Experience

Gemeente Rumst

• Belgium
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Expert Personeel en Organisatie

  • Feb 2022 - Present

  Voorbereiding en uitvoering van een personeelsbeleid van de toekomst: Organisatieplan Personeelsformatie, organogram, functiebeschrijvingen, evaluatiecyclus, rechtspositieregeling en arbeidsreglementVakbondsoverlegWerkgeversmerk - aantrekkelijke werkgever: https://www.rumst.be/werken-voor-lokaal-bestuur-rumstVormingsbeleid Onboarding Waarderingsbeleid Daarnaast werk ik mee aan organisatiebrede projecten waar kan: - Gemeente zonder gemeentehuis binnen regio Antwerpen in samenwerking met VVSG met Rumst als penhouder - projectoproep 7 - Middentermijnrapport: https://www.rumst.be/meerjarenplan-2020---2025-lokaal-bestuurWaarnemend algemeen directeur



Lokaal bestuur Meise

• Belgium
• Public Policy Offices
• 1 - 100 Employee

• Beleidsmedewerker - Coördinator ondersteunende diensten

  • Feb 2018 - Jan 2022

  Managementteam Waarnemend algemeen directeur Beleidscoördinator van personeelsdienst, communicatiedienst, ICT, economaat, archief en logistiek (+10 vte's) - Opmaak van het Meerjarenplan 2020-2025- Opmaak inspiratienota en omgevingsanalyse - Opmaak beleidsdocumenten - Evaluatie van het meerjarenplan op basis van indicatoren - Coördinator van grote organisatieverandering - Organogram, functiebeschrijvingen, aanwerving, decretale graden, evaluatiecyclus, rechtspositieregeling, arbeidsreglement- Uitrol van Hoplr, Pepperflow, ...

• Projectmedewerker beleid

  • Oct 2017 - Feb 2018

  Beleidsvoorbereiding en -uitvoering van verschillende projecten onder meer op gebied van HR en organisatiebeheer- selectieprocedures - vernieuwing softwaretoepassing notulenbeheer- personeelsformatie, organogram, functiebeschrijvingen Beleidsvoorbereiding en -uitvoering van verschillende projecten onder meer op gebied van HR en organisatiebeheer- selectieprocedures - vernieuwing softwaretoepassing notulenbeheer- personeelsformatie, organogram, functiebeschrijvingen



Gemeente Willebroek

• Belgium
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire beleidscel

  • Mar 2016 - May 2016

  Het organiseren van een interne zelfevaluatie aan de hand van een representatieve steekproef, een enquête en een focusgroep, om als volgt een rapport en actieplan te kunnen opstellen met een verbeterde werking van de organisatie Willebroek op basis van het LOKOMOTIEF model. Dit model is gebaseerd op het CAF-, EFQM- en INKmodel. De zelfevaluatie kadert zich in opdracht van Audit Vlaanderen. Het organiseren van een interne zelfevaluatie aan de hand van een representatieve steekproef, een enquête en een focusgroep, om als volgt een rapport en actieplan te kunnen opstellen met een verbeterde werking van de organisatie Willebroek op basis van het LOKOMOTIEF model. Dit model is gebaseerd op het CAF-, EFQM- en INKmodel. De zelfevaluatie kadert zich in opdracht van Audit Vlaanderen.