Personalreferentin

• Jan 2021 - Present

HR-Managerin

• Nov 2017 - Jan 2021

- Konzeption, Koordination und Implementierung operativer HR-Projekte und HR-Prozesse z.B. Employer Branding-Maßnahmen, Cultural Fit, Gesundheitsmanagement, usw. - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil bis hin zur Vertragsverhandlung - Personalcontrolling - Operative Personalarbeit (Entsendung der Mitarbeiter, Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, usw.) - Konzeption, Koordination und Implementierung operativer HR-Projekte und HR-Prozesse z.B. Employer Branding-Maßnahmen, Cultural Fit, Gesundheitsmanagement, usw. - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess vom Anforderungsprofil bis hin zur Vertragsverhandlung - Personalcontrolling - Operative Personalarbeit (Entsendung der Mitarbeiter, Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, usw.)

Personalreferentin

• Jun 2015 - Oct 2017

- Zentralisierung, Einführung und Steuerung des Recruting-Prozesses (14 Unternehmensstandorte) - Personalmarketings: allgemeines Personalmarketing (inkl. Ausbildungsmarketing), zielgruppenspezifisches Beschaffungs-marketing (active sourcing), interne und externe Personalbeschaffung inkl. Bewerbermanagement - Mitverantwortung für Personalmanagement vom Anforderungsprofil bis Arbeitszeugnis - Entwicklung und Etablierung von prozessualen und technischen Standards im Bereich HR - Organisation der Personal- und Führungskräfteentwicklung: Weiterbildungsbedarfsanalyse, Mitkonzeption von Trainings, Bildungscontrolling - Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen HR-Themen Show less

Personalassistentin

• May 2014 - May 2015

- Vorbereitung und Organisation des International Employee Board (IEB) - Ansprechpartner für den Börsengang von Zalando - Erarbeitung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Weiterentwicklung von eignungsdiagnostischen Instrumenten - Bewerberauswahl und –korrespondenz, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern - Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen - Vorbereitung und Organisation des International Employee Board (IEB) - Ansprechpartner für den Börsengang von Zalando - Erarbeitung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Weiterentwicklung von eignungsdiagnostischen Instrumenten - Bewerberauswahl und –korrespondenz, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern - Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen

Personalassistentin (Elternzeitvertretung)

• Sep 2013 - Apr 2014

- Strategische HR-Projekte, u.a. Führungskräfteentwicklung - Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und –programmen - Bildungscontrolling und Durchführung von Trainings - Unterstützung und Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der Personalanforderungen - Durchführung von Personalauswahlverfahren - Strategische HR-Projekte, u.a. Führungskräfteentwicklung - Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und –programmen - Bildungscontrolling und Durchführung von Trainings - Unterstützung und Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der Personalanforderungen - Durchführung von Personalauswahlverfahren