Elio El Bitar
Consultant en recrutement IT at venandi- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Anglais Native or bilingual proficiency
-
Espagnol Native or bilingual proficiency
-
Arabe Native or bilingual proficiency
-
Français Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Experience
-
venandi
-
France
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Consultant en recrutement IT
-
Jan 2021 - Present
Mes missions au sein du cabinet :- Rencontre des clients- Prise des besoins- Rédaction des annonces- Sourcing de profils IT- Recherches sur différents job boards- Qualifications téléphoniques- Prise de références- Entretiens physiques et visio- Présentations de profils aux clients- Suivi du processus entre clients et candidats- Lien constant avec les différents interlocuteurs Mes missions au sein du cabinet :- Rencontre des clients- Prise des besoins- Rédaction des annonces- Sourcing de profils IT- Recherches sur différents job boards- Qualifications téléphoniques- Prise de références- Entretiens physiques et visio- Présentations de profils aux clients- Suivi du processus entre clients et candidats- Lien constant avec les différents interlocuteurs
-
-
-
Made in Comedy
-
France
-
Performing Arts
-
Fondateur & Artiste
-
Mar 2019 - Present
- Management d'équipe (10 personnes)- Recrutement des différents collaborateurs- Organisation et animation d'ateliers (10 à 30 participants)- Organisation et gestion de projets : (Comedy Club : 30 à 300 personnes)- Mise en place de la stratégie de communication et marketing- Prospection de partenaires : identification et analyse des différents profils- Négociation de contrats : rédaction de contrats, suivi des partenariats- Reporting régulier des différentes actions menées
-
-
-
KPMG France
-
France
-
Financial Services
-
700 & Above Employee
-
Actions écoles et marque employeur
-
Sep 2018 - Mar 2019
Organisation et participation aux évènements recrutement :- Journées recrutements "job dating" : 10 à 100 personnes (IT, actuariat, ingénieur, commerce)- Ateliers RH : formation CV et préparation aux entretiens- Évènement international (KICC)- Élaboration des bilans recrutementsRenforcement de la stratégie de communication RH et valorisation de la marque employeur :- Veille et analyse concurrentielle (Instagram, Facebook, Twitter, Sites Carrières, Linkedin)- Élaboration de supports de communication (visuels évènements recrutements)- Accueil des candidats et animation des ateliers networking
-
-
Education
-
Universidad Autónoma de Madrid
Ressources humaines et marketing stratégique -
Ecole de Management Strasbourg
Programme grande école -
Lycée Alfred Kastler
Classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE), Économie