Experience

B&Partners.co

• Brazil
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• HR Business Partner

  • Nov 2020 - Present

  Atuo de forma generalista com todos os subsistemas de RH; Sou responsável pela interlocução entre requisitante e o Hub de Talent Acquisition na aprovação e gerenciamento de vagas na plataforma Gupy; Atuo no Desenvolvimento Humano Organizacional, e na disseminação da cultura da organização; Responsável pelo Onboarding e toda a jornada do colaborador; Administração do processo de avaliação de desempenho mensal, assim como apoio à liderança para alocação na matriz 9- Box, PDI, Pesquisa de clima e indicadores da área de People; Acompanhamento de desenvolvimento e trilha de carreira, cursos, treinamentos e programa de qualidade de vida; Apoio à toda liderança na adequação de aplicação de políticas de remuneração e benefícios, assim como processo de mérito/ planejamento salarial, dando suporte a na tomada de decisão; Interface direta com a comunicação interna atuando na divulgação de assuntos voltado a DHO; Mediação nos procedimentos relativos à promoção, movimentação e transferência; Gerenciamento da entrevista de desligamento, feedback e desenvolvimento do colaborador; Aplicação e gerenciamento do Censo de Diversidade e Inclusão; Participação direta na criação de descrições de cargos, tabela Salarial e trilha de carreira; Participação ativa na organização de datas comemorativas e eventos e Atuação em programas de ESG e grupos de afinidades de diversidade e inclusão. Show less



Plug RH

• Brazil
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Consultora de RH

  • May 2020 - Present

  Talent Acquisition; Elaboração de conteúdo para Treinamento e Desenvolvimento de lideranças; Aplicação da ferramenta DISC e People assessment com reuniões de feedback. Talent Acquisition; Elaboração de conteúdo para Treinamento e Desenvolvimento de lideranças; Aplicação da ferramenta DISC e People assessment com reuniões de feedback.



Grupo TV1

• Brazil
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Gestora de Pessoas - Atuação como HR Business Partner

  • Sep 2017 - Mar 2020

  • Forte atuação como Business Partner atendendo em todos os subsistemas de RH as principais Unidades de Negócio;• Vivência na aplicação de metodologias relacionadas à gestão do desempenho, tais como: People review, Avaliação 360, Nine Box, Reuniões de Feedback, Redesenho Organizacional;• Participação direta nos projetos de: implantação do processo de avaliação de desempenho e de clima organizacional, acompanhamento e redesenho de estruturas organizacionais. • Experiência na aplicação de metodologias para a Gestão do Clima, tais como: Pesquisa de Clima e de engajamento, condução de grupos focais, orientação aos gestores e execução dos planos de ação;• Forte experiência na área de Atração de Talentos, conduzindo processos em todos os níveis, utilizando ferramentas como: Catho, Kenoby, Linkedin e Trampos.co., aplicando entrevistas por competências e ferramentas específicas de acordo com cada função.• Desenvolvimento de conteúdo e condução da Integração de Novos Funcionários, acompanhando toda a jornada do colaborador desde o início do processo.• Elaboração, análise de relatórios gerenciais e suporte à Diretoria das UNE´s quanto às: alocações e faturamento por funcionário - indicadores de R.H. e controle de headcount. • Participação na construção da Matriz SWOT e desenvolvimento do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. • Elaboração e coordenação de Workshop, Projetos e Programas de Treinamento: identificação de instrutores e participantes para treinamentos internos e externos, negociação de custos, elaboração/adaptação de apostilas, calendários e manuais de treinamento e desenvolvimento, acompanhamento e avaliação dos funcionários pós-treinamento. • Desenvolvimento e revisão das políticas, procedimentos e normas de Recursos Humanos.• Organização de eventos internos (datas comemorativas e festa de confraternização). Show less

• Analista de Recursos Humanos Sênior

  • Jun 2014 - Aug 2017

  Atuação como business partner de RH.

• Analista de Recursos Humanos Pleno

  • Nov 2010 - May 2014

  Em novembro de 2011 migrei para o RH estratégico (consultoria interna).

• Analista de Recursos Humanos Júnior

  • Jul 2009 - Oct 2010

  • Todas as rotinas do departamento pessoal (admissão, rescisão, férias, benefícios: VR / VA / VT / AM / AO / SV), afastamentos e lançamentos diversos no sistema Totvs;• Responsável pela movimentação de pessoal (transferências, promoções e méritos);• Intermediação com o Sindicato e atuação como preposta em processos trabalhistas;• Agendamento dos ASO’s (admissional, demissão, periódico e de retorno ao trabalho);• Atendimento dos colaboradores (dúvidas diversas do holerite e todas as rotinas de RH/DP);• Usuária do Sistemas Protheus / Totvs. Show less



Santander

• Spain
• Banking
• 700 & Above Employee

• Analista de RH JR e Estagiaria de RH

  • Aug 2006 - Dec 2008

  Atuei no Banco Santander pelo período de 2 anos e 4 meses na área do CSC (Centro de Serviços Compartilhados). Conheci todo o processo de admissão, rescisão de contrato (inclusive aposentadoria), administração de contrato de estagiários e compra de benefícios. Atuei no Banco Santander pelo período de 2 anos e 4 meses na área do CSC (Centro de Serviços Compartilhados). Conheci todo o processo de admissão, rescisão de contrato (inclusive aposentadoria), administração de contrato de estagiários e compra de benefícios.



Ônix Comex

• Brazil
• International Trade and Development
• 1 - 100 Employee

• Estagiária da Qualidade - Iso 9001

  • Jun 2005 - Aug 2006



Promonews Prom. Merch. Repr. E Com. Ltda.

• 1 - 100 Employee

• Assistente administrativo

  • Dec 2000 - May 2005

  Interface com cliente e a agência de merchandising. Elaboração de relatório gerenciais, com informações de campo (caixas abertas, rupturas, volume de vendas, etc). Interface com cliente e a agência de merchandising. Elaboração de relatório gerenciais, com informações de campo (caixas abertas, rupturas, volume de vendas, etc).