Experience

Jonge Honden

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Adviseur & Mede-eigenaar

  • Aug 2017 - Present

  ► SPECIAAL VOOR MANAGERS & LEIDINGGEVENDEN DIE OP ZOEK ZIJN NAAR EEN FRISSE BLIK ◄ Een jonge hond brengt beweging! Sinds 2000 adviseren en helpen we freelancers, bedrijven en (semi-)publieke organisaties. Op vrolijke en optimistische wijze nemen wij voor onze opdrachtgevers veel werk uit handen. ► HERKENBAAR? * Er is behoefte aan actie * Je wilt ondernemender werken binnen je organisatie of project * Het gaat te langzaam en je wilt meer slagkracht * Er is behoefte aan een frisse blik en nieuwe ideeën die beweging brengen ► WE HELPEN JE DOOR: * Te vragen, prikkelen, kritisch te zijn en advies te geven * Ondernemerschap te stimuleren & tot actie over te gaan * Creatieve communicatie(campagnes) te ontwikkelen * Ontwikkeltrajecten op te zetten (voor young professionals) * Meerwaarde te creëren door tools als het Business Model Canvas * Trainingen en workshops te organiseren en faciliteren * Projecten of processen te (bege)leiden ► WAT DOE IK: Ik help organisaties die behoefte hebben aan beweging in projecten en ontwikkeling van personen en teams (zie ook de samenvatting of klik op mijn projecten). Samen bekijken we waar we met vernieuwing en beweging de grootste winst kunnen behalen. In onze platte organisatie zijn verandering en vernieuwing vanzelfsprekend. Laat de boel niet vastlopen en gebruik de kracht van jonge, ondernemende academici. Ik denk graag met je mee! Show less



Royal Schiphol Group

• Netherlands
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• Projectmedewerker Corporate Procurement

  • Aug 2016 - Nov 2016

  Als projectmedewerker was ik medeverantwoordelijk voor het vormgeven, coördineren en implementeren van een nieuwe strategie omtrent verbeter- en ontwikkelingstrajecten op de afdeling Corporate Procurement. Ik analyseerde de huidige knelpunten, vertaalde ze naar concrete oplossingen en zorgde er vervolgens voor dat de wijzigingen werden doorgevoerd en geïmplementeerd in het dagelijkse proces. Als projectmedewerker was ik medeverantwoordelijk voor het vormgeven, coördineren en implementeren van een nieuwe strategie omtrent verbeter- en ontwikkelingstrajecten op de afdeling Corporate Procurement. Ik analyseerde de huidige knelpunten, vertaalde ze naar concrete oplossingen en zorgde er vervolgens voor dat de wijzigingen werden doorgevoerd en geïmplementeerd in het dagelijkse proces.



Ormit Talent Nederland

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Coördinator Selectie

  • Jan 2015 - Apr 2015

  Verantwoordelijk voor de coördinatie van het proces rondom de selectie en aanname van trainees Verantwoordelijk voor de coördinatie van het proces rondom de selectie en aanname van trainees



Enactus Utrecht

• Netherlands
• Non-profit Organization Management
• 1 - 100 Employee

• Projectcoördinator

  • Aug 2013 - Aug 2014

  Medeverantwoordelijk voor het besturen van Enactus Utrecht, waarbij studenten in teams leren sociaal ondernemen. Als projectcoördinator was ik verantwoordelijk voor de voortgang van vier ondernemingen en de bijbehorende studenten. Medeverantwoordelijk voor het besturen van Enactus Utrecht, waarbij studenten in teams leren sociaal ondernemen. Als projectcoördinator was ik verantwoordelijk voor de voortgang van vier ondernemingen en de bijbehorende studenten.