Experience

AISMT36- Service de Prévention et de Santé au Travail de l'Indre

• France
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Ergonome

  • Oct 2022 - Present

  Accompagnement des adhérents dans la prévention des risques professionnelles : - Etude ergonomique de postes de travail ; - Métrologie ; - Préconisations techniques, organisationnelles, humaines ; - Actions de sensibilisation ; - Suivi d'actions ; - Échanges avec les partenaires (CARSAT - TMS pro, etc.) Accompagnement des adhérents dans la prévention des risques professionnelles : - Etude ergonomique de postes de travail ; - Métrologie ; - Préconisations techniques, organisationnelles, humaines ; - Actions de sensibilisation ; - Suivi d'actions ; - Échanges avec les partenaires (CARSAT - TMS pro, etc.)



Cap Emploi

• Staffing and Recruiting
• 100 - 200 Employee

• Chargée de mission - Maintien dans l'emploi

  • Aug 2020 - Oct 2022

  Accompagnement dans l’emploi de personnes en situation de handicap : - Etude ergonomique de poste de travail ; - Préconisations techniques, organisationnelles, humaines et autres prestations ; - Échanges avec les partenaires : médecin du travail, CARSAT, MDPH etc. ; - Montage de dossier de demande d'aides financières auprès du FIPHFP ou de l'AGEFIPH - Suivi de dossier : s’assurer du maintien au poste du salarié Accompagnement dans l’emploi de personnes en situation de handicap : - Etude ergonomique de poste de travail ; - Préconisations techniques, organisationnelles, humaines et autres prestations ; - Échanges avec les partenaires : médecin du travail, CARSAT, MDPH etc. ; - Montage de dossier de demande d'aides financières auprès du FIPHFP ou de l'AGEFIPH - Suivi de dossier : s’assurer du maintien au poste du salarié



Groupe SEB

• France
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Stagiaire en ergonomie

  • Jan 2019 - Jul 2019

  Mise en place d'une démarche de prévention des TMS - Déployer la cotation « SEBERGO » dans l'atelier -> création d'une cartographie : priorisation, améliorations des postes de travail et communication autour de celles-ci - Créer un outil de communication interne pour informer et sensibiliser : "flash ergo" - Animer un groupe de travail avec des plans d’actions « court terme » et « moyen terme » : sur des dossiers prioritaires pour la direction et la médecine du travail, - Organiser les chantiers de modifications de postes durant la période de stage ainsi que ceux de l’été 2019 - Proposer des actions d'améliorations aux postes et suivre les chantiers - Mise en place d’outils de suivi pour s'assurer de l'efficacité des actions réalisées Show less



Baker Hughes

• United States
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Assistante administrative HSE

  • Jul 2018 - Aug 2018

  Réalisation des instructions de levage pour les différentes manutentions à risque

• Stagiaire en ergonomie

  • Mar 2018 - Jun 2018

  Réalisation de la démarche ergonomique sur un poste de ligne de production :- Analyse de la demande : analyse des indicateurs, entretiens- Analyse globale : comprendre les différents éléments du poste et l'activité réalisée : rectification cylindrique intérieure- Propositions d'hypothèses : biomécanique et organisationnelle- Analyse approfondie : outils d'analyse ergonomique pour mettre en évidence les problématiques du poste (chronique d'activité, posturogramme)- Propositions de solutions : sur l'aspect organisationnel et sur la machine pour réduire les contraintes et améliorer les conditions de travail Show less



PARISOT INDUSTRIE

• France
• Furniture and Home Furnishings Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Stagiaire en ergonomie

  • Apr 2017 - May 2017

  Réalisation de l'analyse ergonomique du poste le plus à risque de l'entreprise après avoir analyser les indicateurs (RH, santé, HSE) de l'ensemble des postes de travail présent au sein de l'entreprise. Mise en place progressive de deux étapes de la démarche ergonomique : - Analyse de la demande - Analyse globale Synthèse sous forme de schéma des 5 carrés Réalisation de l'analyse ergonomique du poste le plus à risque de l'entreprise après avoir analyser les indicateurs (RH, santé, HSE) de l'ensemble des postes de travail présent au sein de l'entreprise. Mise en place progressive de deux étapes de la démarche ergonomique : - Analyse de la demande - Analyse globale Synthèse sous forme de schéma des 5 carrés



Baker Hughes

• United States
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Stagiaire HSE

  • Apr 2016 - Jun 2016

  Réalisation de l'inventaire ergonomique de l'ensemble des postes de travail des ateliers de production de l'entreprise LUFKIN. Utilisation de différents outils d'analyse (méthode QEQ, Quick Exposure Check) afin de moyenner les résultats de chacune d'entre elles. Observation des facteurs de risque (mis en vigueur pour juillet 2016) présents sur les postes afin de compléter le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P) Réalisation de l'inventaire ergonomique de l'ensemble des postes de travail des ateliers de production de l'entreprise LUFKIN. Utilisation de différents outils d'analyse (méthode QEQ, Quick Exposure Check) afin de moyenner les résultats de chacune d'entre elles. Observation des facteurs de risque (mis en vigueur pour juillet 2016) présents sur les postes afin de compléter le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P)



La Poste Groupe

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Agent de distribution courriers-colis

  • Jul 2015 - Aug 2015

  Emploi saisonnier - Livraison de colis et tournée de courriers sur plusieurs villages aux alentours de Saint Loup sur Semouse (Haute Saône - 70) Emploi saisonnier - Livraison de colis et tournée de courriers sur plusieurs villages aux alentours de Saint Loup sur Semouse (Haute Saône - 70)