Experience

Compañía Minera Raura

• Peru
• Mining
• 100 - 200 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Oct 2021 - Present

  Responsable de la gestión humana para toda la unidad de negocios, buscando asegurar la atracción y retención del talento, así como fortalecer el clima y la cultura de la organización. A cargo de las áreas de Administración de Personas, Compensaciones, Selección & Gestión del Talento, Capacitación & Desarrollo, Relaciones Laborales, Clima & Cultura, Servicios Generales y Comunicaciones. Presentaciones a comité y gerencia sobre los resultados mensuales de la gestión de personas. Reporte directo a Gerencia General y Director RRHH; 18 personas a cargo. Show less

• Gerente Operaciones

  • Jul 2020 - Sep 2021

  Responsable de la gestión de las operaciones para toda la unidad, buscando asegurar la ejecución del plan estratégico de producción. A cargo de las áreas de Mina, Planta, Mantenimiento, Geología, Planeamiento, Seguridad, RRHH, Relaciones Comunitarias, Contratos, Logística, Medio Ambiente y Seguridad Patrimonial. Presentaciones a comité y gerencia sobre los resultados mensuales de la gestión productiva. Reporte a Gerencia General y Director Operaciones; 26 personas a cargo.

• Superintendente de Recursos Humanos

  • Apr 2018 - Jun 2020

  Responsable de la gestión integral de Recursos Humanos. A cargo de las áreas de Relaciones Laborales, Administración de Personal, Compensaciones, Capacitación y Desarrollo, Bienestar Social y Servicios Generales. Definición y control presupuestal, presentaciones a comité y gerencia sobre los resultados mensuales. Reporte a Gerencia General y Director RRHH; 12 personas a cargo.



International Drill Management Corp

• Panamá

• Gerente de Recursos Humanos

  • Nov 2015 - Mar 2018

  Responsable de la gestión y asesoramiento de la Gestión de Personas en todos los países (Panamá, Perú, Chile, Surinam y República Dominicana). A cargo del realineamiento de todos los procesos de Recursos Humanos orientados a los proyectos en actividad y de la estandarización de políticas y prácticas. Presentaciones a Comité y Gerencia sobre los resultados mensuales de la gestión de personas. Reporte directo a Gerencia General y CEO; 25 personas a cargo. Responsable de la gestión y asesoramiento de la Gestión de Personas en todos los países (Panamá, Perú, Chile, Surinam y República Dominicana). A cargo del realineamiento de todos los procesos de Recursos Humanos orientados a los proyectos en actividad y de la estandarización de políticas y prácticas. Presentaciones a Comité y Gerencia sobre los resultados mensuales de la gestión de personas. Reporte directo a Gerencia General y CEO; 25 personas a cargo.



Minsur S.A.

• Peru
• Mining
• 700 & Above Employee

• Superintendente de Recursos Humanos

  • Aug 2013 - Oct 2015

  Responsable de la gestión integral de Recursos Humanos, brindando asesoramiento a todas las áreas de la empresa. A cargo de las áreas de Administración de Personal, Compensaciones, Capacitación y Desarrollo, Bienestar Social y Servicios Generales. Representante ante inspecciones de MTPE. Definición y control del presupuestal del área, presentaciones a comité y gerencia sobre los resultados mensuales de la gestión de personas. Reporte directo a Gerencia General y Director RRHH; 12 personas a cargo. Show less



Hochschild Perú

• Mining
• 700 & Above Employee

• Superintendente de Recursos Humanos

  • Apr 2010 - Jul 2013

  Responsable de la gestión integral de Recursos Humanos, brindando asesoramiento a todas las áreas de la empresa. A cargo de las áreas de Administración de Personal, Compensaciones, Capacitación y Desarrollo, Bienestar Social, Seguridad Ocupacional, Relaciones Laborales y Servicios Generales. Gestión integral presupuestal del área, elaboración y presentación de indicadores de gestión a la Gerencia. Reporte a Gerencia General y Director de RRHH; 13 personas a cargo. Responsable de la gestión integral de Recursos Humanos, brindando asesoramiento a todas las áreas de la empresa. A cargo de las áreas de Administración de Personal, Compensaciones, Capacitación y Desarrollo, Bienestar Social, Seguridad Ocupacional, Relaciones Laborales y Servicios Generales. Gestión integral presupuestal del área, elaboración y presentación de indicadores de gestión a la Gerencia. Reporte a Gerencia General y Director de RRHH; 13 personas a cargo.



Sociedad Minera El Brocal

• Peru
• Mining
• 300 - 400 Employee

• Superintendente de Recursos Humanos

  • Jul 2008 - Mar 2010



Minera Yanacocha

• Peru
• Mining
• 200 - 300 Employee

• Especialista Recursos Humanos

  • Apr 2005 - Jun 2008



Banco de Crédito BCP

• Peru
• Banking
• 700 & Above Employee

• Servicio al cliente

  • Oct 1996 - Mar 2005