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Gruppo Medlavitalia - Forsafe

• • Mar 2017 - Present

  Medicina del lavoro, poliambulatorio, formazione, consulenza HSE, Piattaforma Web

• • Mar 2016 - Present



Cisita Parma Srl, Società di Formazione Confindustria

• Responsabile Area Promozione e Sviluppo

  • Oct 2014 - Mar 2016

  Principali attività svolte: - pianificare, programmare, effettuare visite aziendali periodiche - Compilare e controllare puntualmente report visite e materiale a supporto - Effettuare analisi del fabbisogno formativo - Raccogliere la domanda di formazione presso le imprese del territorio per la progettazione di Piani formativi con il supporto di Fondi Interprofessionali (Fondirgenti, Fondimpresa: Conto Formazione/Bandi di Sistema) e/o di Bandi Regionali - Analizzare la domanda aziendale e pluriaziendale di formazione per la personalizzazione del servizio formativo nell’ambito di Piani Formativi Aziendali e Interaziendali (sia tramite finanziamenti sia “a mercato”) - Progettare, programmare, coordinare progetti formativi aziendali “a mercato” ovvero interventi di formazione continua rivolti alle imprese e ai loro lavoratori - Supportare e supervisionare la progettazione, pianificazione, gestione e monitoraggio dei corsi a Catalogo - Definire, in accordo con la Direzione, fini ed obiettivi e assicurare il raggiungimento degli obiettivi dell’area - Assicurare il funzionamento e l’organizzazione dell’area P&S - Predisporre e compilare report e analisi dei dati/statistiche inerenti l’area P&S - Organizzare e pianificare la progettazione, l’erogazione del servizio e la gestione dei rapporti con i clienti e fornitori - Interfacciarsi in maniera propositiva e collaborativa con l’area Marketing e con i responsabili e i colleghi delle altre aree - Coordinare l'attività dei collaboratori dell’area, trasferire loro le informazioni, motivarli; definire i carichi di lavoro - Suggerire alla Direzione le attività di formazione del personale di area - Predisporre, in accordo con la Direzione, il sistema premiante dell’area - Presentare proposte di miglioramento della produttività e della qualità dei risultati - Curare i rapporti con aziende clienti, in particolare “best client”, con i collaboratori esterni, coi consulenti, fornitori e stakeholder Show less



Centro Servizi P.M.I., Società di formazione ConfAPI

• • Sep 2005 - Sep 2014

  Principali attività svolte: - fungere da interfaccia tra la sede operativa (Parma) e la Direzione Generale - Gestire i rapporti con l’Associazione di Categoria di appartenenza (Confapi Parma)- Definire, in accordo con la Direzione Generale, fini ed obiettivi e assicurare il raggiungimento degli obiettivi della sede- Strutturare il Budget di sede; garantire il raggiungimento degli obiettivi di budget; monitorare il Conto Economico della sede- Assicurare il funzionamento e l’organizzazione della sede e delle attrezzature- Suggerire alla Direzione Generale le attività di formazione del personale di sede- Selezionare, in collaborazione con la Direzione, le risorse umane- Garantire il rispetto delle procedure documentali di gestione- Gestire i collaboratori e motivarli - Coordinare l'attività dei collaboratori della sede, trasferire loro le informazioni; definire i carichi di lavoro- Organizzare e pianificare la progettazione, l’erogazione del servizio e la gestione dei rapporti con i clienti, le Istituzioni, i fornitori e stakeholder sul territorio- Effettuare analisi di sfondo dei mutamenti economici sociali del territorio di appartenenza- Gestire i rapporti con i funzionari dell’Amministrazione Provinciale e gli Enti del territorio- Gestire i rapporti con le aziende, in particolare con lead, prospect e "best client" - Analizzare la domanda aziendale e pluriaziendale di formazione (analisi generale di contesto e analisi organizzativa) per la personalizzazione del servizio formativo nell’ambito di Piani Formativi Aziendali e Interaziendali- Predisporre i piani formativi rivolti a disoccupati e alle imprese e ai loro lavoratori- Promuovere, programmare, coordinare progetti formativi semplici e progetti complessi- Pianificare l'attività commerciale - Individuare e definire le strategie di promo comunicazione off line e on line (attività di marketing strategico ed operativo), in collaborazione con la Direzione marketing regionale Show less

• • Apr 2000 - Sep 2014

  Mi sono occupata di:- consulenza ed analisi del fabbisogno formativo- Progettazione di percorsi di formazione su Bandi Provinciali/Regionali/Ministeriali/di Fondi Professionali e corsi a "catalogo" - Promozione di corsi di formazione e servizi offerti attraverso attività di marketing strategico ed operativo e attività di carattere commerciale- Gestione, tutoraggio e coordinamento di corsi di formazione e progetti integrati di consulenza e formazione rivolti a giovani ed adulti, aziende e lavoratori- Verifica di gradimento e apprendimento - Follow up - Rendiconto di percorsi di formazione finanziatiNegli anni 2001- 2002 e 2004 - 2005 ho altresì sostituito il Direttore di sede svolgendo attività di organizzazione, coordinamento e gestione della sede. Show less



Consorzio Fantasia O.N.L.U.S.

• Socia Fondatrice

  • May 2000 - Dec 2005

  Partecipazione in CDA per fase di sturt up della cooperativa sociale (tip. A e B) Partecipazione in CDA per fase di sturt up della cooperativa sociale (tip. A e B)