RH
      • May 2012 - Dec 2013

      Divulgação das vagasTriagem de currículos Convocação dos candidatosRealização do processo seletivoAplicação e correção de provasConfecção de relatóriosEntrega de encaminhamento e recebimento de documentação para admissãoInput dos dados do processos seletivos no sistema

  • Grupo Método RH em TI
    • Brazil
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Estagiária de recursos humanos
      • Feb 2011 - Apr 2012

      Recrutamento e seleção para as áreas de TI; Alinhamento de perfil; Hunting para perfis específicos; Divulgação das vagas em diversas fontes de captação; Análise e triagem de currículos; Entrevistas por competência; Condução de dinâmicas de grupo; Aplicação de testes de conhecimentos; Encaminhamento de candidatos; Elaboração de dossiês aos clientes e feedbacks; Indicadores de R&S; Input dos dados dos processos seletivos no sistema ERP próprio. Recrutamento e seleção para as áreas de TI; Alinhamento de perfil; Hunting para perfis específicos; Divulgação das vagas em diversas fontes de captação; Análise e triagem de currículos; Entrevistas por competência; Condução de dinâmicas de grupo; Aplicação de testes de conhecimentos; Encaminhamento de candidatos; Elaboração de dossiês aos clientes e feedbacks; Indicadores de R&S; Input dos dados dos processos seletivos no sistema ERP próprio.

Education

  • Universidade Federal do Rio de Janeiro
    Master of Business Administration - MBA, Liderança e Gestão de Pessoas
    2018 - 2020
  • Universidade do Estado do Rio de Janeiro
    Bacharelado e Licenciatura em Pedagogia
    2009 - 2014

Community

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