Experience

Great Packaging Group

• United States
• Packaging and Containers Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Director

  • Feb 2022 - Present



Grupo SIFU

• Spain
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• Responsable de Desarrollo y Formacion

  • May 2019 - Feb 2022

  Creación, diseño y elaboración de las políticas de Desarrollo y Formación de Personas y Talento dentro del grupo. Diseño e implementación del Viaje del Empleado (EX), diseño del Ciclo del Talento, Implementación de la Evaluación del Desempeño, Gestión de los planes de Desarrollo Individual y de Talentos. Elaboración del Plan de Formación orientado a competencias. Parte de mis funciones también se centran en la coordinación del equipo para alcanzar los objetivos. Creación, diseño y elaboración de las políticas de Desarrollo y Formación de Personas y Talento dentro del grupo. Diseño e implementación del Viaje del Empleado (EX), diseño del Ciclo del Talento, Implementación de la Evaluación del Desempeño, Gestión de los planes de Desarrollo Individual y de Talentos. Elaboración del Plan de Formación orientado a competencias. Parte de mis funciones también se centran en la coordinación del equipo para alcanzar los objetivos.



CELSA GROUP

• Spain
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner & Recruitment and Communication manager

  • Jun 2017 - May 2019

  Implementar y mantener la correcta práctica de la política de RRHH en la Planta de Producción asignada a mi gestión (200 colaboradores). Parte fundamental de mi rol es el asesoramiento a operaciones en todo lo relacionado con RRHH apoyando para la correcta ejecución del convenio colectivo y de las políticas relacionadas con RRHH. Responsable de la implementación de la política de Selección de personal de todo Celsa Barcelona (850 colaboradores). Desarrollar del plan de Comunicación Interna y su puesta en marcha. Show less



Areas Iberia

• Spain
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Responsable De Formacion, Desarrollo y Seleccion

  • Oct 2014 - Jul 2017

  Cubrir y adelantarme a posibles necesidades de personas, ya sea seleccionándolas, formándolas o proporcionándoles un desarrollo dentro de la compañía. Gestionar el presupuesto y la relación con los proveedores, así como acompañar a la empresa en general y al área de RRHH en particular para trasladar la cultura y estrategia a todos los colaboradores.

• RR.HH Corporativo

  • Dec 2010 - Oct 2014

  Colaboración en la implementación y seguimiento del plan de desarrollo y del plan de formación, selección de personal, descripciones de puesto, valoración de puestos según sistema Mercer.

• Tecnico RRHH

  • May 2007 - Dec 2010



Antena 3

• Broadcast Media Production and Distribution
• 500 - 600 Employee

• Selección de personal

  • 2006 - 2006