Experience

CHRISTAL Holding

• Brazil
• Holding Companies
• 1 - 100 Employee

• Consultora de Aprendizagem e Comunicacao

  • Jan 2022 - Present



RUDOLPH

• Brazil
• Motor Vehicle Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Consultora de DHO

  • Aug 2018 - Dec 2022

  - Diagnóstico de gestão de talentos. - Coordenação do pilar de desenvolvimento humano em RH. - Estruturação das práticas e programas de educação corporativa (onboarding, aprendizagem, estágio, capacitação técnica operacional, desenvolvimento de lideranças, entre outros). - Gestão do desempenho, desenvolvimento, engajamento, inovação e aprendizado organizacional. - Suporte aos processos de comunicação e às narrativas que pautam as mudanças culturais da organização. - Diagnóstico de gestão de talentos. - Coordenação do pilar de desenvolvimento humano em RH. - Estruturação das práticas e programas de educação corporativa (onboarding, aprendizagem, estágio, capacitação técnica operacional, desenvolvimento de lideranças, entre outros). - Gestão do desempenho, desenvolvimento, engajamento, inovação e aprendizado organizacional. - Suporte aos processos de comunicação e às narrativas que pautam as mudanças culturais da organização.



Schulz S.A.

• Brazil
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Especialista em Educação Corporativa

  • Jan 2015 - Nov 2017

  - Responsável pela estruturação, implementação e melhoria contínua das iniciativas, políticas, processos e estratégias de inteligência, desenvolvimento, desempenho e educação corporativa, dando sustentação à criação da Universidade Corporativa Schulz.- Apoio aos processos internos de gestão de pessoas, atuando como consultora interna para gestores, líderes e suas equipes.- Gestão dos procedimentos, indicadores e ações necessárias às práticas de gestão da qualidade e meio ambiente aplicáveis ao DHO.- Líder de equipe de treinamento e desenvolvimento, efetuando atividades de gestão de pessoas. Show less

• Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional

  • Nov 2011 - Jan 2015

  - Líder de equipe de DO composta por profissionais que atuavam da atração ao reconhecimento/ retenção de talentos.- Capitã do planejamento estratégico de RH e das ações do time de DHO, implementadas nas três unidades de negócio, incluindo Programa de Desenvolvimento de Lideranças, Programa de Capacitação Operacional, Treinamento Técnico Operacional, Jovens Talentos, Política de Cargos e Salários, Gestão do Desempenho e Reconhecimentos, entre outros. - Responsável por apoiar gestores, líderes e equipes na construção de estratégicas e iniciativas voltadas ao planejamento, execução, controle e melhorias dos processos de gestão de pessoas.- Gestão de performance, processos, procedimentos, indicadores e melhoria contínua de DHO. Show less

• Analista de Recursos Humanos

  • 2010 - Nov 2011

  Gestora dos programas corporativos de educação continuada, aprendizagem e estágio, capacitação operacional e qualificação técnica, gestão de desempenho, entre outros. Responsável por incorporar as práticas de capacitação e desenvolvimento humano trazidas da Fundição, às práticas corporativas, criando a Escola de Capacitação Schulz (hoje Escola Schulz), com foco nos processos de Fundição, Usinagem, Pintura e Compressores.Reestruturação dos processos de treinamento e desenvolvimento, estabelecendo políticas, procedimentos, registros e controles de desempenho. Sponsor das rotinas de sistema de gestão da qualidade, indicadores de RH e orçamento de treinamento da companhia. Show less

• Analista de Processos

  • 2006 - 2010

  Líder de projeto na implantação da ISO/ TS 16949 na Fundição. Desenvolvimento de procedimentos internos, controles e rotinas necessários à sustentação e melhores práticas do sistema de gestão da qualidade na área. Coordenadora do FMEA de processo de fundição, apoio à gestão de indicadores gerais de desempenho e facilitadora de ações de melhoria e redução de custos.Implementação das primeiras práticas do Sistema de Produção baseado na filosofia Lean Manufacturing: trabalho padronizado, gestão visual e 5S. Desenvolvimento de projetos de capacitação operacional que contribuíram significativamente para o desenvolvimento da cultura de aprendizagem da organização, gerando melhor relacionamento e evolução significativa na performance dos indicadores de desempenho da área (refugo e produtividade). Da integração e treinamento operacional de novos colaboradores ao desenvolvimento contínuo de competências, com a Escola de Fundição e o Programa de Desenvolvimento de Lideranças. Show less

• Analista de Gestão da Qualidade

  • 2004 - 2006

  Apoio ao processo de certificação ISO 9001 e ISO 14001, desenvolvendo políticas e procedimentos, facilitando treinamentos, monitorando indicadores, conduzindo auditorias, projetos e ações de melhoria.Qualificação como auditora líder ISO 9001 e ISO/TS 16494, desenvolvendo-se para atuar no Sistema de Gestão Ambiental e ampla formação nas metodologias de qualidade e desenvolvimento de produtos aplicáveis à cadeia automotiva: APQP, PPAP, FMEA, MSA, CEP, Six Sigma, entre outras.