Elio El Bitar

Consultant en recrutement IT at venandi
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Greater Paris Metropolitan Region, FR
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Experience

    • France
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant en recrutement IT
      • Jan 2021 - Present

      Mes missions au sein du cabinet :- Rencontre des clients- Prise des besoins- Rédaction des annonces- Sourcing de profils IT- Recherches sur différents job boards- Qualifications téléphoniques- Prise de références- Entretiens physiques et visio- Présentations de profils aux clients- Suivi du processus entre clients et candidats- Lien constant avec les différents interlocuteurs Mes missions au sein du cabinet :- Rencontre des clients- Prise des besoins- Rédaction des annonces- Sourcing de profils IT- Recherches sur différents job boards- Qualifications téléphoniques- Prise de références- Entretiens physiques et visio- Présentations de profils aux clients- Suivi du processus entre clients et candidats- Lien constant avec les différents interlocuteurs

    • France
    • Performing Arts
    • Fondateur & Artiste
      • Mar 2019 - Present

      - Management d'équipe (10 personnes)- Recrutement des différents collaborateurs- Organisation et animation d'ateliers (10 à 30 participants)- Organisation et gestion de projets : (Comedy Club : 30 à 300 personnes)- Mise en place de la stratégie de communication et marketing- Prospection de partenaires : identification et analyse des différents profils- Négociation de contrats : rédaction de contrats, suivi des partenariats- Reporting régulier des différentes actions menées

    • France
    • Financial Services
    • 700 & Above Employee
    • Actions écoles et marque employeur
      • Sep 2018 - Mar 2019

      Organisation et participation aux évènements recrutement :- Journées recrutements "job dating" : 10 à 100 personnes (IT, actuariat, ingénieur, commerce)- Ateliers RH : formation CV et préparation aux entretiens- Évènement international (KICC)- Élaboration des bilans recrutementsRenforcement de la stratégie de communication RH et valorisation de la marque employeur :- Veille et analyse concurrentielle (Instagram, Facebook, Twitter, Sites Carrières, Linkedin)- Élaboration de supports de communication (visuels évènements recrutements)- Accueil des candidats et animation des ateliers networking

Education

  • Universidad Autónoma de Madrid
    Ressources humaines et marketing stratégique
    2017 - 2018
  • Ecole de Management Strasbourg
    Programme grande école
    2015 - 2017
  • Lycée Alfred Kastler
    Classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE), Économie
    2013 - 2015

Community

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